Майчинството счетоводно-75

  • 68 691
  • 762
# 90
Здравейте! Много бърз въпрос имам, на който не открих отговор дотук в темата. В болничен съм от 04.12. до 18.12., който след това ще бъде подновен. Работодателят каза, че до 10 дни трябва да ми бъде преведена съответната сума, но тук бях чела, че е до 10-то число на следващия календарен месец. Аз ли съм се объркала или той? Smiley Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 91
Здравейте! Много бърз въпрос имам, на който не открих отговор дотук в темата. В болничен съм от 04.12. до 18.12., който след това ще бъде подновен. Работодателят каза, че до 10 дни трябва да ми бъде преведена съответната сума, но тук бях чела, че е до 10-то число на следващия календарен месец. Аз ли съм се объркала или той? Smiley Благодаря предварително!
До 10-то число на следващия месец работодателя има задължение да го входира в НОИ, след това в рамките на 10 работни дни ще има превод.
Виж целия пост
# 92
Той трябва да го е направил това около ден-два след като му го дадох, значи вероятно до 06.12. го е входирал. Следователно след 10 работни дни този месец?
Виж целия пост
# 93
Той трябва да го е направил това около ден-два след като му го дадох, значи вероятно до 06.12. го е входирал. Следователно след 10 работни дни този месец?
Най добре си вземи ПИК от НОИ и ще си следиш ясно нещата.
Виж целия пост
# 94
Да, ще го направя, но тази седмица нямам възможност да отида и затова исках да попитам първо тук. Благодаря за отговора!
Виж целия пост
# 95
Здравейте, да попитам нещо. Когато, предоставих болничния от родилното (42 дни ) на работодателя, дадох само него и нищо друго. Някъде четох, че трябвало и копие от акта за раждане на детето и някакъв друг документ. Грешно ли съм направила, че още няма никакъв превод и почвам да се притеснявам.  И този болничен вече на 90% ли се смята или на 80%
Виж целия пост
# 96
Здравейте,имам два въпроса вече тотално се обърках:
1.Не съм здравно осигурена,събирам поне преди раждането да ги внеса наведнъж,но все нещо излиза, днес ми казаха, че може и разсрочено (аз се съмнявам,но тайно се зарадвах), та наистина може ли,защото подобна информация няма?
2. По заместване съм и при завръщане на титуляра не съм защитена, въпроса ми е, мога ли допълнително да се осигурявам на 4 часа фиктивно някъде, а когато се завърне това фиктивното да се обърне на 8 ,моята счетоводителка нищо не благоволява да ми обясни...
Благодаря предварително!!!
Виж целия пост
# 97
Здравейте,имам два въпроса вече тотално се обърках:
1.Не съм здравно осигурена,събирам поне преди раждането да ги внеса наведнъж,но все нещо излиза, днес ми казаха, че може и разсрочено (аз се съмнявам,но тайно се зарадвах), та наистина може ли,защото подобна информация няма?
2. По заместване съм и при завръщане на титуляра не съм защитена, въпроса ми е, мога ли допълнително да се осигурявам на 4 часа фиктивно някъде, а когато се завърне това фиктивното да се обърне на 8 ,моята счетоводителка нищо не благоволява да ми обясни...
Благодаря предварително!!!
1. Разбира де, че може...внасяш сума, тя покрива най-старите задължения и поне на тях спира да им тече лихва.
2.Може, но е по-добре вместо да се дават излишни пари за осигуряване, когато настъпи момента на завръщане на титуляра и твоя ТД бъде прекратен, тогава да започнеш на друго място и да ползваш обезщетение.
Виж целия пост
# 98
Здравейте,имам два въпроса вече тотално се обърках:
1.Не съм здравно осигурена,събирам поне преди раждането да ги внеса наведнъж,но все нещо излиза, днес ми казаха, че може и разсрочено (аз се съмнявам,но тайно се зарадвах), та наистина може ли,защото подобна информация няма?
2. По заместване съм и при завръщане на титуляра не съм защитена, въпроса ми е, мога ли допълнително да се осигурявам на 4 часа фиктивно някъде, а когато се завърне това фиктивното да се обърне на 8 ,моята счетоводителка нищо не благоволява да ми обясни...
Благодаря предварително!!!
1. Разбира де, че може...внасяш сума, тя покрива най-старите задължения и поне на тях спира да им тече лихва.
2.Може, но е по-добре вместо да се дават излишни пари за осигуряване, когато настъпи момента на завръщане на титуляра и твоя ТД бъде прекратен, тогава да започнеш на друго място и да ползваш обезщетение.

Благодаря много, значи още тоя месец почвам,ако знаех само....до сега колко щях да си спестя, не знаех,че може  до като съм по бременност и раждане да се заведе ТД. Благодаря многооо за отговора.
Виж целия пост
# 99
Почнах с комисия да си взимам болничния до 45 дневния преди раждането и до сега нямах проблем с първия,но този втория ще ме довърши.Шефката на комисията била отпуска,три пъти ходих,върнала се е ,но чак утре ще "разгледат" моя случай.А предния ми болничен е до 3 декември,не мина ли много време вече?Обадих се в счетоводството и на управителя да предупредя че ще се забавя с този болничен,казаха че няма проблем,но реално 10 дена вече съм на никъде.А занесох документите още на 29 миналия месец на комисията,като са знаели че ще липсва член не можаха ли да ги разпишат преди това или друг член да намерят?Бясна съм,не стига че си плащам,но и ме поставят в такава ситуация.Така се радвам,че за последно имам нужда от тях и никога повече няма да ги търся.Въпроса ми е може ли работодателя да предприеме нещо срещу това че не съм на работа,но нямам и болничен?И какво мога да направя срещу това?Болничният който чакам трябва да е от 4 декември,до 22,от 23 декември излизам в 45 дневния.
Виж целия пост
# 100
Почнах с комисия да си взимам болничния до 45 дневния преди раждането и до сега нямах проблем с първия,но този втория ще ме довърши.Шефката на комисията била отпуска,три пъти ходих,върнала се е ,но чак утре ще "разгледат" моя случай.А предния ми болничен е до 3 декември,не мина ли много време вече?Обадих се в счетоводството и на управителя да предупредя че ще се забавя с този болничен,казаха че няма проблем,но реално 10 дена вече съм на никъде.А занесох документите още на 29 миналия месец на комисията,като са знаели че ще липсва член не можаха ли да ги разпишат преди това или друг член да намерят?Бясна съм,не стига че си плащам,но и ме поставят в такава ситуация.Така се радвам,че за последно имам нужда от тях и никога повече няма да ги търся.Въпроса ми е може ли работодателя да предприеме нещо срещу това че не съм на работа,но нямам и болничен?И какво мога да направя срещу това?Болничният който чакам трябва да е от 4 декември,до 22,от 23 декември излизам в 45 дневния.

Първо спокойно.Това е съвсем нормална ситуация.От ЛКК ще ти издадат болничен от 4 ти,с дата на издаване 14 ти декември.Никакъв проблем няма да имаш.Нито с работодателя,нито с НОИ.
Виж целия пост
# 101
Здравейте, може ли да ми кажете, ако човек е в неплатен отпуск какво се случва с осигуровките му - кой ги дължи?
Както и колко най-дълго може да се ползва такъв, ако работодателят няма нищо против?
Виж целия пост
# 102
Здравейте, може ли да ми кажете, ако човек е в неплатен отпуск какво се случва с осигуровките му - кой ги дължи?
Както и колко най-дълго може да се ползва такъв, ако работодателят няма нищо против?
Ако неплатения е по желание на лицето, здравните са си за негова сметка.
Няма ограничение в продължителността.
Виж целия пост
# 103
Обаче само 30 календарни дни неплатен отпуск се признават за осигурителен стаж.
Виж целия пост
# 104
Моят основен въпрос е за осигуровките за трудов стаж. Тоест, след 30 ден има ли възможност да се заплащат от лицето или въобще се губи такава възможност?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия