Работа, CV-та, HR-и, съвети - 61 -ва тема

  • 92 060
  • 747
# 360
И моето е в европейски формат, но наскоро чух, че не бил вече "модерен", а не съм кандидатствала от доста време и исках да си сверя часовника.
Виж целия пост
# 361
Включвате ли целия си стаж в CV-то ? Или само "представителните" длъжности ?
Виж целия пост
# 362
Включва се само това, което отговаря на обявата. Останалото, ако заема съществен период от време, може просто да се маркира с дати от-до и позиция.
Виж целия пост
# 363
Включва се това, което отговаря като релевантен опит на позицията, за която се кандидатства.
Говорим за хора с повече години стаж и опит.
Ако имате стаж 2-3години е по-добре да си напишеш всичко.
Виж целия пост
# 364
А ако сме се преквалифицирали и търсим работа в тотално различна сфера от нашата,тогава редно ли е да изреждаме целия стаж ( който не отговаря на новата специалност ) ?
Виж целия пост
# 365
А ако сме се преквалифицирали и търсим работа в тотално различна сфера от нашата,тогава редно ли е да изреждаме целия стаж ( който не отговаря на новата специалност ) ?
Всяка позиция дава, освен специфични, също така и универсални умения. При промяна на сферата е особено важно от предходния опит да се изтъкне това, което ще служи за основа в следващото поприще. Например, работата като личен асистент може да даде организационни умения, както и умения за комуникация с хора на различни йерархични нива. Работата като рецепционист - също. Работата като счетоводител, може да даде на бъдещ маркетинг специалист много добра грамотност по отношение на финансовото планиране.
Въпросът е да се представи по този начин. Защото ако от счетоводител, някой се е насочил към маркетинг, а опише опита си като "водих дневник по ДДС, осчетоводяват фактури, въвеждах доставчици и т.н.", трудно ще стигне до интервю.
Виж целия пост
# 366
Въпроса ми произлиза от това ,че освен всичко останало съм била и барман и ми светна лампичката,че е възможно в някоИ фирми да не ми се обаждат ,защото им се струвам несериозен кадър..
Виж целия пост
# 367
Махни "й" за множествено число и може да ти се вдигне шанса, Обичах.
Виж целия пост
# 368
И аз бих включила релевантния за обявата опит, друго бих маркирала единствено, но без подробности.

Относно работата като барман - зависи в кой период от живота, за колко време и позицията, за която кандидатстваш сега.

Аз също не каня на интервюта хора, които през последните години са работили нещо странично. Даже съм се чудила защо кандидатстват за позиция, на която ясно пише минимум 3-4-5 години опит в областта през последните години, а те не покриват това? На какво всъщност разчитат?
Виж целия пост
# 369
Няколко пъти съм пускала това сайтче https://novoresume.com/, изчистено, хубави темплейти, имаш възможност да сложиш питч за себе си. Според мен всеки Рикрутър би харесал това лесно четимо св стига да е и добре написано
Виж целия пост
# 370
При съкращаване от работа има ли праг на обещетението, което бихте получавали от НОИ?
Виж целия пост
# 371
При съкращаване от работа има ли праг на обещетението, което бихте получавали от НОИ?
Определените за 2018 г. минимален и максимален размер на обезщетението са съответно 9,00 лв. и 74,29 лв.
Виж целия пост
# 372
При съкращаване от работа има ли праг на обещетението, което бихте получавали от НОИ?
Определените за 2018 г. минимален и максимален размер на обезщетението са съответно 9,00 лв. и 74,29 лв.
Благодаря.
Виж целия пост
# 373
Въпрос към ЧР.
Отпуск по бащинство само непосредствено след раждането ли се ползва?
На зетя на моя близка са му отказали, защото бил в изпитателен срок и не можело.
Ще му изгори ли?
Виж целия пост
# 374
Не съм действащ HR, но 2016 г като раждах отпускът задължително се вземаше от деня на изписване на детето, дори да е неделя, както беше при нас. И беше 14 календарни дни. Също имам спомен, че не го плаща работодателя. Могат ли да му откажат наистина?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия