НОВО: Дигитални асистентиВиж

Майчинството счетоводно-77

  • 58 774
  • 755
# 450 28 авг. 2018, 16:00 ч.
Здравейте! Пускам сина си на ясла от 10.09., като прекратявам майчинството си по-рано (двете години изтичат на 01.04.2019).
1/ Имам ли право на поетапно използване на платен отпуск - т.е. от 10.09. да си пусна само 1 седм. отпуск, а по-нататък отново на порции?;
2/ Има ли срок за използване на натрупаните дни?; 
3/ Работодателя с каква дата трябва да уведоми органите?;
4/ Аз трябва ли да ходя лично в НОИ предполагам - за да ми се изплаща в последствие 1/2 от сумата до изтичане на 2-рата година?
Благорадя
Виж целия пост
# 451 28 авг. 2018, 16:33 ч.
Цитат на: AraBesqUe в вт, 28 авг 2018, 11:26
Така е, не би следвало да се променя.

И аз пак с питане - мога ли да работя на граждански договор по време на майчинство? Имам спомен, че някъде съм чела, че може, но не знам до каква степен ми е актуална информацията. Заплащането ще бъде по-ниско от МРЗ. Трябва ли да правя аз нещо, да подавам някакви документи и прочее?

Може, на всякакво възнаграждение. До 30.04. на следващата година подаваш годишна декларация по чл.50 от ЗДДФЛ.

Цитат на: Alisa16 в вт, 28 авг 2018, 16:00
Здравейте! Пускам сина си на ясла от 10.09., като прекратявам майчинството си по-рано (двете години изтичат на 01.04.2019).
1/ Имам ли право на поетапно използване на платен отпуск - т.е. от 10.09. да си пусна само 1 седм. отпуск, а по-нататък отново на порции?;  - да
2/ Има ли срок за използване на натрупаните дни?;  - до 2 години от отпадане на причината за неизползването на платения отпуск, т.е. счиатано от 10.09.2018
3/ Работодателя с каква дата трябва да уведоми органите?; - в срок от 3 дни
4/ Аз трябва ли да ходя лично в НОИ предполагам - за да ми се изплаща в последствие 1/2 от сумата до изтичане на 2-рата година? - Попълвате Приложение №8 - http://www.nssi.bg/forusers/forms/239-maternity и го предавате на работодатля, а той представя данни в НОИ.
Благорадя
Виж целия пост
# 452 28 авг. 2018, 16:45 ч.
Благодаря много, Лейди! Blush
Виж целия пост
# 453 28 авг. 2018, 17:04 ч.
Момичета мога да ли да повдигна пак въпроса за ЛКК-то и колко дни имам право. Върнах се на работа, но се оказах бременна с близнаци и смятам да излезна до края на бременността. Въпроса е, че вече имам издадени 2 болнични от ЛКК тази година, първият март беше за 15 дни за конизация, после юли за ин витро с код безплодие, поради мъжки фактор за 35 дни. Дали тези дни ще влезнат в 180-те. До колкото разбрах няма да влизат, защото ще са с прекъсване и с друга причина. Някой с опит или познание?
Виж целия пост
# 454 28 авг. 2018, 17:14 ч.
Какво обезщетение се дължи за болничен по бременност (заплаха от аборт) преди настъпване на 45-дневния (като проценти)? И изцяло НОИ ли плаща или първо работодателя?
Как се изчислява средно дневно брутно възнаграждение? Ако съм осигурявана на макс праг за последните две години колко би трябвало да е това средни дневно? И ако съм имала 3 дни болничен през това време ( общ, не по бременност), той как се отразява на средни дневното?
Виж целия пост
# 455 28 авг. 2018, 17:21 ч.
Цитат на: Cherry^Blossom в вт, 28 авг 2018, 17:04
Момичета мога да ли да повдигна пак въпроса за ЛКК-то и колко дни имам право. Върнах се на работа, но се оказах бременна с близнаци и смятам да излезна до края на бременността. Въпроса е, че вече имам издадени 2 болнични от ЛКК тази година, първият март беше за 15 дни за конизация, после юли за ин витро с код безплодие, поради мъжки фактор за 35 дни. Дали тези дни ще влезнат в 180-те. До колкото разбрах няма да влизат, защото ще са с прекъсване и с друга причина. Някой с опит или познание?
Да мила влизат.Аз имам след пункцията и след трансфера общо 35 дни и не ми стигат дни и то бая .Вариантът ми е отпуска или комисия .Понеже в картона ни пише рискова бременност мисля ,че ще ни пратят на комисия.Сега на 13.10 правя 180 дни и до 26.11 трябва да видя какво ще ги правим .
Виж целия пост
# 456 28 авг. 2018, 17:24 ч.
А имаш ли прекъсване между тези болнични между тези за ин витрото и бременността?Защото аз се върнах и ще работя повече от месец и според мен това прави разликата или не?
Виж целия пост
# 457 28 авг. 2018, 17:28 ч.
Мед.сестра на АГ ми каза ,че нямало значение  дали е имало дупка между тях.Да имам дупка .
Виж целия пост
# 458 28 авг. 2018, 17:30 ч.
Има значение, според мен.  защото пише 180 дни непрекъснат и след това се ходи на ТЕЛК, ще звъня да питам аз в институциите. Каква ти беше причината за ЛКК-то първият път и след това като забременя, едно и също ЛКК ли го издават? При мен ще са различни и ЛКК и основанията, няма логика да влизат.
Виж целия пост
# 459 28 авг. 2018, 17:32 ч.
Първият път беше женско безплодие ,после изкуствено оплождане пише .Каза ми ,че влизат в тези 180 дни .
Виж целия пост
# 460 28 авг. 2018, 18:39 ч.
Цитат на: shannel в вт, 28 авг 2018, 17:28
Мед.сестра на АГ ми каза ,че нямало значение  дали е имало дупка между тях.Да имам дупка .
Глупости е говорила мед. сестра.
Броят се 180 кал. дни без прекъсване - еднолично издадени и от ЛКК. Освен това се броят 365 кал. дни с прекъсване в годината на боледуване плюс двете предходни. Написано си е в Наредба за медицинската експертиза.
Виж целия пост
# 461 28 авг. 2018, 18:46 ч.
И аз така го чета и се чудя с кого да се консултирам, че да не ме обърка повече....Освен това няма логика едната ми ЛКК беше за конизация и то март месец, след това до юли съм работила,после имам от юли до серадата на август=   с причина безплодие мъжки фактор и ще работя до края на септември, няма логика да се считат и за първични/предхождащи/ нито един от тези двата......първо заради прекъсването и после заради причината.
Виж целия пост
# 462 29 авг. 2018, 09:36 ч.
Цитат на: Kate82 в вт, 28 авг 2018, 17:14
Какво обезщетение се дължи за болничен по бременност (заплаха от аборт) преди настъпване на 45-дневния (като проценти)? И изцяло НОИ ли плаща или първо работодателя?
Как се изчислява средно дневно брутно възнаграждение? Ако съм осигурявана на макс праг за последните две години колко би трябвало да е това средни дневно? И ако съм имала 3 дни болничен през това време ( общ, не по бременност), той как се отразява на средни дневното?
Няма термин болничен по бременост, това си е болничен за времена неработоспособност, с диагноза...каквато е.
80% грубо казано се плаща на аза доход, първите три дни са за сметка на работодателя 70%
Средно дневно бруто се изчислява, като за даден период се събере брутното възнаграждение и се раздели на броя работни дни.
Виж целия пост
# 463 29 авг. 2018, 09:50 ч.
Благодаря! А 45-дневният пак ли е 70% или е 90%?
Виж целия пост
# 464 29 авг. 2018, 09:53 ч.
Цитат на: Kate82 в ср, 29 авг 2018, 09:50
Благодаря! А 45-дневният пак ли е 70% или е 90%?
90
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало