Работа, CV-та, HR-и, съвети - 59-та тема

  • 85 557
  • 794
# 720 27 окт. 2017, 08:22 ч.
Относно бележката от НСЛС взима се лично. Повече информация прочети тук http://www.nsls.justice.bg/press/red-11-05-2016.pdf . Бележка за от психо диспансера може да се извади от Център за психично здраве „Проф. Н.Шипковенски” отново се издава лично и таксата се плаща на място за 4-ти километър не знам как стоят нещата.
Виж целия пост
# 721 27 окт. 2017, 09:48 ч.
Адрия, благодаря за информацията! Въпроса беше и до колко време е валиден документа от Нац. следствената служба и съответно дали може на 4-ти км. Иначе знам, че може на ул. Езарх Йосиф.
Виж целия пост
# 722 27 окт. 2017, 11:44 ч.
Home raider обади се по телефона и на двете места за да ти кажат. Не обърнах внимание на моите какво са писали за срок на валидност, а и нямам копия от тях за да видя.
Виж целия пост
# 723 31 окт. 2017, 16:42 ч.
Здравейте,аз съм новобранец в областа на търсене на работа и за момента,явно не се справям добре.
На последните интервюта ми зададоха въпроси на,който не знам какво да отговоря или по-скоро кой е правилният отговор.
Понеже ме очакват по-сериозни интервюта в следващите 10 дни имам нужда от вашата помощ за тези въпроси.
Избройте слабите си страни? Този въпрос много ме обърка,аз се сещам слаба страна обаче не знам да не се окаже,че директно ще ме отхвърлят,като подходящ човек за позицията. Е отговора е чуствителна не понасям да ме критикувам. Предполагам,че този отговор не е подходящ.
Къде се виждате след 5 години? Тук нямам представа какво да отговоря. Предполагам,че трябва да е свързано нещо от рода на във вашата компания на по-висока длъжност.
Имате ли въпроси към мен? Ами май трябва да измисля някакъв,ама не знам какъв?
Мислех за тези двата.
След като се опознахме,мислите ли,че ще мога да се справвя на тази позиция?
Какви ще са трудностите,с който ще се сблъска служителя на тази позиция?
МОже да ги сменя или да измисля други.
Този въпрос не са ми го задавали,но ми се струва много коварен.
Ще се опитате ли да заемете моята длъжност,ако ви се отдаде възможност? Е на това не знам какво да отговоря.
Можете ли да опишете мечтана работа? Не разбирам какво се има впредвид дали е свързана с тази фирма която кандидаствам или в някоя друга.
С какво ви дразнят колегите? И отговора с клюкарството и подиграването,ама сигурно не е много правилно да кажа това.
Кажете нещо за себе си? Ами аз имам скромен стаж от 3 месеца тук не знам какво да кажа освен. Че съм завършили в еди кой си университет,предишната ми работа е била,като продавач-консултат, че съм трудолюбива и отговорна и такива нещта.
Моля за съвети.
Blush
Виж целия пост
# 724 31 окт. 2017, 16:57 ч.
Първо, поздравления, че търсиш съвети как да се представиш по-добре.  Peace

Второ, зависи за каква длъжност кандидатстваш. Едно е да продавачка, друго за инженер например.

Въпреки това може да се каже по няколко думи по твоите въпроси:

Слаби страни - не казвай нищо, което би те представило в негативна страна. Аз бих казала, че съм прецизна, изпипвам нещата в детайл, дори понякога прекалено.

Къде се виждате след 5 години? - Това винаги ми е бил странен въпрос, на който нямам отговор. Казвам, че се надявам след 5 г. да съм при тях на работа.

Въпроси към тях:
След като се опознахме, мислите ли, че ще мога да се справя на тази позиция? - Не! Показва неувереност в собствените възможности.
Какви ще са трудностите, с който ще се сблъска служителя на тази позиция? - По-възможен. Аз бих казала - Говорихме за позицията и задълженията и все пак, ако има нещо допълнително, което трябва да знам, да ми го кажете...

Ще се опитате ли да заемете моята длъжност, ако ви се отдаде възможност? - Казваш, че не кандидатстваш за въпросната "нейна" работа и нямаш такива намерения.

Можете ли да опишете мечтана работа? - Стабилна работа, интересна, с добро възнаграждение.

С какво ви дразнят колегите? - Не казваш с какво. Отговаряш, че с нищо, с всички се спогаждаш и това е.

Кажете нещо за себе си - Може да разкажеш за свое хоби например.

Отговорите може да не са много искрени, но ще ти спечелят поне следващо интервю.  Peace

Това е от мен, успех!
Виж целия пост
# 725 31 окт. 2017, 21:11 ч.
Здравей Боби и момичета, извинявам се, че така нахлувам в темата, но не можах да се сдържа.... Според мен въпросите, които са ти задали са доста непрофесионални. Все пак ще се опитам да дам съвет, но си мисля, че в подобна фирма по-добре хич да не те одобряват за работа. Според мен, като цяло е важно, на едно интервю да бъдеш дипломатична и разумно самоуверена и да си прочела колкото е възможно за самата позиция и за фирмата. Никакви негативни коментари за бивши работодатели или колеги или пък за теб самата.
Цитат на: bobi_bs в вт, 31 окт 2017, 16:42
Здравейте,аз съм новобранец в областа на търсене на работа и за момента,явно не се справям добре.
На последните интервюта ми зададоха въпроси на,който не знам какво да отговоря или по-скоро кой е правилният отговор.
Понеже ме очакват по-сериозни интервюта в следващите 10 дни имам нужда от вашата помощ за тези въпроси.
Избройте слабите си страни? Този въпрос много ме обърка,аз се сещам слаба страна обаче не знам да не се окаже,че директно ще ме отхвърлят,като подходящ човек за позицията. Е отговора е чуствителна не понасям да ме критикувам. Предполагам,че този отговор не е подходящ. Не е подходящ. Можеш да кажеш, че си готова да работиш върху слабите си страни, ако такива бъдат идентифицирани от прекия ти ръководител и ти бъде подадена обратна връзка. Ако продължат да настояват, можеш да отговориш, че понякога си твърде старателна, което пък би могло да отнеме повече време за дадената задача, но обичаш да си изпипвал нещата.
Къде се виждате след 5 години? Тук нямам представа какво да отговоря. Предполагам,че трябва да е свързано нещо от рода на във вашата компания на по-висока длъжност. Професионалните статии, които съм чела, изцяло отричат този въпрос. И все пак, можеш да отговориш, че би искала да се развиваш, да поемаш повече отговорности, ако и когато прекия ти ръководител, прецени че си готова да се справиш
Имате ли въпроси към мен? Ами май трябва да измисля някакъв,ама не знам какъв? Питай нещо конкретно са самата работа, работно време, почивки, необходими обучения и пр.
Мислех за тези двата.
След като се опознахме,мислите ли,че ще мога да се справвя на тази позиция? Да, вярваш, че можеш (иначе защо си там ? Simple Smile )
Какви ще са трудностите,с който ще се сблъска служителя на тази позиция? Независимо от позицията, съвременния работен процес е изпълнен с толкова много предизвикателства, че всеки един човек, може да бъде изненадан. Готова си да учиш много неща, да проявяваш гъвкавост и аналитично мислене или просто да се обърнеш към прекия си ръководител, ако проблема не е твоята компетентност.
МОже да ги сменя или да измисля други.
Този въпрос не са ми го задавали,но ми се струва много коварен.
Ще се опитате ли да заемете моята длъжност,ако ви се отдаде възможност? Е на това не знам какво да отговоря. Ужасен въпрос. Не, отишла си да кандидатсваш за позицията, която са предложили, но много ще се раздаваш ако в бъдеще фирмата предложи и други възможности за развитие.
Можете ли да опишете мечтана работа? Не разбирам какво се има впредвид дали е свързана с тази фирма която кандидаствам или в някоя друга. Работа, която дава възможност за усъвършенстване, за научаване на нови неща, динамична, интересна.
С какво ви дразнят колегите? И отговора с клюкарството и подиграването,ама сигурно не е много правилно да кажа това. Наясно си, че хората са различни и не могат да бъдат поставяни под общ знаменател. Затова се стараеш да бъдеш дипломатична в комуникацията, да съдействаш когато е необходимо и да изградиш професионални отношения.
Кажете нещо за себе си? Ами аз имам скромен стаж от 3 месеца тук не знам какво да кажа освен. Че съм завършили в еди кой си университет,предишната ми работа е била,като продавач-консултат, че съм трудолюбива и отговорна и такива нещта. Това си е искрено и е ОК. Можеш например да споделиш и ако добре развити лични умения, например, че лесно учиш нови неща, лесно комуникираш с различни хора, умееш да спазваш график и да се придържаш към поставени задачи и пр.
Моля за съвети.
Blush

Дано да съм помогнала и стискам палци!
Виж целия пост
# 726 31 окт. 2017, 21:20 ч.
Мисля, че има някаква златна среда между това да кажеш, че не понасяш критика и абсолютното клише, че най-голямата ти слабост е перфекционизма (което изобщо не е слабост, дори и измислена). Най-добре е искрено е да избереш истинска слабост и след това да обясниш как се бориш с нея. Моя слабост например е, че понякога не смея да съм критична към колеги, когато това го налага, но работя по това да развивам стратегии, с които да дам критична обратна връзка по-смело и самостоятелно без създаване на напрежение.
Виж целия пост
# 727 1 ноем. 2017, 01:08 ч.
Цитат на: bobi_bs в вт, 31 окт 2017, 16:42

Избройте слабите си страни? Този въпрос много ме обърка,аз се сещам слаба страна обаче не знам да не се окаже,че директно ще ме отхвърлят,като подходящ човек за позицията. Е отговора е чуствителна не понасям да ме критикувам. Предполагам,че този отговор не е подходящ. -Напротив, това е един много добър отговор. Повечето кандидати не разбира този въпрос и отговаря глупости. Само че ние пък не сме расли в саксия. И похватът да обясниш, че си прецизна до педантичност, точна до степен да пропилееш половината си живот в чакане на закъсняващи и т.н. може да се направим че минава, само от добро възпитание. Този въпрос търси да открие дали ти сама си наясно със слабите си страни и предимствата си. Дали си наясно със себе си и до колко адекватно се самооценяваш. В този контекст, твоят отговор е много по-валиден от "прекалено са ми сини очите" 😉

Къде се виждате след 5 години? Тук нямам представа какво да отговоря. Предполагам,че трябва да е свързано нещо от рода на във вашата компания на по-висока длъжност. - Нищо подобно. Хората те питат какво искаш да правиш. Ти. Със живота си. Със себе си. Верно, какво искаш да правиш след пет години? Ако не знаеш, съветвам те да седнеш и да помислиш преди изобщо да продължиш с интервютата. И не казвам, че трябва да измислиш конкретен отговор. "Не знам, все още търся истинското си призвание" също е валидно, стига да е вярно.

Имате ли въпроси към мен? Ами май трябва да измисля някакъв,ама не знам какъв? - Ами не, не е задължително. Ако имаш - задай, но не е задължително. Но ако имаш, наистина, това е момента да питаш. После може да е късно. Обикновено хората се интересуват минимум от това какъв е екипа и какви биха били първите им задачи на новата им работа
Мислех за тези двата.
След като се опознахме,мислите ли,че ще мога да се справвя на тази позиция? - И колко пък да сте се опознали за час и интервю? Няма как да се прецени това.

Какви ще са трудностите,с който ще се сблъска служителя на тази позиция? - ми то си зависи от служителя. За някои и кафе да си направят е трудност.

Ще се опитате ли да заемете моята длъжност,ако ви се отдаде възможност? - Зависи. Вие къде ще отидете? (евтин и тъп въпрос между другото Wink )

А, и накрая, няма нищо лошо колегите просто да не те дразнят. И изобщо, няма лошо да не измисляш супер отговори на тъпи въпроси. "С какво ви дразнят колегите" е тъп въпрос. "С нищо", е напълно легитимен отговор.
Виж целия пост
# 728 1 ноем. 2017, 10:27 ч.
За пръв път пиша в темата, но ви чета отдавна с интерес. Размислих се за въпроса със слабите страни. Аз бих отговорила, че слаби и силни страни няма - има адекватно поведение и реакции. Може, например, да проявя мнителност, която в една ситуация да е разрушителна, но в друга - да предотврати нечие грешно действие. Също, може да съм чувствителна и да изнервя някой колега, но пък да уловя проблем у друг и да му помогна да се справи.
Виж целия пост
# 729 1 ноем. 2017, 21:47 ч.
Нищо лично, аз честно казазно, ако кандидат за работа ми каже, че не понася да го критикуват, доста бих се озадачила. Това си е конкретно моето възприятие и то идва от убеждението ми, че когато работим в екип, работим във силна взаимозависимост и е важно всеки един да може да даде и да приеме конструктивна критика. Не говоря за зложелателна такава или за скандали. Добър съвет, който съм получавала е, в екипите да се събират различни хора, по стаж, възраст, манталитет, личностни качества и пр., защото това води до по-голямо богатство от идеи и възможности за обмяна на опит. В такава една ситуация, обратната връзка ( в стил конструктивна критика) би била доста честа. Ако някой е прекалено чувствителен и се "връзва" на всяка дума, или ще почне много да се ядосва за ежедневни "глупости" или полека-лека ще започне да се чувства в страни от екипа.
Иначе, аз преди доста време (2014-та) си установих като слабо място управлението на времето. Голяма борба водя със себе си от тогава, то е планиране, то е приоритизиране, делегиране... И какво ли не... Първите резултати ги видях чак след около половин година. Към момента (4 години борба със себе си) доста неща съм подобрила, но имам още път да извървя. Та примерно на подобен въпрос, бих разказа най-чистосърдечно ето това. Обаче, понякога като съм споделяла този си опит в детайли и някои хора леко ме мислят за луда Simple Smile Но всеки си е различен.
Виж целия пост
# 730 2 ноем. 2017, 09:52 ч.
Възможно е ти да си създадеш различно от моето впечатление за такъв човек. Затова и често казвам, че няма правила при интервютата. Колкото интервюиращи - толкова "правилни" поведения и отговори.

Аз не виждам нищо озадачаващо в подобен отговор. Като излезем от заучените фрази и загърбим социално-желаната доза лицемерие, никой не обича да го критикуват.

За да е конструктивна една критика, тя трябва да е насочена към процеса, поведението или ефекта, но никога към самия човек. Така че, това, че даден човек има смелостта да си признае, че не обича да го критикуват, не означава, че не обича да получава обратна връзка. Просто означава, че обича да получава качествена негативна обратна връзка. Нещо, което повечето хора не съумяват да дадат.

А и в случая, това е обяснено през силната чувствителност. На мен по-скоро ми звучи като "агресивната критика ме наранява", отколкото като "аз на никого не разрешавам да ми дава акъл". По-скоро бих проверила това си разбиране, като попитам доуточняващо как се справя, когато получи такава критика или как реагира? Но определено бих оценила откровеността на кандидата.
Виж целия пост
# 731 2 ноем. 2017, 10:53 ч.
Здравейте, имам въпрос към НR-те. Коато приключваш работа при един и същ работодател и за известен период съм била и на 2 трудов договор, какви документи се издават?  В трудовата книжка вписва ли се и вторият трудов договор?
Виж целия пост
# 732 2 ноем. 2017, 10:55 ч.
Подписвам се под съветите на Нищо лично с две ръце. Това са различни въпроси, за да видят как се представяш, как говориш. Много по-важно е да говориш вярни неща и много по-печелившо е това, отколкото заучени фрази. Заучените фрази винаги си личат. Хората искат да разберат повече от това, което пише в СВ-то за теб, а не да чуят поредното клише.

Не бих последвала съветите, които ти дават готови отговори, защото те най-вероятно не са валидни за самата теб, но са добре описани по статииките в нета и книжки за личностно развитие. Всеки човек е различен.

По.важно от това какво казваш е как се държиш - важно е да бъде нормално и възпитано, да отговаряш без да се заяждаш или да изразяваш агресия. Ако на някой въпрос не ти е удобно да отговориш, просто спокойно кажи това на интервюиращите. Силните и слабите страни са динамични категории. На едно място силната ти страна може да се окаже слаба и да те прави неефективна, а това което дефинираш като слаба страна на друго работно място може да повишава капацитета ти на работа. Бъди дипломатична, уверена и спокойна. В случай, че интервюиращите и работното място не ти харесат, след приключване на интервюто просто никога не се връщай там.

И така, желая ти успех!
Виж целия пост
# 733 2 ноем. 2017, 13:01 ч.
Здравейте, извинявам се, че нахлувам, но имам нужда от помощ.
Отдавна си търся дистанционна работа, вчера ми се обадиха. Става дума за сътрудник към една от многобройните компании, които предлагат заеми. Моята работа ще се състои в това, да въвеждам в приложение, информацията за кандидатстващите.
Самата компания е локализирана в малко градче, поне по данните от регистрацията. Аз трябва да изпратя всичките си данни по e-mail -имена, номер на ЛК и т.н. Сключва се граждански договор. Проверих по-подробно -имат сайт, фейсбук страница, администратори на лични данни са.
Нямам кой знае какви опасения какво могат да направят с личните ми данни-кредит не могат да изтеглят, друго не ми хрумва. Въпросът ми е, това обичайна практика ли е при компании, които нямат офиси- изпращам си данните, подготвят договор, изпращат ми го и, ако съм "ок" с условията, започвам да работя.

п.п. за пръв път ще съм на граждански договор, какво трябва да е посочено на месец, за да мога да се възползвам от обезщетение от бюрото по труда;
бях съкратена от предходната ми позиция и не искам да губя сумата /не става дума за минималното обезщетение/
Виж целия пост
# 734 2 ноем. 2017, 14:20 ч.
Ами при сключването на граждански договор аз бих се притеснила ако хора, които не познавам и не съм започнала работа да изпратя личните си данни. Разбира се, че могат да направят много неща с тях.

За обезщетението питай в Бюрото по труда, откъдето го взимаш. Ние имахме един такъв казус с дама, която работи по наш проект на граждански от по-малък град - бяха казали, ча ако има какъвто и да е доход ще и спрат обезщетението. Възможно е БТ да са били в грешка, но тя така и не се реши. Разбрахме се да платим когато изтече обезщетението.

 Преди години, аз съм взимала пари по граждански и обезщетение, но парите по гражданския договор бяха нещо от сорта на 280 лева и беше ОК. Сега може да са го променили. Все пак провери, защото това лесно се засича и рискуваш.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало