Тълпи от мигранти към Европа- какво ще последва от това? ТЕМА 2

Публикувана: 12 ноем. 2016, 18:49 ч.
Последно мнение: 3 ноем. 2022, 11:24 ч.

2 094 988
36 877

BGM336108FM

Пристрастен

# 17 310 23 септ. 2017, 16:02 ч.

Цитат на: Нина* в сб, 23 сеп 2017, 15:53

Аз се чудя феминистките как не се занимават с това, ами мерят колко са се разкрачили мъжете като седял.

Всъщност има нови закони, които вече обсъждахме. Това е и причината следобед да не намирам никого по институциите и който ми трябва все да е в болнични по майчинство. Нещата имат две страни.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 17 311 23 септ. 2017, 16:04 ч.

Цитат на: Нина* в сб, 23 сеп 2017, 14:53

Цитат на: OnDiNe_ в сб, 23 сеп 2017, 14:45

Че то това го има навсякъде - и в западна Германия, и в България. На интервю всички ги питат какви са им плановете за идните 5 години и плануват ли деца.

Браво бе, никой ли не ги съди за дискриминация? Тук разни екзалтирани нашенки са се хвалели, как на запад са толкова честни конкурсите за работа, че едва ли не не знаят мъж или жена кандидатства, само уменията гледали.

В държава където все още се изисква/очаква да се сложи дата на раждане и снимка, все ще е дискриминация, а това май е така за по голяма част от държавите в ес.

Виж целия пост

M

Madame_Butterfly

# 17 312 23 септ. 2017, 16:07 ч.

Цитат на: Нина* в сб, 23 сеп 2017, 14:53

Цитат на: OnDiNe_ в сб, 23 сеп 2017, 14:45

Че то това го има навсякъде - и в западна Германия, и в България. На интервю всички ги питат какви са им плановете за идните 5 години и плануват ли деца.

Браво бе, никой ли не ги съди за дискриминация? Тук разни екзалтирани нашенки са се хвалели, как на запад са толкова честни конкурсите за работа, че едва ли не не знаят мъж или жена кандидатства, само уменията гледали.

По принцип нямат право да те питат.
А питането за 5-те години е за професионалното развитие.
Но мен лично също са ме питали, дали искам други деца, беше на едно интервю за работа. Секретарката ме пита, а шефа се направи, че уж и се кара и вика, ааа може ли такова нещо. Но не изместиха темата, а слухтяха, какъв ще е отговора. Mr. Green

Mr. Green

Виж целия пост

Н

Ветеран

# 17 313 23 септ. 2017, 16:09 ч.

Цитат на: OnDiNe_ в сб, 23 сеп 2017, 16:02

Цитат на: Нина* в сб, 23 сеп 2017, 15:53

Аз се чудя феминистките как не се занимават с това, ами мерят колко са се разкрачили мъжете като седял.

Всъщност има нови закони, които вече обсъждахме. Това е и причината следобед да не намирам никого по институциите и който ми трябва все да е в болнични по майчинство. Нещата имат две страни.

Това явно е прословутата немска тясна специализираност. Ако само на едно гише се слага даден печат, на друго се заверява и т.н. и не могат взаимно да се заместват, така става.

Виж целия пост

michelle_ma_bell

Пристрастен

# 17 314 23 септ. 2017, 18:42 ч.

Гледах интервю с един ливански журналист,каза че западна евр.не желае да дава пари за лагерите в Ливан и се опитват да привличат сирийските бежанци насам за да не се връщат в Сирия,като по този начин улесняват федерализацията на страната.Като добавим към това и неистовото желание на ООН да разсели поне 5 милиона сирийци /не помня до коя година/ - има логика.

Виж целия пост

M

# 17 315 23 септ. 2017, 19:00 ч.

Цитат на: OnDiNe_ в сб, 23 сеп 2017, 14:45

Че то това го има навсякъде - и в западна Германия, и в България. На интервю всички ги питат какви са им плановете за идните 5 години и плануват ли деца.

Такъв въпрос е забранен и се съмнявам, че някой ХР ще рискува дело за подобно нещо.
Немкините си го знаят това. Може номерът да минава на чужденки.

Сега прочетох от Мадам написаното

Цитат на: Madame_Butterfly в сб, 23 сеп 2017, 16:07

По принцип нямат право да те питат.
А питането за 5-те години е за професионалното развитие.
Но мен лично също са ме питали, дали искам други деца, беше на едно интервю за работа. Секретарката ме пита, а шефа се направи, че уж и се кара и вика, ааа може ли такова нещо. Но не изместиха темата, а слухтяха, какъв ще е отговора. Mr. Green

Mr. Green

Явно си има трикове за заобикаляне на забраната. Но има и трик срещу този трик. Позволено е да излъжеш и не носиш отговорност, че си казал неистина. Това съм го чела в съвети за кандидатствуване за работа.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 17 316 23 септ. 2017, 19:14 ч.

Цитат на: Mirella_ в сб, 23 сеп 2017, 19:00

Скрит текст:

Цитат на: OnDiNe_ в сб, 23 сеп 2017, 14:45

Че то това го има навсякъде - и в западна Германия, и в България. На интервю всички ги питат какви са им плановете за идните 5 години и плануват ли деца.

Такъв въпрос е забранен и се съмнявам, че някой ХР ще рискува дело за подобно нещо.
Немкините си го знаят това. Може номерът да минава на чужденки.

Сега прочетох от Мадам написаното

Цитат на: Madame_Butterfly в сб, 23 сеп 2017, 16:07

По принцип нямат право да те питат.
А питането за 5-те години е за професионалното развитие.
Но мен лично също са ме питали, дали искам други деца, беше на едно интервю за работа. Секретарката ме пита, а шефа се направи, че уж и се кара и вика, ааа може ли такова нещо. Но не изместиха темата, а слухтяха, какъв ще е отговора. Mr. Green

Mr. Green

Явно си има трикове за заобикаляне на забраната. Но има и трик срещу този трик. Позволено е да излъжеш и не носиш отговорност, че си казал неистина. Това съм го чела в съвети за кандидатствуване за работа.

На последното ми интервю, директно ме питаха дали съм омъжена, и дали местенето ще е проблемно за семейството ми! Това беше в германия, 2015! Не ме попитаха директно за деца, но последва въпрос за училище за децата, дали имам представа как стоят нещата и дали очаквам помощ някаква от тях за записване и т.н. Та... начини има много, и това, че има закони не ги спира да си намерят начин да задават въпроси въртящи се около определена тематика.

Виж целия пост

M

Madame_Butterfly

# 17 317 23 септ. 2017, 22:07 ч.

Цитат на: Mirella_ в сб, 23 сеп 2017, 19:00

Цитат на: OnDiNe_ в сб, 23 сеп 2017, 14:45

Че то това го има навсякъде - и в западна Германия, и в България. На интервю всички ги питат какви са им плановете за идните 5 години и плануват ли деца.

Такъв въпрос е забранен и се съмнявам, че някой ХР ще рискува дело за подобно нещо.
Немкините си го знаят това. Може номерът да минава на чужденки.

Сега прочетох от Мадам написаното

Цитат на: Madame_Butterfly в сб, 23 сеп 2017, 16:07

По принцип нямат право да те питат.
А питането за 5-те години е за професионалното развитие.
Но мен лично също са ме питали, дали искам други деца, беше на едно интервю за работа. Секретарката ме пита, а шефа се направи, че уж и се кара и вика, ааа може ли такова нещо. Но не изместиха темата, а слухтяха, какъв ще е отговора. Mr. Green

Mr. Green

Явно си има трикове за заобикаляне на забраната. Но има и трик срещу този трик. Позволено е да излъжеш и не носиш отговорност, че си казал неистина. Това съм го чела в съвети за кандидатствуване за работа.

Peace

точно.

Виж целия пост

M

# 17 318 23 септ. 2017, 23:16 ч.

Медалът има две страни.
Работодателите трябва да плащат болнични и да търсят заместници при чести отсъствия заради малки деца. Някой
малък Betrieb може съвсем да се изсуши финансово, ако 2-3 от десетте работнички през седмица са с болни деца.

Виж целия пост

J

Потребител

# 17 319 23 септ. 2017, 23:18 ч.

Работодателят ли плаща болничните? У нас дългите болнични се плащат от НОИ.

Виж целия пост

Н

Ветеран

# 17 320 23 септ. 2017, 23:25 ч.

Цитат на: Mirella_ в сб, 23 сеп 2017, 23:16

Медалът има две страни.
Работодателите трябва да плащат болнични и да търсят заместници при чести отсъствия заради малки деца. Някой
малък Betrieb може съвсем да се изсуши финансово, ако 2-3 от десетте работнички през седмица са с болни деца.

Това важи навсякъде. Обикновено в частния бизнес дълго няма да толерират често отсъстваща работничка заради болни деца.

Виж целия пост

M

Madame_Butterfly

# 17 321 23 септ. 2017, 23:30 ч.

Цитат на: Нина* в сб, 23 сеп 2017, 23:25

Цитат на: Mirella_ в сб, 23 сеп 2017, 23:16

Медалът има две страни.
Работодателите трябва да плащат болнични и да търсят заместници при чести отсъствия заради малки деца. Някой
малък Betrieb може съвсем да се изсуши финансово, ако 2-3 от десетте работнички през седмица са с болни деца.

Това важи навсякъде. Обикновено в частния бизнес дълго няма да толерират често отсъстваща работничка заради болни деца.

По закон в Германия болничният е 10 дена неплатен болнични за дете и з родител. Болничният се плаща от здравната каса, но само като процент от заплатата. Като изтече болничният се взима отпуската. У така.
При по-дълги болнични си принуденда напуснеш. Ако не го направиш, може работодателят да те изгони, тогава получаваш много кофти референцияза работа и при по-хубави професии означава край на кариерата.

Виж целия пост

M

# 17 322 23 септ. 2017, 23:34 ч.

Цитат на: ToHu_ в сб, 23 сеп 2017, 23:18

Работодателят ли плаща болничните? У нас дългите болнични се плащат от НОИ.

Да, мисля, че първите 4 седмици. След това ги плаща касата. Но това е ако същата болест е причина за болничните.
ако има нова болест пак плаща работодателят. Например ако Ханс си счупи крака и е в болнични 4 месеца, работодателят плаща, а ако Ханс пак си счупи ръката, работодателят плаща нови 4 седмици.

Виж целия пост

Н

Ветеран

# 17 323 23 септ. 2017, 23:41 ч.

Цитат на: Madame_Butterfly в сб, 23 сеп 2017, 23:30

Цитат на: Нина* в сб, 23 сеп 2017, 23:25

Цитат на: Mirella_ в сб, 23 сеп 2017, 23:16

Медалът има две страни.
Работодателите трябва да плащат болнични и да търсят заместници при чести отсъствия заради малки деца. Някой
малък Betrieb може съвсем да се изсуши финансово, ако 2-3 от десетте работнички през седмица са с болни деца.

Това важи навсякъде. Обикновено в частния бизнес дълго няма да толерират често отсъстваща работничка заради болни деца.

По закон в Германия болничният е 10 дена неплатен болнични за дете и з родител. Болничният се плаща от здравната каса, но само като процент от заплатата. Като изтече болничният се взима отпуската. У така.
При по-дълги болнични си принуденда напуснеш. Ако не го направиш, може работодателят да те изгони, тогава получаваш много кофти референцияза работа и при по-хубави професии означава край на кариерата.

В какъв случай по-дълги болнични? Ако нещо се оперира работникът, защо ще го гонят?

Виж целия пост

M

# 17 324 23 септ. 2017, 23:45 ч.

Мадам, това не е точно така. Да не мислиш, че всички, които ги пращат на КУР(обикновено 45 дни) после работодателят ги уволнява?

Виж целия пост

Препоръчани теми

Как да продължиш напред ?!

4 578
25

Лични и семейни отношения

Развитие на бизнес от друг град

746
8

Бизнес, работа, професии

Хорър

255
1

Филми и ТВ сериали

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.