Майчинството счетоводно – 73

Публикувана: 24 апр. 2017, 17:44 ч.
Последно мнение: 21 юли 2017, 00:20 ч.

59 878
754

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва с отпуска на майката, когато детето бъде настанено в детска градина или ясла преди изтичането на 410 дни?
Как да се справим с болничния лист, когато следващата консултация е след изтичането на 45-дневния отпуск?
Какво трябва да се направи, когато се промени фамилията след брак и какви документи трябва да бъдат подадени?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва с отпуска на майката, когато детето бъде настанено в детска градина или ясла преди изтичането на 410 дни?
  
  Когато детето бъде настанено в детска градина или ясла преди изтичането на 410 дни, отпуската по майчинство не се прекратява. Майката има право на парично обезщетение при условията на член 50, алинея 1 от КСО за период до 410 дни.
- Как да се справим с болничния лист, когато следващата консултация е след изтичането на 45-дневния отпуск?
  
  Ако следващата консултация е след изтичането на 45-дневния отпуск, трябва да се провери дали лекарят може да издаде болничния със задна дата. След получаване на документа той може да бъде изпратен до счетоводителя. Обикновено, след като новата лична карта бъде получена, болничният лист се издава с новото фамилно име и се представя копие от новата лична карта на работодателя.
- Какво трябва да се направи, когато се промени фамилията след брак и какви документи трябва да бъдат подадени?
  
  След смяна на фамилия, актуализираният болничен лист трябва да бъде издаден с новата фамилия и копие от новата лична карта трябва да бъде представено на работодателя. Не е необходимо допълнително подаване на документи в НОИ за промяна на фамилията.
- Какво трябва да се направи, когато очаквате новата си лична карта, но все още използвате старата?
- Какво трябва да се направи, когато болничният лист е издаден с предишната фамилия, но новата лична карта се очаква?

Ала-Бала

Пристрастен

# 585 27 юни 2017, 14:24 ч.

Цитат на: kateto_85 в пн, 26 юни 2017, 08:36

Здравейте момичета, имам няколко въпроса. В къщи съм през последните 5 години, от които 4 години съм в майчинство и отпуск по майчинство за двете ми деца, между тях бях в болнични и отпуска, защото бчх бременна с второто дете. Днес мисля да си подам молбата за напускане, тъй като няма да се връщам във фирмата. Въпросите са ми:

1. Ако подпиша по взаимно съгласие, ще имам ли право на 4 месеца от борсата и на каква база ще се изчислява сумата, след като последната година съм била в отпуска по майчинство и съм взимала 340 лв? - Имаш, 7.20лв. е обезщетението на работен ден

2, Ако подпиша по взаимно съгласие и после се назнача за месец в друга фирма и ме съкратят, колко месеца ще имам право на обещетение от НОИ? Работя на трудов договор от 2006 г. без прекъсване и имам 10 години стаж, но в тях се включва и 4те години майчиство и отпуск по майчинство..
Като майка на дете до 3г. се иска разрешение от ИТ за съкращение

3. При напусканете работодатялят е длъжен да ми изплати 40те дни отпуска натрупана през последните две години нали? -Да.

Благодаря предварително!