колко стаж се изка по новия закон,за да ползваш маичинство.аз имам 5месеца
Виж целия пост
колко трудов стаж трябва за маичинство?
- Публикувана: 11 ян. 2006, 23:47 ч.
- Последно мнение: 13 фев. 2006, 17:22 ч.
# 1
11 ян. 2006, 23:50 ч.
Когато бях бременна трябваше 6 месеца,но мисля,че имаше някаква промяна.
Виж целия пост
# 3
8 фев. 2006, 03:23 ч.
А аз искам да попитам дали ако ги имаш тези 6 месеца стаж,но не работиш в момента на бременността имаш право на 2 години майчински 
,че вече се побърках от четене и така и не разбрах 
Виж целия пост
,че вече се побърках от четене и така и не разбрах
# 4
8 фев. 2006, 07:37 ч.
Мисля, че в такъв случай получаваш една годино майчинство от "Социални грижи".
Виж целия пост
# 5
8 фев. 2006, 07:56 ч.
6 месеца трудов стаж. Относно въпроса на Дея, няма проблем да получаваш 2 години майчинство, стига да си на трудов договор в някоя фирма.
Виж целия пост
# 6
8 фев. 2006, 08:40 ч.
Ако не работиш, защото си в болничен-имаш право на 2 години платено майчинство, но ако не си на трудов договор-от Социални грижи ти плащат само 1 година.
Виж целия пост
# 7
8 фев. 2006, 09:33 ч.
Виж целия пост
Според промените от 2004г за да има право на 2г платено майчинство бъдещата майка трябва да има трудов стаж 6м, независимо от периода през който са били т.е. може да не са непосредствено преди излизането в болнични. Но освен това трябва да има и поне 1 работен ден във фирма непосредствено преди излизането си в болничен по майчинство.
А от социалните платеното майчинство е 1г и мисля, че за да се получава такова има значение доходът на член от семейството / както е при получаването на детските/.
[/size][/color] А от социалните платеното майчинство е 1г и мисля, че за да се получава такова има значение доходът на член от семейството / както е при получаването на детските/.
# 8
8 фев. 2006, 10:11 ч.
Когато аз излязох, се искаха 6 мес през последните 12, преди излизането. Трябва да си на постояннен трудов договор, за да получаваш болнични и след това майчински /платен отпуск за отглеждане на малко дете/. Сега може да има някакви промени в изискването за стаж. Но със сигурност е необходим трудов договор, инъче няма как да се ползва платен отпуск.
В противен случай се отпускат месечни социални помощи, но те са само една година, в по-малък размер са и времето не се смята за трудов стаж. В този случай майката трябва да се самоосигурява здравно.
Моята информация е малко стара, дано има някакви положителни промени.
Виж целия пост
В противен случай се отпускат месечни социални помощи, но те са само една година, в по-малък размер са и времето не се смята за трудов стаж. В този случай майката трябва да се самоосигурява здравно.
Моята информация е малко стара, дано има някакви положителни промени.
# 9
8 фев. 2006, 10:26 ч.
да така е, за 1 година ама не се казва майчинство, а социална помощ за отглеждане на дете до 1 година и се подава декларация за 6 месеца, а после още една за следващите 6 месеца
Виж целия пост
Според промените от 2004г за да има право на 2г платено майчинство бъдещата майка трябва да има трудов стаж 6м, независимо от периода през който са били т.е. може да не са непосредствено преди излизането в болнични. Но освен това трябва да има и поне 1 работен ден във фирма непосредствено преди излизането си в болничен по майчинство.
А от социалните платеното майчинство е 1г и мисля, че за да се получава такова има значение доходът на член от семейството / както е при получаването на детските/.
[/size][/color]А от социалните платеното майчинство е 1г и мисля, че за да се получава такова има значение доходът на член от семейството / както е при получаването на детските/.
# 10
8 фев. 2006, 10:36 ч.
Мисля че сега има промени и ти трябват 8 месеца но не съм сигурна.Трябва да говориш със счетоводител
Виж целия пост
# 11
8 фев. 2006, 10:41 ч.
6 месеца ми искат на мене за да мога да почна да ползвам болнични 
За майчинството също толкова.
Виж целия пост
За майчинството също толкова.
# 12
8 фев. 2006, 12:33 ч.
Изисква се 6 месеца осигурителен стаж.
При работа по трудов договор - платен год. отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2 год. възраст.
Семейни помощи за деца - 1 година, при условие, че доходът е по-малък или равен на 200 лв. на член от семейството. При по-висок доход, помощи не се изплащат.
Виж целия пост
При работа по трудов договор - платен год. отпуск за отглеждане на дете до навършване на 2 год. възраст.
Семейни помощи за деца - 1 година, при условие, че доходът е по-малък или равен на 200 лв. на член от семейството. При по-висок доход, помощи не се изплащат.
# 13
8 фев. 2006, 20:20 ч.
Благодаря много сега ми стана ясно.Аз си намерих фирма обаче незнам дали имам още време да ме назначи,излизам в болничен на 9-ти март за раждане.
Искам да питам ако имам време и фирмата ме назначи на трудов договор той трябва да е през двете години когато тече майчинството нали?
Също искам аз да си поема разходите (да не натоварвам фирмата) -тоест какво трябва да заплатя като осигуровки на държавата до раждането ,а и след това разбира се.
-този болничен за раждане изплаща ли се някаква сума и от къде?
Искам общо взето да разбера какви задължения имат от фирмата която ме назначи.
Благодаря страшно много предварително
Виж целия пост
Искам да питам ако имам време и фирмата ме назначи на трудов договор той трябва да е през двете години когато тече майчинството нали?
Също искам аз да си поема разходите (да не натоварвам фирмата) -тоест какво трябва да заплатя като осигуровки на държавата до раждането ,а и след това разбира се.
-този болничен за раждане изплаща ли се някаква сума и от къде?
Искам общо взето да разбера какви задължения имат от фирмата която ме назначи.
Благодаря страшно много предварително
# 14
8 фев. 2006, 20:32 ч.
Трябва да имаш 6 месеца трудов стаж като към момента на излизане в майчинство трябва да се водиш на постоянен трудов договор.
Дея, щом имаш фирма където да те водят на работа трябва просто в оставащото време до март да си платиш осигуровките. Обаче побързай, че не ти остава много време, а трябва поне месец да се водиш на работа преди да излезеш в болнични за раждане.
Виж целия пост
Дея, щом имаш фирма където да те водят на работа трябва просто в оставащото време до март да си платиш осигуровките. Обаче побързай, че не ти остава много време, а трябва поне месец да се водиш на работа преди да излезеш в болнични за раждане.
Препоръчани теми