Започване на работа и малко дете

  • 12 301
  • 108
# 90 6 ян. 2017, 13:45 ч.
celika, ако ще Стивън Кинг да го е написал СВ-то и да бъка от оригиналност, няма ли необходимия опит и образование, дотам ще е. Наистина не знам дали си наемала хора, аз от 3 години съм разрастнала 5-членен екип до 45-членен, плюс стажанти въртим всяка година и целия подбор ми е минал (и продължава да минава) през ръцате. Не говоря празни приказки.

Наемала съм и хора без опит, наемала съм и майки, и млади жени, които станаха майки тук, и хора с по-голям опит ... Съдържанието е важно, не формата.
Виж целия пост
# 91 6 ян. 2017, 13:45 ч.
Цитат на: celika в пт, 06 яну 2017, 13:38
Almond eyes, от опит до опит има разлика и тези с 40% процента може да не им вършат работа, защото опитът им не е баш същия.

М, даа, понеже на човек без опит стажът му се доближава максимално!  Mr. Green
Виж целия пост
# 92 6 ян. 2017, 13:49 ч.
Цитат на: Бърди в пт, 06 яну 2017, 13:45
celika, ако ще Стивън Кинг да го е написал СВ-то и да бъка от оригиналност, няма ли необходимия опит и образование, дотам ще е. Наистина не знам дали си наемала хора, аз от 3 години съм разрастнала 5-членен екип до 45-членен, плюс стажанти въртим всяка година и целия подбор ми е минал (и продължава да минава) през ръцате. Не говоря празни приказки.

Наемала съм и хора без опит, наемала съм и майки, и млади жени, които станаха майки тук, и хора с по-голям опит ... Съдържанието е важно, не формата.


Разбира се, че е важно съдържанието. Аз имам предид при кандидастване за позиции, за които напълно отговаря на изискванията.

Natali_, мога да ти дам пример с мен и колегата ми. Той няма и грам стаж в подобна област, аз имам 15 години. Но работата е много специфична и са ни обучавали, нищо че е в моята област
Виж целия пост
# 93 6 ян. 2017, 13:49 ч.
Цитат на: celika в пт, 06 яну 2017, 13:49
Аз имам предид при кандидастване за позиции, за които напълно отговаря на изискванията.


 Peace
Виж целия пост
# 94 6 ян. 2017, 14:02 ч.
Освен, ако не се изисква специален формат на автобиография упоменат в обявата, то единствената задача на CV-то е да те докара на интервю. Нищо повече. От тук нататък вече всеки преценява как ще изглежда неговото. Примерно за обяви, които търсят у кандидатите креативност, творческо мислене и пр. малко по-различното CV (уникално, както го наричат някои) ще се приеме добре.

Не трябва да се забравя, че е важно също кой гледа автобиографиите.
Виж целия пост
# 95 6 ян. 2017, 14:59 ч.
Цитат на: elenna в пт, 06 яну 2017, 08:12
Или пък автоматично една безработна, нереализирана жена, зависеща изцяло от съпруга си, с опънати до край нерви докато той работи и има социален живот и спи "защото е уморен", а тя слугинства на всички и се чуди къде да избяга от собственото си дете и неговите нужди е автоматичната рецепта за прекрасен тийн?

Цитат на: elenna в пт, 06 яну 2017, 08:16
Препоръчвам ти да започнеш да се оглеждаш за работа и да градиш мрежа от контакти, както и опит. Така както се опитваш да планираш 11 стъпки напред само си трупаш тревожност, а не може да предивидиш всичко. Да, ОК е да имаш някакъв базов план, но с дете всичко се мени кажи речи ден за ден, както вече може би си разбрала сама. Ако излезне правилната възможност, което няма да стане от само себе си, всичко останало с детето ще се нареди. Успех! Важно е за теб да се реализираш и да намериш баланс. Трудно е в първата и втората годинка, но после става доста по-лесно да се съчетават дете и кариера. Нищо не ме удовлетворява повече от финансовата и интелектуална реализация, която имам, освен детето Simple Smile

За тези думи написани по друг начин ме оплюха, присмяха и публично изгориха на БГ-МАМА кладата  Stop
Както се казва, кой разбрал - разбрал, който не е си е за негова сметка  newsm78
Виж целия пост
# 96 6 ян. 2017, 15:08 ч.
На работа с невисока заплата, към каквато се е насочила авторката, не мисля, че някой ще предпочете мъж пред нея, защото мъжете не се задържат дълго и търсят по-високо заплащане, все пак трябва да издържат семейство. Докато жените си гледат възможността за болнични, работното време, близостта до дома заради децата. Това в общия случай, разбира се, че има и изключения.

Работила съм в ИТ сектора и финансовия сектор и никой не ми е задавал лични въпроси за деца на интервюта, на нито едно интервю. Всички интервюта са били директно с прекия ми ръководител, имала съм началници и жени, и мъже. Не знам как бих реагирала, ако ме бяха питали, но нямаше да ми остави добро впечатление. Тук ли във форума бях чела, някой познат ли ми беше казал, че на интервю за работа го питали коя зодия е, искали да му направят астрологичен календар (?), за да проверят дали е съвместим с останалите от екипа Crazy Stop Еднакво безумно ми звучат и двете неща, непрофесионално и нерелевантно към работата.

Според мен авторката е добре да се насочи към асистентски HR позиции, каквито има в големите компании. Там не се изисква стаж по специалността, често наемат студенти даже. Оттам има път нагоре с придобиването на опит, ако желае човек да се развива в сферата. Една приятелка на същата възраст без работа по специалността, но с езици, магистратура и стажове, отиде уж на интервю за стажантска HR позиция, а и предложиха фул тайм работа в една технологична компания, просто много им допадна на интервюто. Пожелавам успех на авторката, каквото и да реши Peace
Виж целия пост
# 97 6 ян. 2017, 15:16 ч.
Цитат на: Stitch в пт, 06 яну 2017, 15:08


Според мен авторката е добре да се насочи към асистентски HR позиции, каквито има в големите компании. Там не се изисква стаж по специалността, често наемат студенти даже. Оттам има път нагоре с придобиването на опит, ако желае човек да се развива в сферата. Една приятелка на същата възраст без работа по специалността, но с езици, магистратура и стажове, отиде уж на интервю за стажантска HR позиция, а и предложиха фул тайм работа в една технологична компания, просто много им допадна на интервюто. Пожелавам успех на авторката, каквото и да реши Peace

Благодаря много! Hug
Виж целия пост
# 98 6 ян. 2017, 15:26 ч.
Авторката, ако в крайна сметка се насочи към HR стаж, да ми пише. Имаме стажантска програма в отдела.
Виж целия пост
# 99 6 ян. 2017, 18:04 ч.
Доста смислени неща са написани по темата, като акцентът е най-вече върху работата, но на мен пък ми се ще да коментираме и фактора дете.
Разбира се, всяко е индивидуално, но не съм съгласна с това твърдение:

Децата на тази възраст нямат нужда да общуват с други деца, а търсят вниманието на възрастен

Детето ми тръгна на ясла на 1г. и 5 месеца, като до тогава "израсна" сред други 4 връстници. И петте деца сега са в различни ясли, и петте много добре се адаптираха. Синът ми постоянно си търси другарчетата. Дори и да не играят заедно, се чувства добре с дете около него. На ясла ходи с удоволствие.

Вече е ясно, че има деца, на които им харесва яслата, има и неболедуващи често деца Simple Smile Има и работодатели, които абсолютно алогично назначават хора без опит, така че е напълно възможно някой да даде шанс и на авторката на темата.

Доколкото разбирам, ситуацията не може да се влоши при нея, тъй като финансово не са зле; всяко назначаване на работа би и било в плюс. Успех Simple Smile

Виж целия пост
# 100 22 март 2017, 15:17 ч.
От една седмица вече ходя на работа. Говорих с доста детегледачки, докато си избера най-добрата. Изглежда много усърдна, но въпреки това аз супер много се притеснявам. Досега разглеждах някакви устройства и попаднах на тази камера https://diversant.bg/hd-profesionalna-skrita-kamera-vyv-flashka- … htipka-za-nosene/ . Много се колебая дали да я поръчам, според вас дали е етично?
Виж целия пост
# 101 22 март 2017, 15:56 ч.
Не знам.  Аз не бих наела гледачка,  за да ходя на работа...  Забравих какъв ти е случая,  но бих търсила ясла вместо камера.
Виж целия пост
# 102 22 март 2017, 18:10 ч.
Цитат на: starwars1967 в ср, 22 мар 2017, 15:17
От една седмица вече ходя на работа. Говорих с доста детегледачки, докато си избера най-добрата. Изглежда много усърдна, но въпреки това аз супер много се притеснявам. Досега разглеждах някакви устройства и попаднах на тази камера https://diversant.bg/hd-profesionalna-skrita-kamera-vyv-flashka- … htipka-za-nosene/ . Много се колебая дали да я поръчам, според вас дали е етично?
Защо трябва да е скрита камерата ?Не е коректно според мен.
Ако съм ти гледачка и разбера , че си монтирала скрита камера ..незнам какво бих направила. Naughty
Виж целия пост
# 103 22 март 2017, 19:45 ч.
...и защо да няма камера? Маркрит, ти какво би правила като гледачка и да не искаш да се разбере?
Гледачката едва ли ще разбере за нея, ако всичко е наред, а, ако не е, значи си е заслужавало да има. Peace
Виж целия пост
# 104 22 март 2017, 20:16 ч.
Защото по закон, трябва да предупреди, че в апартамента има записващи устройства. Затова. Не е длъжна да казва къде са, но е длъжна да предупреди, че ги има.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало