Работа, CV-та, HR-и, съвети - 63

  • 40 661
  • 738
# 255
Нищо по-конкретно, но ти първо каза ИТ, а после се оказа, че имаш предвид само програмисти, и затова помислих, че може да имаш превдид конкретен език. Иначе не знам. Възможно е и да не е реалистична, предвид малката извадка.
Имаше и други, които не ми се видяха точни. Но не беше толкова голяма разликата. За това дадох и онази таблица, защото в нея могат да се видят и други ИТ длъжности. А ти ме пита, кои по-конкретно.


Абе тази таблица също не е реалистична, защото познавам ИТ-та, които изобщо не са в тази псевдогрупа, някои от тях не вземат и 2к, а други вземат 10к+.
Виж целия пост
# 256
Да отклоня за малко темата. Пишете ли година и дата на раждане в автобиографията? Задължително ли е това? Реално възрастта би могла да се определи и по година на завършване на средно/висше училище, ако тя е водеща, но не ми се иска да отхвърлят кандидатурата ми само на база "твърде е възрастна" .







Виж целия пост
# 257
Не, не пиша. Смятам че не е необходимо. Но все пак зависи и от конкретния случай. Ако няма с какво да си запълните автобиографията, може и да ги напишете
Виж целия пост
# 258
Да отклоня за малко темата. Пишете ли година и дата на раждане в автобиографията? Задължително ли е това? Реално възрастта би могла да се определи и по година на завършване на средно/висше училище, ако тя е водеща, но не ми се иска да отхвърлят кандидатурата ми само на база "твърде е възрастна" .








Не е задължително. но и да не напишете, ще разберат по някои години на завършване, по дългия опит.  Не знам дали е хубаво да не се посочат годините "длъжност от-до", а само "длъжност - брой години".  На фона на останалите биографии ще бие на очи. 
Виж целия пост
# 259
Единствената лична информация, която има място в CV-то са име и фамилия, телефон за връзка, e-mail. Адрес, години, дата на раждане, семейни положения - всичко това е по-добре да се пропуска.
Виж целия пост
# 260
Официално никъде няма да кажат, че не те наемат заради възраст, но винаги съм се чудила, до колко я има тази дискриминация и какви са ми шансовете на 42г. и нататък. Да си пазя ли на всяка цена сегашната работа ( независимо, че се чувствам зле там) или да рискувам, но да ме "орежат" по възраст.
Виж целия пост
# 261
Единствената лична информация, която има място в CV-то са име и фамилия, телефон за връзка, e-mail. Адрес, години, дати, семейни положения - всичко това е по-добре да се пропуска.
и датите на завършване на средното или висшето ли да се изпускат?
Виж целия пост
# 262
Официално никъде няма да кажат, че не те наемат заради възраст, но винаги съм се чудила, до колко я има тази дискриминация и какви са ми шансовете на 42г. и нататък. Да си пазя ли на всяка цена сегашната работа ( независимо, че се чувствам зле там) или да рискувам, но да ме "орежат" по възраст.
Е то нали първо ще си намериш работа, за да напуснеш.
Виж целия пост
# 263
Официално никъде няма да кажат, че не те наемат заради възраст, но винаги съм се чудила, до колко я има тази дискриминация и какви са ми шансовете на 42г. и нататък. Да си пазя ли на всяка цена сегашната работа ( независимо, че се чувствам зле там) или да рискувам, но да ме "орежат" по възраст.
Е то нали първо ще си намериш работа, за да напуснеш.
Така е, но понякога ми "прелива канчето" и едвам се въздържам да не напусна на секундата.
Виж целия пост
# 264
До 38 не съм усещала дескриминсция, като изключим програмите на АЗ. После не съм търсила работа
Виж целия пост
# 265
Единствената лична информация, която има място в CV-то са име и фамилия, телефон за връзка, e-mail. Адрес, години, дати, семейни положения - всичко това е по-добре да се пропуска.
и датите на завършване на средното или висшето ли да се изпускат?
Датите на навършване не са лична информация.  Под "дати" имах предвид дата на раждане. Наистина не съм уточнила и би могло да звучи подвеждащо. Благодаря ти.

Става дума за полето с лична информация, с което започва всяко CV. Там дати не се очаква да има.
В останалите секции - опит, образование е желателно да има дати.

Официално никъде няма да кажат, че не те наемат заради възраст, но винаги съм се чудила, до колко я има тази дискриминация и какви са ми шансовете на 42г. и нататък. Да си пазя ли на всяка цена сегашната работа ( независимо, че се чувствам зле там) или да рискувам, но да ме "орежат" по възраст.

Дискриминацията по възраст е много спорно понятие. За всяка позиция и всяко ниво си има съответната възраст. За мен например на ръководни позиции е нормално да има по-зрели хора. Най-малкото защото тези позиции изискват зрялост, която трудно може да бъде открита у някой 25-30 годишен.

Има разбира се и позиции, които сами по себе си са по-подходящи за по-млади хора. И вероятно, ако кандидатствате за такива, би могло да се получи "дискриминиране".

А има и универсални позиции. Така че, дали можете да станете обект на възрастова дискриминация, зависи от позициите, към които се стремите. На мен например би ми било странно да видя 50-годишна рецепционистка (освен ако не е в хотел.)
Виж целия пост
# 266
Нищо лично, благодаря!
И аз така си мислех, но реших да попитам по-запознатите. Разбира се, че годините на завършване на образование и периодите на заетост трябва да си стоят. Моят въпрос беше за дата и година на раждане.
Иначе не, не се имам за "възрастна", но по стечение на обстоятелствата на вече бившето работно място бях с най-много години (42) и някак взех да се комплексирам: rolling_eyes:

Виж целия пост
# 267
Ако в останалите секции - "опит, образование" има дати, се знае на колко години е кандидата.  Simple Smile
Виж целия пост
# 268
Разбира се. Един средно интелигентен човек винаги може да добие представа за възрастта на кандидата, отчитайки годината на завършване. Simple Smile
Виж целия пост
# 269
Мен са ме изумявали какви данни се изискват от кандидатите при кандидатстване за работа още на етап подаване на документи. При това от големи и разпознаваеми структури. В техни стандартизирани електронни бланки, които няма как да заобиколиш. Годината на раждане е най-невинното нещо. Искали са информация за заплатата на предходните работни места, оценки по предмети в университета (не среден успех от завършване) и т.н. Това от времето преди въвеждане на Общия регламент за защита на личните данни, сега не знам как е.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия