Съгласна с Fairytale, никой не е длъжен да те пусне, защото вече не ти харесва и ти е писнало. За това съществува предизвестието като цяло. Не може (освен при сериозни дисциплинарни причини) теб да освободят от днес за утре, не можеш и ти да си тръгнеш от днес за утре. Или те ти дават пари, или ти си купуваш предизвестието. НО!!! Пак е вид договорка, може да откажат да им платиш, както и ти можеш да откажеш да ти платят. Не се случва често, но закона позволява. Подписал си с тази крайна дата, значи трябва да има съгласие от другата страна тази дата да се промени.
Законово не можеш да бъдеш уволнен по време на предизвестие, но винаги има прецеденти, в които прецеденти може да се стигне до съд, който съд струва много, често е дълъг процес и е рисков. Познавам такъв случай, на 3 години е, още не е приключил и цифрите за адвокати са с доста нули към момента.
Законово не можеш да бъдеш уволнен по време на предизвестие, но винаги има прецеденти, в които прецеденти може да се стигне до съд, който съд струва много, често е дълъг процес и е рисков. Познавам такъв случай, на 3 години е, още не е приключил и цифрите за адвокати са с доста нули към момента.
Благодаря, а към последните два коментара на простите лелки, когато вашият златен работодател ви промени на 100% задълженията като всичките стари такива ти остават на същата заплата и го прави това защото трудовата х-ка е написана изключително общо. И това го прави защото има масови напускания и гледа да източи малко останалите кадри на макс. Тогава може и да не мислите като пикльо, но ще мислите като голям човек, който си търси правата и не се надупва на чорбаджията
