Искам да кажа...(125)_05.06-11.06

  • 100 951
  • 1 193
# 720 8 юни 2017, 22:32 ч.
То по принцип може...но дефакто не е точно така.
По закон отпуските се.планират и заявяват поне 5месеца предварително. Всяка фирма е длъжна да има такъв план. Когато пристигне нов служител, той трябва да се съобрази с вече изготвения план,  на това основание спокойно могат да ти откажат.
Виж целия пост
# 721 8 юни 2017, 22:33 ч.
Акаша, нямаш право да вземеш отпуск когато ти поискаш. Но имаш пълното право да се лишиш от работата и после да я предоставят на някой друг. Flutter Аз бих те освободила лесно от тази дилема ако настояваш много.
Виж целия пост
# 722 8 юни 2017, 22:34 ч.
Сесил, не е така. Няма вече графици и отпуска се заявява 2 седмици предварително. Утре се пускат молбите от всички служители при нас, така е решил. Ще говоря.



Виж целия пост
# 723 8 юни 2017, 22:38 ч.
Цитат на: the unconscious в чт, 08 юни 2017, 22:34
Сесил, не е така. Няма вече графици и отпуска се заявява 2 седмици предварително.

Ако фирмата.може да ти осигури заместник.
Графици се правят и това е въпрос на вътрешна организация.  Чела ли си наредбата за вътрешния ред във фирмата?
Виж целия пост
# 724 8 юни 2017, 22:38 ч.
Цитат на: Тонка* в чт, 08 юни 2017, 12:13
За мен е невъзможно да харесам рус мъж, синеок и със светла кожа. Точно такива са ми бозави, та ако ще да има някакви що-годе красиви черти. Аз си падам по мъже тип "мангали".  Grinning
Дотук стигнах и се  разсмях.
Аз пък все светли и синеоки харесвах, а мм е съвсем друг типаж.  Светлоок и с тъмно черна коса Heart Eyes

Цитат на: Check Please в чт, 08 юни 2017, 22:33
Акаша, нямаш право да вземеш отпуск когато ти поискаш. Но имаш пълното право да се лишиш от работата и после да я предоставят на някой друг. Flutter Аз бих те освободила лесно от тази дилема ако настояваш много.
С това съм съгласна.
Нямате изчитане,ей!
Виж целия пост
# 725 8 юни 2017, 22:39 ч.
По принцип няма правило да не може да се ползва отпуск. Само че служителят иска, а работодателят разрешава в рамките на годината. Аз не мога да си взема отпуск сега, но мога, когато е разрешено за моя вид работа. При изпитателния срок с ползването на отпуск, срокът се удължава с времето на отпуска.
Лично аз не бих настоявала, ако не ми разрешат при такова положение. Не ми е драма, че веднъж няма да угодя на детето си. Освен това често сме били на почивки поотделно - той с деца/дете или аз, даже в последно време все така става при по-дългите почивки, защото не можем да си позволим още един човек на магазина. Сега имаме само една продавачка и се въртим с нея ние двамата. Свекърва ми помагаше много, но вече не може.

За Бургас след  7 юли планувам малко повече време да постоя в Приморско и ако се разберем, мога да дойда през деня. Но не обещавам, че не се знае дали нещо непредвидено няма да излезе.

П.П. Това с планираните отпуски отпадна. 10 дни е срокът за молба за отпуск, който може да бъде разрешен или неразрешен.
А при срок на изпитване - 3 месеца е предизвестието, освен ако не е уговорено друго.
Виж целия пост
# 726 8 юни 2017, 22:41 ч.
Само ви чета, нямам какво да кажа.
Ивайла ще е с детския хор в Созопол утре и ще я мисля цял ден.
Виж целия пост
# 727 8 юни 2017, 22:42 ч.
Цитат на: the unconscious в чт, 08 юни 2017, 22:10
Цитат на: Titina в чт, 08 юни 2017, 21:28
Цитат на: the unconscious в чт, 08 юни 2017, 21:26
имам само един месец, което не мога да разбера какво отношение има чак пък толкова... И че съм в изпитателен срок.
Без да те разочаровам, но аз не бих те пуснала отпуска.

И какво ще ти е основанието? И как така без да ме разочароваш, разочарована съм, разбира се! Laughing

Няколко причини:
- работодателят разрешава отпуската - т.е. писмена молба и т.н.
- работила си 1 месец, това са 20/12=1.25 дни....
- предполагам, че преди това си работила на др место, ще ти поискам и документ колко отпуска си използвала и имаш ли изплатено обезщетение
- предполагам фирмата има график на платените отписки, и е нормално, поне според мен да се съобразяваш с този график
Виж целия пост
# 728 8 юни 2017, 22:42 ч.
Лиляна, а задължително ли е да има основание за отказ или може само да ми каже не, без обяснения, знаеш ли?

Титина, ще има 3 месеца стаж и едниствено с една колежка трябва да се съобразя кога тя ще почива. Това го говорихме вчера с офис организаторката.
Виж целия пост
# 729 8 юни 2017, 22:44 ч.
Гадини. И на мен ми се дояде сладко, а проблемът е, че вкъщи има и то много, а на мен са ми слаби ангелите.
Виж целия пост
# 730 8 юни 2017, 22:45 ч.
Ми яж де.
Виж целия пост
# 731 8 юни 2017, 22:46 ч.
Открих сладолед в хладилника. Тирамису от Била. На втората лъжичка разбрах защо никой не го е изял. Ми той отвратителен  Laughing
Акашче, моят съвет е с блага дума, не с острото напред.
Казваш, че лятото не ви е натоварено, тогава не виждам проблем да те пуснат. Само си изиграй картите правилно  Wink
Защото, както го споделяш тук звучи заплашително, а не си в позиция да тропаш с крак.
Успех  Hug
Виж целия пост
# 732 8 юни 2017, 22:48 ч.
Руми, разбира се. Съвсем човешки ще обясня утре всичко.  Peace
Виж целия пост
# 733 8 юни 2017, 22:48 ч.
Аз искам да питам ,вие у вас с обувките ли ходите ?
Виж целия пост
# 734 8 юни 2017, 22:50 ч.
Цитат на: Ekatеrina в чт, 08 юни 2017, 22:41
Само ви чета, нямам какво да кажа.
Ивайла ще е с детския хор в Созопол утре и ще я мисля цял ден.
Спокойно! Всичко ще е наред! Детето ще се справи!
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,
BG-Mamma и bTV Ви канят да се включите в кратко онлайн проучване относно Вашия опит с платформата VOYO.
Молим да отделите няколко минути и да отговорите на всички въпроси, свързани с използването на VOYO и предпочитанията Ви към видео съдържание по заявка, за да участвате в нашата игра за спечелването на награда.
Благодарим Ви предварително!

Начало