Това не е "логиката" ми, alen mak. Това гласи законът. Иначе ти си свободна да искаш каквото искаш, от когото искаш и да се оставяш да бъдеш завладяна от всякакви паранои.
...
...
Е, чак пък паранои... нали тъкмо за закона говорим де
Работа, CV-та, HR-и, съвети - 62 -ра тема
- Публикувана: 1 юни 2018, 20:07 ч.
- Последно мнение: 23 септ. 2018, 09:47 ч.
# 616
11 септ. 2018, 23:27 ч.
А ако не искат да я дадат? Ще подължиш ли с новите задължения или ще ги зарежеш?
Конкретно - голяма фирма за търговия с горива. Напуска счетоводител, работата му се разпределя между останалите 4 от 6. Двете без нови задачи винаги са толерирани. Увеличение на заплатата не се предвижда.
Заплатите са около средните за длъжността. Единствено касиерката/натоварена с много работи, но със заплата 900 лв/ си позволи да попита за пари - отказаха и. След това толерираните и шефовете коментираха, че е пред пенсия и ще бъхти, няма къде да отиде.
Какво предлагате в случая за натоварените само със задължения?
Ако имам такива шефове няма да ми е приятно да работя в тази фирма. Заплатите се дискутират. Ако сега е отказал шефа, след 2 месеца пак ще поискам среща. Ако отказва среща, махам се оттам, защото е безнадеждно положението. Ако изтъкне причини, може да се опитам и да го разбера (шефа), примерно да каже "След 3 месеца ще опитам да ти увелича заплатата". Ще почакам 3 месеца. И ако пак нищо, трябва да се напусне. Това е. Единствено в пенсионна възраст не се напуска, защото вероятността някой да те вземе е нищожна.
Ако не можеш да си причиниш напускане, единствено ти остава да търпиш и да не се оплакваш, да чакаш нов шеф, нови колежки, нов закон.
Виж целия пост
Корекция на заплатата е възможна. Аз правя така, взимам нови задължения, поработвам два месеца, научавам се и после си поисвкам по-висока заплата. Според мен първо трябва да дадеш, после да получиш.
А ако не искат да я дадат? Ще подължиш ли с новите задължения или ще ги зарежеш?
Конкретно - голяма фирма за търговия с горива. Напуска счетоводител, работата му се разпределя между останалите 4 от 6. Двете без нови задачи винаги са толерирани. Увеличение на заплатата не се предвижда.
Заплатите са около средните за длъжността. Единствено касиерката/натоварена с много работи, но със заплата 900 лв/ си позволи да попита за пари - отказаха и. След това толерираните и шефовете коментираха, че е пред пенсия и ще бъхти, няма къде да отиде.
Какво предлагате в случая за натоварените само със задължения?
Ако не можеш да си причиниш напускане, единствено ти остава да търпиш и да не се оплакваш, да чакаш нов шеф, нови колежки, нов закон.
# 618
12 септ. 2018, 10:04 ч.
Не знам дали за конкретна фирма става въпрос (изпуснах няколко от последните страници), но като си търсих работа позната ме препоръча на позната, та тя направо ми прати техен вътрешен файл, в който бяха описани свободните позиции и бонусите за препоръка, които биха получили служителите. Та, варираха от 300 лв. мисля беше до към 1 200 (бонусите), в зависимост от позицията, за която се търсят хора. В друга фирма, наш близък работи, той директно ми каза какви са условията при тях, ако назначат човек по негова препоръка, след изпитателния срок на новоназначения, той получава 400лв бонус. А в конкурентна на тях фирма, мисля беше цяла заплата бонус (или половина, но сякаш цяла ми се върти като спомен, помня, че сумата не беше никак малка).
Виж целия пост
Чак тлъст бонус за препоръка не бих казала, че им дават. По-скоро не е тлъст.
Скрит текст:
Аз пробвах на 4 места с препоръка, но започнах работа в непозната до тогава за мен фирма, кандидатствах на "нормална" обява в джобса. Божа работа за мен! Пънеш се някъде да влезеш, пък то имало и по-хубави места. 
На 3 от препоръчаните места изобщо не ми се обадиха, на 4-тото (където също много исках!, даже май писах тогава тук за дилемата ми) ми се обадиха, след като се бяхме договорили тук вече на новата ми работа и им отказах.
На 3 от препоръчаните места изобщо не ми се обадиха, на 4-тото (където също много исках!, даже май писах тогава тук за дилемата ми) ми се обадиха, след като се бяхме договорили тук вече на новата ми работа и им отказах.
# 619
12 септ. 2018, 10:27 ч.
Аз откривам, че трябва да се реагира на обява веднага щом обява се появи в сайтовете. Понякога нямам време и реагирам по-късно, понеже в обявата пише, че важи до месец. А имам настройка, която ме уведомява 48 ч преди изтичане на обявата и мога да подам и накрая.
Аз мислех, че фирмите изчакват месец да съберат кандидати и после чак започват да ги четат. Но май по-често не е така.
Виж целия пост
Аз мислех, че фирмите изчакват месец да съберат кандидати и после чак започват да ги четат. Но май по-често не е така.
# 620
12 септ. 2018, 10:30 ч.
При нас най-високия бонус за препоръка е 1600 лв, ако това не е тлъсто ...
Иначе нито един работодател няма изгода да не наема препоръчани хора, при нас % препоръчани vs. % външни 70/30, т.е наемаме повече препоръчани. Като сметнеш разходите на агенциите vs. препоръчани, сметката излиза много по-тънка да даваш пари в бонуси на служителите, повдига им настроението и ги задържа за по-дълго, тъй като работят с приятели и познати.
Виж целия пост
Иначе нито един работодател няма изгода да не наема препоръчани хора, при нас % препоръчани vs. % външни 70/30, т.е наемаме повече препоръчани. Като сметнеш разходите на агенциите vs. препоръчани, сметката излиза много по-тънка да даваш пари в бонуси на служителите, повдига им настроението и ги задържа за по-дълго, тъй като работят с приятели и познати.
# 622
12 септ. 2018, 11:04 ч.
за всичко даваме, даже имам и програма за външни хора да препоръчват
Виж целия пост
Маце, а дават ли бонус за препоръчване на Junior?
за всичко даваме, даже имам и програма за външни хора да препоръчват
# 623
12 септ. 2018, 11:31 ч.
Ти пък коя си и за какво се бориш? Нито съм ти следила драмите, нито съм ти отговаряла някога, нито съм имала и намерение да го правя, единственото, което ми е правило впечатление е, че подскачаш като ощипана мома на всички хора, които ти предлагат помощ и "влизат в час" с проблемите ти. Което е въпрос на възпитание. Нищо повече от това. Така смятам и да остане, разчитам на същото от твоя страна.
Виж целия пост
Скрит текст:
П.С. Мери Ан, не си длъжна да отговаряш. Искам да попитам тези, които имат идеи и желаят да ги споделят.
Любим въпрос на интервю: Каква заплата очаквате?
Как отговаряте, моля, когато ви питат на интервютата? Ако ще е по-лесно, моля, давайте примери и с числа.
На интервютата обикновено заплатата, която компанията е "подготвила", не се коментира. Нито намигват, нито пръстче поместват, когато чуят отговора.
Любим въпрос на интервю: Каква заплата очаквате?
Как отговаряте, моля, когато ви питат на интервютата? Ако ще е по-лесно, моля, давайте примери и с числа.
На интервютата обикновено заплатата, която компанията е "подготвила", не се коментира. Нито намигват, нито пръстче поместват, когато чуят отговора.
Ти пък коя си и за какво се бориш? Нито съм ти следила драмите, нито съм ти отговаряла някога, нито съм имала и намерение да го правя, единственото, което ми е правило впечатление е, че подскачаш като ощипана мома на всички хора, които ти предлагат помощ и "влизат в час" с проблемите ти. Което е въпрос на възпитание. Нищо повече от това. Така смятам и да остане, разчитам на същото от твоя страна. 
# 624
12 септ. 2018, 12:40 ч.
за всичко даваме, даже имам и програма за външни хора да препоръчват
IT специалисти ли търсите само?
Виж целия пост
Маце, а дават ли бонус за препоръчване на Junior?
за всичко даваме, даже имам и програма за външни хора да препоръчват
IT специалисти ли търсите само?
# 625
12 септ. 2018, 12:50 ч.
Благодаря, Нищо лично!
За съжаление не съм се съобразила с това, когато се договарях при започване. Как да постъпя сега, колко време да изчакам преди да предприема такъв разговор и как точно да подходя? И какви всъщност трябва да са ми доводите...? Питам, защото ти си от другата страна - полезна ми е гледната точка и на работодателя.
Виж целия пост
За съжаление не съм се съобразила с това, когато се договарях при започване. Как да постъпя сега, колко време да изчакам преди да предприема такъв разговор и как точно да подходя? И какви всъщност трябва да са ми доводите...? Питам, защото ти си от другата страна - полезна ми е гледната точка и на работодателя.
# 626
12 септ. 2018, 12:53 ч.
за всичко даваме, даже имам и програма за външни хора да препоръчват
IT специалисти ли търсите само?
не, всичко което на света говори език и има някаква компютърна грамотност
Виж целия пост
Маце, а дават ли бонус за препоръчване на Junior?
за всичко даваме, даже имам и програма за външни хора да препоръчват
IT специалисти ли търсите само?
не, всичко което на света говори език и има някаква компютърна грамотност
# 627
12 септ. 2018, 13:01 ч.
Мацето, ясно. Като ми се оформи достатъчно ясно желанието за нова работа , ще ти пиша. 
Виж целия пост
, ще ти пиша.
# 628
12 септ. 2018, 13:11 ч.
Може и да препоръчваш само хора и да си печелиш допълнително, без да си служител
Виж целия пост
Мацето, ясно. Като ми се оформи достатъчно ясно желанието за нова работа , ще ти пиша.
, ще ти пиша. Може и да препоръчваш само хора и да си печелиш допълнително, без да си служител
Препоръчани теми