Майчинството счетоводно-77

  • 58 778
  • 755
# 405
Чери, щом има прекъсване на болничните няма да имаш проблеми. Аз бях така - редувах болничен и отпуск до 14 г.с. и след това нон стоп до 45 дневния. От началото на годината имах общо издадени 185 дни болничен.
Виж целия пост
# 406
Привет момичета , Съжелявам ако темата е обсъждана , но може ли компетентен отговор.

На постоянен трудов договор съм и в ранна бременност , все още не съч ходила на лекар , но в края на месец ще го посетя и след това мисля да информирам мениджъра ми , за да е готов , че всеки момент може да спра работа .

Има ли вариант да ме освободи или по някакъв начин да ми направи мръсотия ? По-добре ли е направо с болничния ?

Благодаря ви предварително !
Виж целия пост
# 407
Първо в 6 месечен изпитателен срок ли си?Второ задължително трябва да занесеш документ с който им съобщаваш ,че си бременна от лекаря официален иначе ако искат могат да го направят с предтекст ,ме не са знаели за бременността.
Виж целия пост
# 408
Мога ли да подам молба за напускане докато съм в болничен?
Виж целия пост
# 409
Не минали са 6 месеца, но задължително ще попитам лекаря за документите . Благодаря ти много Simple Smile
Първо в 6 месечен изпитателен срок ли си?Второ задължително трябва да занесеш документ с който им съобщаваш ,че си бременна от лекаря официален иначе ако искат могат да го направят с предтекст ,ме не са знаели за бременността.
Виж целия пост
# 410
Здравейте!

Имам следното питане:
Септември ми предстои вращане на работа, а детето ми е на 1,7 г.
Съгласно чл. 50а от КСО се дава право на майката да получава парично обезщетение в размер на 50% от обезщетението за бременност и раждане, ако е решила да се върне по-рано на работа и да не ползва  полагащия й се отпуск.
Имам 50 дни платен отпуск, който ми се е натрупал(вкл. за 2018г.). Питането ми е, ако искам да получа обезщетение в размер на 50% от обезщетението за бременност, мога ли да взема само половиината или 40 дни примерно? Също така, работодателя може ли да ми откаже, т.е. да ме задължи да взема наведнъж отпуск и така да не мога да ползвам обещетението?

Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 411
Имаш право на обезщетение и по врема на платения отпуск.
Виж целия пост
# 412
Здравейте, дами.
Бих искала да ви попитам няколко неща, надявам се да получа вашата безценна помощ.

1. По време на майчинство, до колко часа може да се работи на втори трудов договор? Необходимо ли е уведомяване на първия работодател.
2. Продължава ли да се изплаща пълното майчинство през първата и втората година, ако се работи на втори тр. договор
3. След изтичане на две години майчинство и напускане на първия работодател, ще имам ли право на изплащане на обезщетения за натрупан платен годишен отпуск за годините по време на майчинство.
4. Какъв е давностният срок на натрупания платен годишен отпуск по време на майчинство.

Благодаря ви много предварително  !!
Виж целия пост
# 413
Имам следния въпрос: към коя институция трябва да се обърна, когато работодателя ми системно не спазва сроковете за подаване на болнични към НОИ?

Пробвах с НОИ - но от там ме отпратиха да си говоря с работодателя.

От април насам е нещо страшно. Вече и моята чаша преля. Болничните ми от родилното + този за преносване са предоставени от мен на 15ти юли. Днес е 22ри август и те още не са занесени в НОИ. Дори не ми се споменава, че вече занесох болничния от педиатъра и втори месец нямам стотинка превод по сметката.

Изисках по-рано да ми изпратят всички приложения, които трябва да попълня, за майчинството след 135тия ден. Изпратиха ми само Приложение 2. Наистина ли е само това. Предния път си спомням повече неща попълвах.

И последен въпрос. С предното дете като крайна дата в това приложение писах датата на термина на следващата година, а каката се роди преди термин. В случая като преносих този път - отново ли термин се пише или датата на раждане?

Благодаря за пореден път за времето, което отделяте, за да помагате на хора като мен :*
Виж целия пост
# 414
Здравейте, дами.
Бих искала да ви попитам няколко неща, надявам се да получа вашата безценна помощ.

1. По време на майчинство, до колко часа може да се работи на втори трудов договор? може и на пълно работно времеНеобходимо ли е уведомяване на първия работодател. - зависи какво е записано в трудовия договор
2. Продължава ли да се изплаща пълното майчинство през първата и втората година, ако се работи на втори тр. договор - да
3. След изтичане на две години майчинство и напускане на първия работодател, ще имам ли право на изплащане на обезщетения за натрупан платен годишен отпуск за годините по време на майчинство. да
4. Какъв е давностният срок на натрупания платен годишен отпуск по време на майчинство. докато се ползва майчинство не тече такъв; след като изтече - по общия ред

Благодаря ви много предварително  !!

desideskata, ако подадеш писмена жалба ще има ефект, иначе - едва ли. Но трябва да имаш доказателство кога си представила БЛ на работодателя.
Виж целия пост
# 415
Благодаря за бързия отговор. Прочетох договора и според него е нужно писмено уведомление до работодателя.
Съгласие най-вероятно няма да получа. Смятате ли, че имам някакъв друг вариант или без съгласието на работодател е невъзможно. Става въпрос за работа до 4 часа. Благодаря ви
Виж целия пост
# 416
Благодаря за бързия отговор. Прочетох договора и според него е нужно писмено уведомление до работодателя.
Съгласие най-вероятно няма да получа. Смятате ли, че имам някакъв друг вариант или без съгласието на работодател е невъзможно. Става въпрос за работа до 4 часа. Благодаря ви
Щом не е изрично вписано в ТД, нямаш никакво задължение да го уведомяваш. И стига тези 4 часа да не пречат на основния ти ТД, в смисъл да трябва да излизаш по-рано и т.н.
Виж целия пост
# 417
Здравейте. В договора пише, че е нужно да го уведомя ако встъпвам в друго правоотношение. Описах малко по-горе , че в момента съм в майчински. Бих искала да работя до 4 часа към семейната фирма и при евентуално проверка да имам необходимите документи за това..
Благодаря ви.
Виж целия пост
# 418
Съжалявам, нещо грешно съм прочела...
Виж целия пост
# 419
Здравейте! Интересува ме като се водя на трудовата борса през бремеността си,защото беше рискова,как мога да получавам социални майчински? Имам 9-10 месеца трудов стаж. На 21 години съм!
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия