НОВО: Дигитални асистентиВиж

СМГ "Паисий Хилендарски" - тема 5

  • 114 391
  • 753
# 240 9 юли 2017, 13:34 ч.
Цитат на: jenap в нд, 09 юли 2017, 13:23
Ние също сме от засегнатите от последните събития, тъй като договорът на нашият така любим учител по български не е подновен.

За кой учител става дума?
Виж целия пост
# 241 9 юли 2017, 13:38 ч.
Да, за трета година - трети преподавател по БЕЛ. Неприятна ситуация точно за седмокласниците ooooh!. Учителката по БЕЛ в 6-ти клас е страхотна, но освободена Confused.
Виж целия пост
# 242 9 юли 2017, 13:47 ч.
Черна станция, не са подновени договорите на двама учители по БЕЛ, един в 5клас и един в 6клас. Шести клас ще продължи с учителя си от 5клас, подготовката си в седми клас.
Вече са ясни 3ма учители,  а до 15(а да те последно май бяха 5)
Виж целия пост
# 243 9 юли 2017, 13:54 ч.
Струва ми се абсурдно да уволниш дисциплинарно един човек заради различното му мнение. Ако причина за уволнението е заставането на преподавателката на позиция да защити правилата за провеждане на ЕК, то позицията й е по-скоро достойна. За причинените тревогите на децата и родителите, които за малко да не се допуснат до следващ кръг са отговорни онези, които са решили да нарушат правилата.

Чудя се какво ли може да направи един учител , за да бъде уволнен дисциплинарно? Не познавам г-жа Тодорова, но тук не прочетох нито едно критично мнение за нейните умения на математик и педагог, още повече, че и учениците си я харесват и родителите разчитат, че децата им са в добри ръце.
От опит знам, че не за всеки учител може да се каже това, колкото и тъжно да звучи - не всеки станал учител е подходящ за тази работа Simple Smile
Надявам се да стане ясно какви са причините за това уволнение на толкова ценен преподавател, допринесъл за славата на СМГ. Нали благодарение на такива като нея училището е толкова желано?
Виж целия пост
# 244 9 юли 2017, 14:04 ч.
Цитат на: mivan в нд, 09 юли 2017, 13:47
Вече са ясни 3ма учители,  а до 15(а да те последно май бяха 5)

Ако се вярва на написаното на сайта на СМГ, освободените учители са точно 11, като един от тях е подал заявление за пенсиониране.
Виж целия пост
# 245 9 юли 2017, 14:32 ч.
Точно 11 като имформация не видях, неопределена ми е бройката.
Виж целия пост
# 246 9 юли 2017, 14:36 ч.
Цитат на: mivan в нд, 09 юли 2017, 14:32
Точно 11 като имформация не видях, неопределена ми е бройката.

Толкова ги преброих.
"Срокът на трудовите правоотношения е изтекъл за петима учители, както и за други трима учители, назначени на срочен договор." – не пише, че договорите им са подновени.
"Един учител подаде заявление за пенсиониране. На друг учител, назначен по заместване, договорът не беше подновен заради връщането на титуляра."
"Един учител е дисциплинарно уволнен...."
Виж целия пост
# 247 9 юли 2017, 14:50 ч.
След като  2  дни профилът на директора във Фейсбук бе недостъпен, сега вече можете да видите кой точно подкрепя тези неразумни решения #2gunfire
Виж целия пост
# 248 9 юли 2017, 14:59 ч.
Цитат на: mivan в нд, 09 юли 2017, 14:32
Точно 11 като имформация не видях, неопределена ми е бройката.
Ами да, защото е написано, че на 5 учители, които са били на 4 часа и още 3 са изтекли договорите.
От тези 3, един се е пенсионирал и един е бил по заместване.
В такъв случай, се оказва, че само на 1 не е ясно защо не е продължен договора, като се изключат тези, които са били на половин щат.
Трябва да се отчете и че на 17 от назначените договорите им са подновени като безсрочни.
Освен това, трябва да се отчете и, че учителите имат определено натоварване, за да си получават заплатите. Възможно е натоварването на някои да се уплътни по-добре и да няма нужда от допълнителни учители. Има и случаи, при които поради различни основания, имат намален норматив и като отпадне основанието, се връщат към пълен норматив. Ей такива сметки се правят, когато се вземат решения дали учителите са достатъчно или е необходимо да се назначават нови.
Работата на половин щат си има своите особености и причините за наемането им могат да са различни. Не може да се очаква, че непременно ще са необходими за училището и за следващата година, или пък например няма да се вземе решение, че е по-добър вариант да се привлекат учители на цял щат.
Освен това, постъпването на нова работа на срочен договор не означава непременно, че след изтичането му ще бъде подновен автоматично в безсрочен. Право на работодателя е да вземе решение.
В крайна сметка, от официалното съобщение става ясно, че уволнена е само г-жа Тодорова.
Виж целия пост
# 249 9 юли 2017, 14:59 ч.
Цитат на: Dimit78 в нд, 09 юли 2017, 14:50
След като  2  дни профилът на директора във Фейсбук бе недостъпен, сега вече можете да видите кой точно подкрепя тези неразумни решения #2gunfire

Кой е профилът, може ли линк  Thinking
Виж целия пост
# 250 9 юли 2017, 15:05 ч.
Цитат на: *Vessy в нд, 09 юли 2017, 14:59
Цитат на: mivan в нд, 09 юли 2017, 14:32
Точно 11 като имформация не видях, неопределена ми е бройката.
Ами да, защото е написано, че на 5 учители, които са били на 4 часа и още 3 са изтекли договорите.
От тези 3, един се е пенсионирал и един е бил по заместване.
В такъв случай, се оказва, че само на 1 не е ясно защо не е продължен договора, като се изключат тези, които са били на половин щат.
Трябва да се отчете и че на 17 от назначените договорите им са подновени като безсрочни.
Освен това, трябва да се отчете и, че учителите имат определено натоварване, за да си получават заплатите. Възможно е натоварването на някои да се уплътни по-добре и да няма нужда от допълнителни учители. Има и случаи, при които поради различни основания, имат намален норматив и като отпадне основанието, се връщат към пълен норматив. Ей такива сметки се правят, когато се вземат решения дали учителите са достатъчно или е необходимо да се назначават нови.
Работата на половин щат си има своите особености и причините за наемането им могат да са различни. Не може да се очаква, че непременно ще са необходими за училището и за следващата година, или пък например няма да се вземе решение, че е по-добър вариант да се привлекат учители на цял щат.
Освен това, постъпването на нова работа на срочен договор не означава непременно, че след изтичането му ще бъде подновен автоматично в безсрочен. Право на работодателя е да вземе решение.
В крайна сметка, от официалното съобщение става ясно, че уволнена е само г-жа Тодорова.
Няма от които, от които...задачата е проста - всички посочени числа под 17-те, на които са подновени договорите, се събират и правят числото на аут от СМГ.
Виж целия пост
# 251 9 юли 2017, 15:17 ч.
Цитат на: Warwick в нд, 09 юли 2017, 15:05
Скрит текст:
Цитат на: *Vessy в нд, 09 юли 2017, 14:59
Цитат на: mivan в нд, 09 юли 2017, 14:32
Точно 11 като имформация не видях, неопределена ми е бройката.
Ами да, защото е написано, че на 5 учители, които са били на 4 часа и още 3 са изтекли договорите.
От тези 3, един се е пенсионирал и един е бил по заместване.
В такъв случай, се оказва, че само на 1 не е ясно защо не е продължен договора, като се изключат тези, които са били на половин щат.
Трябва да се отчете и че на 17 от назначените договорите им са подновени като безсрочни.
Освен това, трябва да се отчете и, че учителите имат определено натоварване, за да си получават заплатите. Възможно е натоварването на някои да се уплътни по-добре и да няма нужда от допълнителни учители. Има и случаи, при които поради различни основания, имат намален норматив и като отпадне основанието, се връщат към пълен норматив. Ей такива сметки се правят, когато се вземат решения дали учителите са достатъчно или е необходимо да се назначават нови.
Работата на половин щат си има своите особености и причините за наемането им могат да са различни. Не може да се очаква, че непременно ще са необходими за училището и за следващата година, или пък например няма да се вземе решение, че е по-добър вариант да се привлекат учители на цял щат.
Освен това, постъпването на нова работа на срочен договор не означава непременно, че след изтичането му ще бъде подновен автоматично в безсрочен. Право на работодателя е да вземе решение.
В крайна сметка, от официалното съобщение става ясно, че уволнена е само г-жа Тодорова.
Няма от които, от които...задачата е проста - всички посочени числа под 17-те, на които са подновени договорите, се събират и правят числото на аут от СМГ.
Включително и който не е искал да остане или е бил по заместване и титулярът се е върнал!
Виж целия пост
# 252 9 юли 2017, 15:21 ч.
Цитат на: *Vessy в нд, 09 юли 2017, 15:17
Цитат на: Warwick в нд, 09 юли 2017, 15:05
Скрит текст:
Цитат на: *Vessy в нд, 09 юли 2017, 14:59
Цитат на: mivan в нд, 09 юли 2017, 14:32
Точно 11 като имформация не видях, неопределена ми е бройката.
Ами да, защото е написано, че на 5 учители, които са били на 4 часа и още 3 са изтекли договорите.
От тези 3, един се е пенсионирал и един е бил по заместване.
В такъв случай, се оказва, че само на 1 не е ясно защо не е продължен договора, като се изключат тези, които са били на половин щат.
Трябва да се отчете и че на 17 от назначените договорите им са подновени като безсрочни.
Освен това, трябва да се отчете и, че учителите имат определено натоварване, за да си получават заплатите. Възможно е натоварването на някои да се уплътни по-добре и да няма нужда от допълнителни учители. Има и случаи, при които поради различни основания, имат намален норматив и като отпадне основанието, се връщат към пълен норматив. Ей такива сметки се правят, когато се вземат решения дали учителите са достатъчно или е необходимо да се назначават нови.
Работата на половин щат си има своите особености и причините за наемането им могат да са различни. Не може да се очаква, че непременно ще са необходими за училището и за следващата година, или пък например няма да се вземе решение, че е по-добър вариант да се привлекат учители на цял щат.
Освен това, постъпването на нова работа на срочен договор не означава непременно, че след изтичането му ще бъде подновен автоматично в безсрочен. Право на работодателя е да вземе решение.
В крайна сметка, от официалното съобщение става ясно, че уволнена е само г-жа Тодорова.
Няма от които, от които...задачата е проста - всички посочени числа под 17-те, на които са подновени договорите, се събират и правят числото на аут от СМГ.
Включително и който не е искал да остане или е бил по заместване и титулярът се е върнал!
Да, общо 11, които са отстранени от СМГ по различни причини, споменати в официалното изявление.
Виж целия пост
# 253 9 юли 2017, 16:40 ч.
Цитат на: Черна станция в нд, 09 юли 2017, 11:14
...пуснеш ли се с лодка по нея ако реката се влива в Дунав не можеш да стигнеш до морето. Или ако реката е планинска не може да тече бавно и спокойно. Т.е. реката определя фундаменталните правила и срещу тях нищо не може да се направи. Обаче в рамките на тези правила ...

А, не може! По Дунава, по Дунава, та право в Черно море Grinning
Защо да седиме в рамки? Правиме си язовир...Ама това сам човек не можеееее...

Накратко: кой диктува правилата? Ние или МОН?
Виж целия пост
# 254 9 юли 2017, 18:26 ч.
Понеже вече се настроихме и философски ето ви още малко материал за размишление:
"Най-големият български шедьовър, обобщил в едно изречение цялата ни народопсихология. Ниско самочувствие, робска нагласа, угодничество, поглед надолу към обувките, мълчание и преклонение - ето ни в целия ни блясък. Мъдростта на 500-те години робство, вкарана в действие и по-дълготрайна от всичко друго. В добавка може да прибавим и не по-малко опасното "Да би мирно седяло, не би чудо видяло!" Народният мъдрец е казал: Стой си, където си, и мирувай. Несправедливостта не е твоя работа. Бунтът е за ненормалници. Бъди наведен и мълчи. Нещата колкото и да са зле, ще се разминат. А ако после съвсем се влошат, нищо, още повече ще наведем главица. Няма сабя, която да може да достигне толкова ниско, колкото нашият врат. А, и да не забравяш - срещу ръжен не се рита! Изобщо!"
* от standartnews.com
И бих добавила така в изчакване да отмине бурята наведени ниско, ниско и все по-ниско, та чак до.....
.



Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало