Майчинството счетоводно-74

Публикувана: 21 юли 2017, 00:19 ч.
Последно мнение: 4 дек. 2017, 18:27 ч.

53 323
763

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кога започва втората година от отпуска по майчинство и какви са необходимите документи за кандидатстване?
Мога ли да получавам заплата и майчинство в размер на 50% от заплатата си, докато децата ми са на ясла?
Какво трябва да направя, ако започна нова работа преди изтичането на майчинството?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кога започва втората година от отпуска по майчинство и какви са необходимите документи за кандидатстване?
  
  Втората година от отпуска по майчинство започва след изтичането на 410-те дни от първата година. Необходимите документи за кандидатстване включват приложение 7 и акт за раждане на детето.
- Мога ли да получавам заплата и майчинство в размер на 50% от заплатата си, докато децата ми са на ясла?
  
  Да, можете да получавате заплата и майчинство в размер на 50% от заплатата си, докато децата ви са на ясла. Не е необходимо да подавате документи за спиране на детските надбавки, тъй като те се получават въз основа на дохода от предходни периоди.
- Какво трябва да направя, ако започна нова работа преди изтичането на майчинството?
  
  Ако започнете нова работа преди изтичането на майчинството, трябва да подадете декларация за промяна на обстоятелствата в НОИ. Вашият работодател ще подаде тази декларация в НОИ и вие ще попълните приложение 8 за изплащане на 50% от обезщетението за втората година.
- Какви са правата ми, ако живея в различен град от този, в който съм регистрирана, и съм бременна?
- Какви са правата ми, ако бях уволнена по време на бременност и бях в болничен?

# 75 6 авг. 2017, 20:17 ч.

Здравейте!
Обръщам се за съвет към вас с надеждата, че ще има информиран човек по моя казус.
Прочетох много от темите, но не видях инфо относно моя проблем, ако пропускът е мой, се извинявам!!!!
От много години не съм работила в България и имам общо почти 3 месеца плащани осигуровки за всички години до сега. В чужбина също никога не са ме осигурявали, не е в Европа. Бременна съм в 11 г.с, в България се върнах за постоянно през Юни и започнах работа Юли месец на 650 лв брутна. Тоест, имам до момента почти 4 месеца тотал с платени осигуровки. Въпросът ми е: Ако се наложи да изляза в болнични, имам ли право на обезщетение или болничният няма да е платен? Ако изобщо е платен, се съмнявам, че ще е сума много далечна от брутната заплата...
Предварително благодаря на отзовалите се!