Бонус за едни, за други-не?

Публикувана: 1 ян. 2017, 14:53 ч.
Последно мнение: 3 ян. 2017, 19:17 ч.

7 648
53

flower06 - Ентусиаст

Ентусиаст

1 ян. 2017, 14:53 ч.

Ще ви задам този въпрос, защото искам да разбера и мнението на други хора.
Шефката ни за нова година даде бонус /пари/ на едната част от колежките, а на другите не даде. Искам да направя уточнение, че те са на минимална заплата, а ние тези, които не получихме, взимаме малко повече.
Какво мислите по въпроса? Знам, че на тях също не им е приятно да получат по-малка заплата от нас, но все пак това е празник. Не е ли редно да даде на всички, без да дели хората?
Не ми е голям проблем, не съм за тези пари, искам да разбера дали и други мислят като мен или проблема е в мен?

Виж целия пост

R

Потребител

# 1 1 ян. 2017, 15:00 ч.

Казваш да не дели хората, но може би възможността й е такава, че поне на празника да се опита да ги уеднакви във финансово отношение. Подкрепила е по-слабите, и е направила добре.
При нас нямаше никакви бонуси, а дори и да е имало за избрани, старая се да гледам в собствената си паница.

Виж целия пост

G

# 2 1 ян. 2017, 15:00 ч.

Зависи защо получават по-малко пари. Ако вършат същата работа като вас, а взимат по-малко пари е ок. Ако работят по-малко би било добре всички да вземете бонус, макар и по-малко.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 3 1 ян. 2017, 15:07 ч.

Почти всички сме по програми от БТ, тоест не дава никакви пари за заплати. Съответно има два вида програми, за това е разликата в заплатите. Отделно пък имат 10-15 фирми, не мисля, че нямат възможност. Живи и здрави да сме Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

R

Почетен член

# 4 1 ян. 2017, 15:18 ч.

Ами ти си си отговорила без да искаш. Тя заплати не дава, ти бонуси искаш.
Замазала е очите на най-бедните и това е.
Кофти работодател просто, като хиляди в БГ.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 5 1 ян. 2017, 15:22 ч.

Права си, за жалост е така.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 6 1 ян. 2017, 15:23 ч.

Смятам, че е редно да получат всички, но размерът на бонуса може да е различен и съобразен с индивидуалния принос и работа на служителя Peace

Peace

Виж целия пост

Магдена

Пристрастен

# 7 1 ян. 2017, 15:41 ч.

Ами не е приятно, но жената се е опитала да бъде справедлива, според както тя вижда справедливостта. Не е защото иска да ви каже, че не работите добре, или защото иска вас да ви ощети. Може толкова да са парите, с които разполага, а не да и се свиди.
Малко като бонусите на пенсионерите става - обективно не може да се направи така, че всички да са доволни.
П.П. Видях, че си писала, че според теб има с какво да плати. Може да е така, може и да не е. И тук е малко като има ли възможност шефът да плаща повече, трябва ли да плаща повече и пр. Пак да кажа, разбирам, че не е приятно, но поне не е лично.

Виж целия пост

Редовен потребител

# 8 1 ян. 2017, 15:42 ч.

Авторката, а ти от къде знаеш кой каква заплата и бонус получава?
При започване на работа не подписвате ли, че няма да си коментирате заплащането?
Сигурна съм, че ако бяха дали на всички щеше да започне мърморене коя работи повече, коя се скатава?
Какво значение има броя на фирмите на шефа? Явно са семейни далавераджии, прехвърлят от едната в другата да спестят нещо от данъци, акцизи и ДДС.
Клюките и интригите сега са по службите.
Аз не съм взела бонус. За колегите не знам - парите се превеждат по банков път.
И да е имало, никой не е черпил по повода.

Виж целия пост

Магдена

Пристрастен

# 9 1 ян. 2017, 15:43 ч.

Заплатите по програмите (вътре в една програма) са еднакви и се знае кой по коя програма е назначен, предполагам.

Виж целия пост

the Дорис

Редовен потребител

# 10 1 ян. 2017, 16:10 ч.

Наистина е неприятно едни да получат бонус, а други не. Rolling Eyes

Rolling Eyes

Също така съм си задавала въпроса бонуса дали е добре да е 50% от заплатата. Коледата не е ли еднаква за всички? Не е ли достатъчно, че през годината вземат по-големи заплати, че и на Коледа премията да е по-голяма.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 11 1 ян. 2017, 16:28 ч.

Цитат на: Aisha в нд, 01 яну 2017, 15:42

Авторката, а ти от къде знаеш кой каква заплата и бонус получава?
При започване на работа не подписвате ли, че няма да си коментирате заплащането?
Сигурна съм, че ако бяха дали на всички щеше да започне мърморене коя работи повече, коя се скатава?
Какво значение има броя на фирмите на шефа? Явно са семейни далавераджии, прехвърлят от едната в другата да спестят нещо от данъци, акцизи и ДДС.
Клюките и интригите сега са по службите.
Аз не съм взела бонус. За колегите не знам - парите се превеждат по банков път.
И да е имало, никой не е черпил по повода.

Знам кой по каква програма е назначен и оттам им знам заплатите. А за бонусите как да не знам, като всичко стана пред очите ми. Шефката мина, даде на двете колежки и си тръгна.

Виж целия пост

Н

Ветеран

# 12 1 ян. 2017, 16:43 ч.

Предвид факта, че е новогодишен бонус, може би щеше да е по-приемливо да има за всички, но в по-малък размер, или малко по-големи за тези с ниската заплата, щом шефовете са искали да ги компенсират.

Виж целия пост

Ветеран

# 13 1 ян. 2017, 17:05 ч.

Едно време в края на годината даваха бонуси/премии пропорционално на получаваната заплата. Сега делят бонусите по длъжности/йерархия. Винаги има доволни, недоволни, ощетени и възнаградени без причина.

Виж целия пост

G

# 14 1 ян. 2017, 17:07 ч.

Тъпо се е получило, но май вършите еднаква работа, а те взимат по-ниска заплата. Може да се е опитала да компенсира с това, но не е трябвало да го прави явно.

Пожелавам ти по-хубава нова работа.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Не пропускайте година без цитонамазка! Това може да ви коства живота! Тема № 56

36 700
741

Профилактика

Гестационен диабет - тема 5

14 723
512

Рискова бременност

Октомври е далече, а в коремчето расте мъничко човече Тема 4

18 258
726

С термин октомври

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.