Работа, CV-та, HR-и, съвети - 61 -ва тема

Публикувана: 1 фев. 2018, 13:27 ч.
Последно мнение: 8 юли 2018, 21:50 ч.

92 060
747

DeVa® - Редовен потребител

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са условията за работа на морето?
Какви са мненията за работата в международни организации?
Какво е мнението за изплащането на заплати на работното място?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са условията за работа на морето?
  
  Работата на морето може да варира в зависимост от позицията и вида на настаняването. Някои хора се оплакват от ниските заплати и лошото обслужване, докато други споделят положителни преживявания с добро заплащане. Важно е да изберете внимателно своя работодател и да уточните условията преди започване на работа.
- Какви са мненията за работата в международни организации?
  
  Мненията за работа в международни организации варират. Някои хора се интересуват от позиции в UNICEF и Международната организация по миграция поради възможностите за кариерно развитие. Важно е обаче да се отбележи, че някои роли включват често пътуване.
- Какво е мнението за изплащането на заплати на работното място?
  
  Изплащането на заплати на работното място се обсъжда в контекста на ниските заплати, удръжките и липсата на договори. Някои доклади разкриват случаи на неправомерно удържане от заплатата, което е сериозен проблем. В случай на несъответствия сигнализирането към съответните органи е важно.
- Какво е мнението за изискването за снимка в автобиографията?
- Кое е по-предпочитано при изготвянето на CV - дълъг с описание на всички работни места и умения или кратък без излишния опит и обучения, които не са свързани с позицията?

Мацето

# 150 15 фев. 2018, 21:23 ч.

1г е повече от достатъчно според мен, ние по толкова им слагаме за допълнителни обучения

Виж целия пост

Soul Free

Пристрастен

# 151 15 фев. 2018, 21:24 ч.

Говорили ли сте директно за заплатата. Може да попиташ за тези 3 години какъв ще е стимулът за теб да останеш, както и да подчертаеш, че имаш образование, което се цени особено на Запад. Peace

Виж целия пост

Mo0onllight

# 152 15 фев. 2018, 21:32 ч.

Не сме обсъждали повишение на заплатата, понеже завърших скоро и нямам много стаж.

Виж целия пост

Stella80

Ентусиаст

# 153 15 фев. 2018, 21:43 ч.

Гледам, че обсъждате кол центровете. Дали някой има информация с нейтив турски и малко английски, но без български, каква заплата може да очаква човек? С малък опит в Турция е - 1-2 г.

Виж целия пост

sixsens

# 154 15 фев. 2018, 23:31 ч.

Здравейте

Бях на интервю във фирма Алтест ЕООД Бургас и ми предложиха позицията, като се договорихме за условията и т.н. Трябва да потвърдя в началото на следващата седмица, но съм малко раздвоена след като прочетох мненията за тази компания в Работодател.bg. Меко казано отчайващи са. Някой от вас има ли актуална информация за фирмата? Благодаря предварително!

Виж целия пост

Пак тя

Ентусиаст

# 155 16 фев. 2018, 08:54 ч.

По принцип КТ не дава много възможности за подписване на такива споразумения. Както и тези, да не работиш в същата област след напускане на работното място. Така че са малко измислени. Аз лично не бих подписала подобно нещо, особено щом насреща няма предложение за актуализация на заплатата.

Виж целия пост

ZinaSt

# 156 16 фев. 2018, 11:01 ч.

Цитат на: Aннa в пт, 16 фев 2018, 08:54

Ограничението да не работиш в същата сфера, след напускането е нищожно.
Другата част от твърдението ти обаче е абсолютно неверна. Кодексът на труда изчерпателно урежда възможността за подобни договори и те са си напълно легитмни. Допустимото по кодекс време, в което работодателят може да ангажира служителя да работи при него, след завършване на обучението е до 5 години. Така че, с тригодишния предложен срок, всичко е изрядно.
Тези договори не ограничават правата на служителя. Напротив. Служителят пак може да си напусне, ако иска. Просто дължи следствата, инвестирани в повишаване на квалификацията му. Така се гарантира рентабилност на инвестицията в образование и квалификация на служителите.

Виж целия пост

Пак тя

Ентусиаст

# 157 16 фев. 2018, 11:06 ч.

Още едно основание да не го подписва, щом не получава насрещно увеличение на заплащането.

Виж целия пост

Мацето

# 158 16 фев. 2018, 11:11 ч.

Цитат на: Нищо лично в пт, 16 фев 2018, 11:01

Цитат на: Aннa в пт, 16 фев 2018, 08:54

Ограничението да не работиш в същата сфера, след напускането е нищожно.
В договорката, спомената от момичето обаче няма нищо нередно. Напротив. Те не я ограничават да напусне. Договорката е, че ако напусне в рамките на определен срок (в нейния случай, три години), дължи обратно разходите за това обучение. Това си е напълно легитимно споразумение, допустимо от нашето законодателство.

не че разбирам много, но на края ако напусне все пак ще трябва да подпише декларация за удръжките и може да откаже да я подпише. Но не претендирам че го разбирам това напълно

Виж целия пост

ZinaSt

# 159 16 фев. 2018, 11:11 ч.

Цитат на: Мацето в пт, 16 фев 2018, 11:11

Ами не. Това не е трудов договор. Това си е отделен договор между страните. Средствата по него се дължат, както всяко друго договорно задължение. Удръжка от заплатата е вариант, но имайки предвид, че тя напуска, надали ще може да се удържи цялата сума. Тя трябва сама да си ги върне. Да, може да не и върне. Работодателят пък може да я осъди и да си ги получи.

Цитат на: Aннa в пт, 16 фев 2018, 11:06

Още едно основание да не го подписва, щом не получава насрещно увеличение на заплащането.

Ние не знаем тя какво получава. Каза, че не е коментирано. Това не значи, че такова не се предвижда.

Виж целия пост

Пак тя

Ентусиаст

# 160 16 фев. 2018, 11:14 ч.

Е как се предвижда, пък не е коментирано. Значи първо и казват, че я пращат на курс с три годишно задължение да не напуска, пък после може и да коментират за промяна на заплатата. Тя щом пита тук, едва ли дори е имало намек за това.

Виж целия пост

Анонимен

# 161 16 фев. 2018, 11:16 ч.

А тя дори и не иска да го прави това - курс и последващи козметични процедури - длъжна ли е да го прави, може ли да я принудят?

Виж целия пост

Как' Сийка

# 162 16 фев. 2018, 11:23 ч.

Ако курсът не е непосилно скъп, по-добре сама да си го плати, но да не подписва такъв договор. Тогава вече ще може спокойно да се договаря за по-високо заплащане или да си намери друга работа.
Всяко едно умение или квалификация в повече е плюс. Никога човек не знае как може да го завърти животът и с какво точно ще си изкарва хляба или маслото отгоре.
Друг вариант е да постави въпроса за заплащането. Не виждам нищо срамно да попита дали се предвижда актуализация след завършване на курса и каква точно.

Виж целия пост

ZinaSt

# 163 16 фев. 2018, 11:24 ч.

Цитат на: Aннa в пт, 16 фев 2018, 11:14

Имаш ли цел?

Не съм казала, че се предвижда. Казах, че НИЕ НЕ ЗНАЕМ дали се предвижда или не, защото НЕ Е КОМЕНТИРАНО. Обикновено това се залага в самия договор за повишаване на квалификацията. Просто е некоректно отникъде да вадиш изводи, за които нямаш никаква информация. Най-подвеждащите съвети на тема КТ са давани (в тази тема включително) от хора, които предполагат, на основание "щом пита, значи еди-какво си". Като добавим към това и очевидно непознаване на КТ, но позоваване на уж написаното в него...и нещата могат да станат крайно неприятни.

Трудово правни консултации се дават само на база налична информация. Предположения, докато не са потвърдени от питащия, не следва да се взимат предвид. Така смятам за редно аз.

С други думи, ето това е супер съвет:

Цитат на: Как` Сийка в пт, 16 фев 2018, 11:23

А това е подвеждащо:

Цитат на: Aннa в пт, 16 фев 2018, 08:54

Най-вече защото в КТ има цял раздел посветен на подобни "малко измислени" договори.

Виж целия пост

Мацето

# 164 16 фев. 2018, 11:26 ч.

момичето е написало че е започнало скоро и няма опит, така че ако си на 2 месеца в компанията и веднага да искаш увеличение е малко странно. Да мине първо успешно курса, да има работа и доволни клиенти и тогава да искаш увеличение.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Не издържам вече...искам да РАБОТЯ и ИСКАМ ДЕТЕ - нормалните неща в живота

24 534
660

Професионално развитие

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 108

20 922
541

Професионално развитие

Идеи за стартиране и развитие на бизнес - 26

46 683
451

Професионално развитие