Майчинството - счетоводно

Публикувана: 22 авг. 2006, 12:01 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2007, 12:13 ч.

129 327
1 114

RadoMit

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва след като студентът прекрати майчинството и получи помощ за отглеждане на дете до 3 години?
Какво е положението с майчинството, ако се върна на работа след няколко месеца?
Как се изплаща обезщетението за отглеждане на дете?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва след като студентът прекрати майчинството и получи помощ за отглеждане на дете до 3 години?
  
  След като студентът прекрати майчинството и получи помощ за отглеждане на дете до 3 години, помощта може да бъде увеличена или предоставена за детски подигравки. За повече информация относно вашите права можете да се консултирате със социалните служби.
- Какво е положението с майчинството, ако се върна на работа след няколко месеца?
  
  Ако се върнете на работа след няколко месеца, имате право на майчинство, като размерът на обезщетението се изчислява върху осигурителния доход. Новият закон за 315 дни болничен за бременност и раждане влиза в сила от 01.01.2007 г., като имате право да ползвате общо 315 дни отпуск.
- Как се изплаща обезщетението за отглеждане на дете?
  
  Обезщетението за отглеждане на дете се изплаща въз основа на подадена молба-декларация от осигуреното лице. Необходимите документи трябва да бъдат представени, включително декларация за изплащане на обезщетението.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство за 315 дни?
- Как се изчислява обезщетението за майчинство, ако има прекъсване между болничните?

didi_pepi

# 420 5 ян. 2007, 17:19 ч.

Благодаря на Зина! newsm51

.А как се определя какво ще е обезщетението при прекъсване на майчинството преди тези 315 дни и те задължителни ли са.

Виж целия пост

Мимоза2

# 421 5 ян. 2007, 20:13 ч.

ZinaSt, благодаря ти! Вие сте супер!

Виж целия пост

RadoMit

# 422 5 ян. 2007, 21:57 ч.

Цитат на: lalique в пт, 05 яну 2007, 15:57

Здравейте,.......

.. за разлика от останалите питащи .. вие имате достъп до колега занимаващ се с счетоводната отчетност на дружеството в което сте съдружник .. мисля че е най добре да се обърнете към него .. или към друг специалист .. не зная дали ще ме подкряпят колежките bouquet

пишещи тук .. но аз лично няма да отговарям на хора имащи достъп до специалисти ..

Виж целия пост

toni_bonboni

# 423 6 ян. 2007, 09:13 ч.

Incandesecent, благодарности за отговора bouquet

Успокоих се...

Виж целия пост

Нищо лично

Редовен потребител

# 424 6 ян. 2007, 17:24 ч.

Хайде да ни е честито! Всички текстове излязоха. Обаче нямам скенер и не вога да ги постна. Но пък реда вече е абсолютно ясен.

Значи, болничните започнали преди 01.01.2007 са ясни. Те са си по стария ред.

За новите важи следното. Всичко пак е на плещите на горките счетоводители, обаче какно да се прави, такава ни е работата
Като получите болничен лист имате само задължение да го представите на работодателя си. Оттам нататък, работодателя трябва да го представи, заедно с придружаващите дикументи в НОИ един ден след изплащането на заплатите за месеца, за който се отнася болничния. ( Не знам как едновременно подаваме данни в НАП и болнични в НОИ в един и същи ден, ама нейсе. Пак ще се клонираме )
От НОИ пък са длъжни да изплатят обезщетението ви в срок от 30 дни от получаване на документите.
Сумите се изплащат по банков път, като всеки е длъжен сам да си открие сметка и да даде номера и на работодателя си, за да може пък той да я представи в НОИ, заедно с болничиня ви лист.

Виж целия пост

lalique

# 425 6 ян. 2007, 22:43 ч.

Цитат на: RadoMit в пт, 05 яну 2007, 21:57

Цитат на: lalique в пт, 05 яну 2007, 15:57

Здравейте,.......

пишещи тук .. но аз лично няма да отговарям на хора имащи достъп до специалисти ..

Не виждам каква е разликата, предполагам всички имат достъп до счетоводител по местоработата си. Аз си позволих да попитам, защото започнах да се съмнявам в компетентността на моя счетоводител точно по този въпрос (в моето дружество има един единствен казус на жена по майчинство и това съм аз, имам "късмета" да управлявам екип предимно от мъже). Лично аз се имам за доста грамотен човек (а и съм финансист по принцип), занимавала съм се доста със законодателство, но честно казано този нормативен хаос доста ме обърка. Затова се надявах на помощ от по-компетентни специалисти, които са навътре точно в тази материя. Не подозирах, че в тази тема има разделение (по някакъв признак) на питащите. Но разбирам намека.... Както и да е, благодаря че сте си направили труда изобщо да изчетете постинга ми (знам че времето е пари) bouquet

Виж целия пост

Rosita

# 426 6 ян. 2007, 23:03 ч.

Четох новата наредба, но не ми стана ясно за начинът на изплащане на майчинството, дали ще става члез НОИ, т.е. трябва ли да подавам наново документи / в майчинство съм от първи октомври/ или ще съм в "заварено положение", т.е. ще продължи да се плаща чрез работодателя? newsm78

Предварително благодаря!

Виж целия пост

nikani

# 427 7 ян. 2007, 05:21 ч.

Цитат на: Rosita в сб, 06 яну 2007, 23:03

Предварително благодаря!

По стария ред, от работодателя, за болничните започнали преди 01.01.2007 Grinning

Цитат на: ZinaSt в сб, 06 яну 2007, 17:24

Виж целия пост

Rosita

# 428 7 ян. 2007, 11:03 ч.

Анджелина, благодаря! Но аз имах предвид обезщетението за отглеждане на дете, а не за болничните Simple Smile

Виж целия пост

Eiphnh

# 429 7 ян. 2007, 13:01 ч.

Цитат на: lalique в сб, 06 яну 2007, 22:43

Цитат на: RadoMit в пт, 05 яну 2007, 21:57

Цитат на: lalique в пт, 05 яну 2007, 15:57

Здравейте,.......

пишещи тук .. но аз лично няма да отговарям на хора имащи достъп до специалисти ..

Щом е отворена тема по въпроса, значи има компетентни хора, които да помагат. За да се обръщаме към вас значи имаме нужда от помощ, именно както lalique е казала, защото се надяваме на второ, по-компетентно мнение. Глупаво е да се прави разграничение по някакъв показател - щом някой е преценил, че има нужда от помощ, значи наистина е така!!!

Виж целия пост

nikani

# 430 7 ян. 2007, 13:38 ч.

Цитат на: Rosita в нд, 07 яну 2007, 11:03

Анджелина, благодаря! Но аз имах предвид обезщетението за отглеждане на дете, а не за болничните Simple Smile

Oх, ами като не мога да спя и по нощите съм във форум Mr. Green

а,толкова и съм те разбрала Grinning

Някой запознат ще ти отговори Grinning

Виж целия пост

Нищо лично

Редовен потребител

# 431 7 ян. 2007, 14:54 ч.

Цитат на: Rosita в нд, 07 яну 2007, 11:03

Анджелина, благодаря! Но аз имах предвид обезщетението за отглеждане на дете, а не за болничните Simple Smile

Също ще се изплаща от работодателя. Също от работодателя ще ви се изплаща и 50% - тното обезщетение, ако се върнете на работа. Щом плащането е започнало, ще си продължи така докрая, т.е. докато детето стане на 2 години.

Виж целия пост

nenaatoa

# 432 7 ян. 2007, 15:43 ч.

Здравейте! Понеже не съм специалист, ми е малко трудно да си изясня тънкостите и бих помолила за малко помощ.
От публикуваната наредба за изплащането на обезщетенията, прочетох, че се взимат "6 календарни месеца, предхождащи месеца на настъпване на неработоспособността". Т.е. аз съм назначена на работа на 16 Ноември 2006; на 10 Май трябва да изляза в болнични поради бременност и раждане - тези 45 дни преди термин; и би следвало да се брои от Ноември до Април. Така ли е или се взимат и дните до излизане в болничен, т.е. до 9 Май 2007? И в този случай се броят 6 месеца от 9Ноември до 9 Май, така ли е?

Виж целия пост