На 7 и 10.
За деца до 8 годишна възраст може да се ползва неплатен отпуск по чл.167а от КТ.
http://trudipravo.bg/mesechni-spisania/10-bestmat/informatzionen … roditelski-otpusk
Счетоводни въпроси - 2
- Публикувана: 3 септ. 2018, 13:33 ч.
- Последно мнение: 22 апр. 2024, 15:06 ч.
# 225
18 март 2020, 16:04 ч.
За деца до 8 годишна възраст може да се ползва неплатен отпуск по чл.167а от КТ.
http://trudipravo.bg/mesechni-spisania/10-bestmat/informatzionen … roditelski-otpusk
Виж целия пост
За деца до 8 годишна възраст може да се ползва неплатен отпуск по чл.167а от КТ.
http://trudipravo.bg/mesechni-spisania/10-bestmat/informatzionen … roditelski-otpusk
# 226
23 март 2020, 13:45 ч.
Здравейте,
Въпроса ми е за тези, които са по-компетентни в счетоводство за пазаруване от чужди онлайн магазини.
Купувам стока от Алиекспрес, плащам чрез дебитна карта на фирмената банкова сметка. Като получател на стоката се пише името и адреса на фирмата. Стоката не се спира от Минтици, идва в пощата и не се плаща ддс.
Счетоводителката ми казва, че плащането на тази стока, която се вижда във фирмената банкова сметка(извлечението) може да се води като разход за стоки на фирмата, след като покажа някаква фактура от търговеца. Така ли е в действителност?
Защото няколко пъти ми спираха стоката от Митници, плащам ддс и получавам митническа декларация за стоките. След като нямам декларация, но имам извлечение от банката и се виждат плащанията могат ли да се осчетоводяват тези стоки и да са разход за фирмата?
Виж целия пост
Въпроса ми е за тези, които са по-компетентни в счетоводство за пазаруване от чужди онлайн магазини.
Купувам стока от Алиекспрес, плащам чрез дебитна карта на фирмената банкова сметка. Като получател на стоката се пише името и адреса на фирмата. Стоката не се спира от Минтици, идва в пощата и не се плаща ддс.
Счетоводителката ми казва, че плащането на тази стока, която се вижда във фирмената банкова сметка(извлечението) може да се води като разход за стоки на фирмата, след като покажа някаква фактура от търговеца. Така ли е в действителност?
Защото няколко пъти ми спираха стоката от Митници, плащам ддс и получавам митническа декларация за стоките. След като нямам декларация, но имам извлечение от банката и се виждат плащанията могат ли да се осчетоводяват тези стоки и да са разход за фирмата?
# 227
8 апр. 2020, 10:41 ч.
Здравейте,
В отпуск по майчинство съм. Детето е на 7 месеца. Работодателят ми е в процес по ликвидация, която ще завърши към юни месец по прогноза. Малката ще е на 9 м. Знам, че до края на първата година няма да има спиране на майчинството ми въпреки, че реално вече няма да имам работодател. Но за втората година доколкото разбирам няма да може да си получавам майчинството, ако реша да я ползвам. Хрумват ми 2 варианта, моля да ми кажете дали биха сработили.
1. Да ме назначат в някоя фирма в края на първата година за 2-3 седмици и после пак да изляза в майчинство
2. В края на първата година да си прехвърля майчинството на майка ми, която е работеща по ТД и да си намеря нова работа.
Мерси!
Виж целия пост
В отпуск по майчинство съм. Детето е на 7 месеца. Работодателят ми е в процес по ликвидация, която ще завърши към юни месец по прогноза. Малката ще е на 9 м. Знам, че до края на първата година няма да има спиране на майчинството ми въпреки, че реално вече няма да имам работодател. Но за втората година доколкото разбирам няма да може да си получавам майчинството, ако реша да я ползвам. Хрумват ми 2 варианта, моля да ми кажете дали биха сработили.
1. Да ме назначат в някоя фирма в края на първата година за 2-3 седмици и после пак да изляза в майчинство
2. В края на първата година да си прехвърля майчинството на майка ми, която е работеща по ТД и да си намеря нова работа.
Мерси!
# 228
24 апр. 2020, 14:30 ч.
Приходи имали ли сте, писали ли сте фактури, чукали ли сте на касов апарат?
Виж целия пост
# 229
26 апр. 2020, 10:44 ч.
Към мен ли е въпросът? Не рабирам
Виж целия пост
Приходи имали ли сте, писали ли сте фактури, чукали ли сте на касов апарат?
Към мен ли е въпросът? Не рабирам
# 230
26 апр. 2020, 11:54 ч.
Виж целия пост
Здравейте,
В отпуск по майчинство съм. Детето е на 7 месеца. Работодателят ми е в процес по ликвидация, която ще завърши към юни месец по прогноза. Малката ще е на 9 м. Знам, че до края на първата година няма да има спиране на майчинството ми въпреки, че реално вече няма да имам работодател. Но за втората година доколкото разбирам няма да може да си получавам майчинството, ако реша да я ползвам. Хрумват ми 2 варианта, моля да ми кажете дали биха сработили.
1. Да ме назначат в някоя фирма в края на първата година за 2-3 седмици и после пак да изляза в майчинство - Може да излезете в майчинство и един работен ден, след като Ви назначат някъде на ТД
2. В края на първата година да си прехвърля майчинството на майка ми, която е работеща по ТД и да си намеря нова работа.
Това няма как да стане, защото, ако не сте вече на ТД, Вие нямате право на отпуск за гледане на дете до навършване на 2 год. възраст, т.е. няма как да прехвърлите нещо, за което нямате права. Трябва да сключите ТД и чак тогава може да се прехвърли този отпуск на майка Ви.
Мерси!
В отпуск по майчинство съм. Детето е на 7 месеца. Работодателят ми е в процес по ликвидация, която ще завърши към юни месец по прогноза. Малката ще е на 9 м. Знам, че до края на първата година няма да има спиране на майчинството ми въпреки, че реално вече няма да имам работодател. Но за втората година доколкото разбирам няма да може да си получавам майчинството, ако реша да я ползвам. Хрумват ми 2 варианта, моля да ми кажете дали биха сработили.
1. Да ме назначат в някоя фирма в края на първата година за 2-3 седмици и после пак да изляза в майчинство - Може да излезете в майчинство и един работен ден, след като Ви назначат някъде на ТД
2. В края на първата година да си прехвърля майчинството на майка ми, която е работеща по ТД и да си намеря нова работа.
Това няма как да стане, защото, ако не сте вече на ТД, Вие нямате право на отпуск за гледане на дете до навършване на 2 год. възраст, т.е. няма как да прехвърлите нещо, за което нямате права. Трябва да сключите ТД и чак тогава може да се прехвърли този отпуск на майка Ви.
Мерси!
# 231
12 юни 2020, 13:24 ч.
Здравейте 
Имам един въпрос, който ме тревожи. От 03.12.2019 г. съм на нов трудов договор. Без прекъсване на стария. От 10.01.2020 г. съм в болничен за бременност. На 07.05.2020 г. родих. Въпросът, който ме тревожи е, че колеги от предишния работодател, които са съкратени, са с прекратени обезщетенията за безработица, със заповед от НОИ, поради съмнения за злоупотреби със средства на ДОО. Може ли да ми бъде спряно майчинството заради предишния ми работодател?
Благодаря предварително на отзовалите се с отговор.
Виж целия пост
Имам един въпрос, който ме тревожи. От 03.12.2019 г. съм на нов трудов договор. Без прекъсване на стария. От 10.01.2020 г. съм в болничен за бременност. На 07.05.2020 г. родих. Въпросът, който ме тревожи е, че колеги от предишния работодател, които са съкратени, са с прекратени обезщетенията за безработица, със заповед от НОИ, поради съмнения за злоупотреби със средства на ДОО. Може ли да ми бъде спряно майчинството заради предишния ми работодател?
Благодаря предварително на отзовалите се с отговор.
# 232
30 юни 2020, 23:06 ч.
Здравейте,
Ставката от 9% ще се отнася ли и за стоки придобити преди 30.06.2020 г.? Питам за памперси.
Благодаря
Виж целия пост
Ставката от 9% ще се отнася ли и за стоки придобити преди 30.06.2020 г.? Питам за памперси.
Благодаря
# 233
3 юли 2020, 21:28 ч.
Здравейте, има ли някой фирма с дейност, която да се възползва от мярката за 290 лв. помощ?
Виж целия пост
# 234
3 юли 2020, 21:51 ч.
Още не са излезли правила по това кандидатстване, мисля. Иначе мен ме интересуват.
Виж целия пост
# 235
3 юли 2020, 21:57 ч.
Излязоха в в агенцията по заетостта са публикувани
https://www.az.government.bg/pages/kratkosrochna-podkrepa-za-zae … M6YnInKLZ8S0dNS54
Освен исканите списък на служители, искат и дневници за продажби за 19 и 20 г., но за кои месеци, много не разбрах,,и как ще ги искат сканирани подписани. Указанията не са така добри като за грантовете
Виж целия пост
https://www.az.government.bg/pages/kratkosrochna-podkrepa-za-zae … M6YnInKLZ8S0dNS54
Освен исканите списък на служители, искат и дневници за продажби за 19 и 20 г., но за кои месеци, много не разбрах,,и как ще ги искат сканирани подписани. Указанията не са така добри като за грантовете
# 236
4 юли 2020, 08:05 ч.
Компенсациите се изплащат за цял календарен месец, считано от 01.07.2020, но за не повече от 6 месеца, чл.1, ал.4 от РМС 429/26.06.
Виж целия пост
# 237
4 юли 2020, 08:50 ч.
Благодаря,значи ще подаваме за м.07 и справките за приходи от м07 .2019 и м.07.2020, и друг въпрос имам, в агенцията по регистрация на фирмата или по място на изпълненеие на дейността на служителите ,за които ще искам помощ.
Виж целия пост
# 238
4 юли 2020, 09:12 ч.
Не, ако сега подаваш (през юли), ще се доказваш на база юни тази и миналата година. Иначе приходите за 7 месец ще са ти ясни чак август. В понеделник ще чета подробности, че днес не ми е ден.
3. Заявлението (Приложение 3 – за работодатели и общински предприятия по чл. 52 от ЗОС или Приложение 4 – за самоосигуряващи се лица) и приложените към него документи се подават в Дирекция „Бюро по труда“ /ДБТ/, на чиято територия е мястото на работа на работниците и служителите или на СОЛ, за които се заявява изплащане на компенсации. В случай че мястото на работа е на територията на няколко ДБТ, документите се подават само в една от тях по избор на работодателя.
Виж целия пост
3. Заявлението (Приложение 3 – за работодатели и общински предприятия по чл. 52 от ЗОС или Приложение 4 – за самоосигуряващи се лица) и приложените към него документи се подават в Дирекция „Бюро по труда“ /ДБТ/, на чиято територия е мястото на работа на работниците и служителите или на СОЛ, за които се заявява изплащане на компенсации. В случай че мястото на работа е на територията на няколко ДБТ, документите се подават само в една от тях по избор на работодателя.
Препоръчани теми