Майчинството счетоводно-71

Публикувана: 4 окт. 2016, 22:13 ч.
Последно мнение: 2 ян. 2017, 22:28 ч.

64 976
751

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва, ако се водя фиктивно на работа и си плащам осигуровките сам, когато изляза в болничен или майчинство?
Имат ли бъдещите майки защита от уволнение по време на изпитателния срок?
Какъв е срокът за подаване на декларацията в НОИ след 45-дневен болничен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва, ако се водя фиктивно на работа и си плащам осигуровките сам, когато изляза в болничен или майчинство?
  
  Когато излезете в болничен или майчинство, ще плащате само здравните осигуровки за целия период.
- Имат ли бъдещите майки защита от уволнение по време на изпитателния срок?
  
  Не, бъдещите майки нямат защита от уволнение по време на изпитателния срок.
- Какъв е срокът за подаване на декларацията в НОИ след 45-дневен болничен?
  
  Срокът за подаване на декларацията в НОИ след 45-дневен болничен е до 10 октомври.
- Какви документи са необходими за подаване на заявление след 45-дневен болничен?
- Има ли значение дали трудовият договор е прекратен или не след края на първата година от отпуска по майчинство?

M

Новак

# 420 23 ноем. 2016, 12:34 ч.

Здравейте, в момента съм в неплатен отпуск 6 месеца след като ми изтече майчинството.
Имам ли право след изтичане на този отпуск да го удължа още, споменаха ми за някакви 5 месеца още?

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 421 23 ноем. 2016, 12:43 ч.

Цитат на: ivankaka в ср, 23 ное 2016, 12:34

Здравейте, в момента съм в неплатен отпуск 6 месеца след като ми изтече майчинството.
Имам ли право след изтичане на този отпуск да го удължа още, споменаха ми за някакви 5 месеца още?

Може бащата да ти прехвърли 5 от неговите 6 месеца.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 422 23 ноем. 2016, 12:44 ч.

Ако таткото е на трудов договор, може да ти прехвърли неговите 5 месеца неплатен.

Виж целия пост

M

Новак

# 423 23 ноем. 2016, 13:04 ч.

А как става това?
Той се води управител на фирма.

Виж целия пост

M

# 424 23 ноем. 2016, 13:06 ч.

Цитат на: ivankaka в ср, 23 ное 2016, 13:04

А как става това?
Той се води управител на фирма.

Имаш по 6м за гледане на всяко дете. Имам спомен, че си с близнаци, може да се възползваш.

Виж целия пост

M

Новак

# 425 23 ноем. 2016, 13:11 ч.

Цитат на: Magairlin в ср, 23 ное 2016, 13:06

Цитат на: ivankaka в ср, 23 ное 2016, 13:04

А как става това?
Той се води управител на фирма.

Имаш по 6м за гледане на всяко дете. Имам спомен, че си с близнаци, може да се възползваш.

С близнаци съм. Може ли повече информация, за да съм подготвена като звъня на ТРЗ- то.

Виж целия пост

M

# 426 23 ноем. 2016, 14:03 ч.

Цитат на: ivankaka в ср, 23 ное 2016, 13:11

Цитат на: Magairlin в ср, 23 ное 2016, 13:06

Цитат на: ivankaka в ср, 23 ное 2016, 13:04

А как става това?
Той се води управител на фирма.

Имаш по 6м за гледане на всяко дете. Имам спомен, че си с близнаци, може да се възползваш.

С близнаци съм. Може ли повече информация, за да съм подготвена като звъня на ТРЗ- то.

За всяко дете, навършило 2 години, може да ползваш отпуск по чл. 167а от КТ. Ако сега ползваш такъв за единия близнак, без проблем може да подадеш документи за втория.

Виж целия пост

M

Новак

# 427 23 ноем. 2016, 14:19 ч.

Благодаря, ако все пак не стане така, какъв е редът за ползване на 5 месеца от бащата.

Виж целия пост

M

# 428 23 ноем. 2016, 14:54 ч.

Стандартната, поне 10 дни преди датата, от която се иска отпуск, пред твоя работодател подаваш заявление за отпуск, копие от акта за раждане, декларация, че детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка и декларация от бащата, че е съгласен да прехвърли този отпуск на майката.

Виж целия пост

# 429 23 ноем. 2016, 22:02 ч.

Здравейте майчета, явно съм голяма бяла птица и съм забравила да си подновя болничния за майчинството (последният ми е този с изравняване на дните между термин и дата на раждане). Могат ли да ми го издадат със задна дата (става въпрос за 2 седмици)? Благодаря предварително!

Виж целия пост

Редовен потребител

# 430 23 ноем. 2016, 23:09 ч.

Цитат на: ivankaka в ср, 23 ное 2016, 13:04

А как става това?
Той се води управител на фирма.

Ако бащата се осигурява като СОЛ, няма право на този отпуск и няма какво да ти прехвърли.

Виж целия пост

# 431 24 ноем. 2016, 13:39 ч.

Здравейте. Имам следното питане- от месец август съм в болничен. Парите, които НОИ ми превежда винаги са с 1-2 до 3 по малко от колкото са работните дни в месеца. Например за м.август раб.дни са 23 а имам преведени за 19 дни(тук знам че първите 3 дни са от работодателя и да речем от там идва разминаването. Но...за м.септември-р.дни 20, а са преведени за 17 р.дни. За октомври- р. дни 21- преведени пари за 20 р.дни.
Не е кой знае какво разминаване, обаче не съм наясно защо се получава така?
Хубав ден Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

M

Новак

# 432 24 ноем. 2016, 13:50 ч.

Цитат на: Magairlin в ср, 23 ное 2016, 14:54

Стандартната, поне 10 дни преди датата, от която се иска отпуск, пред твоя работодател подаваш заявление за отпуск, копие от акта за раждане, декларация, че детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка и декларация от бащата, че е съгласен да прехвърли този отпуск на майката.

Само да те попитам тази декларация от бащата в свободен текст ли е, или има някаква бланка?
Трябва ли да е подпечатана от фирмата, в която той работи или се изисква само негов подпис?

Виж целия пост

F

FBID100000524233524

# 433 24 ноем. 2016, 14:26 ч.

Цитат на: Monnie в чт, 24 ное 2016, 13:39

Здравейте. Имам следното питане- от месец август съм в болничен. Парите, които НОИ ми превежда винаги са с 1-2 до 3 по малко от колкото са работните дни в месеца. Например за м.август раб.дни са 23 а имам преведени за 19 дни(тук знам че първите 3 дни са от работодателя и да речем от там идва разминаването. Но...за м.септември-р.дни 20, а са преведени за 17 р.дни. За октомври- р. дни 21- преведени пари за 20 р.дни.
Не е кой знае какво разминаване, обаче не съм наясно защо се получава така?
Хубав ден Simple Smile

Simple Smile

От сайта на НОИ, където проверявате за входиран болничен и за ведомост, като натиснете върху номера на болничния лист, отдолу под таблицата излиза справка за подадените от работодателя дни за изплащане на болничния. Вероятно от това е разминаването, защото НОИ изплаща въз основа на подадената от работодателя информация за работни часове.

Виж целия пост

M

# 434 24 ноем. 2016, 15:04 ч.

Цитат на: ivankaka в чт, 24 ное 2016, 13:50

Цитат на: Magairlin в ср, 23 ное 2016, 14:54

Стандартната, поне 10 дни преди датата, от която се иска отпуск, пред твоя работодател подаваш заявление за отпуск, копие от акта за раждане, декларация, че детето не е настанено в заведение на пълна държавна издръжка и декларация от бащата, че е съгласен да прехвърли този отпуск на майката.

Само да те попитам тази декларация от бащата в свободен текст ли е, или има някаква бланка?
Трябва ли да е подпечатана от фирмата, в която той работи или се изисква само негов подпис?

Само подпис е необходим. Декларация свободен текст. Вътре изрично посочва, че е съгласен ти да ползваш отпуска вместо него, както и каква част да ползваш - 1, 2, 5 месеца или колкото е необходимо във вашия случай. Може да ползваш отпуска накуп или на части, но не по-малко от 5 работни дни.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Плетене

2 667
3

Любими занимания и арт

Сутрешно гадене....отново

823
4

Бъдещи майки

Картини/пана от камъчета

1 643
1

Любими занимания и арт

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.