Майчинството счетоводно-78

Публикувана: 3 окт. 2018, 08:58 ч.
Последно мнение: 6 ян. 2019, 22:13 ч.

42 768
738

♥Elfita♥ - Пристрастен

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Как се изчисляват месеците от втората година майчинство - 380лв или сумата е по-висока?
Как се изчисляват болничните и майчинството спрямо месечното възнаграждение?
Какви са правата след изтичане на майчинството и при прекъсване на майчинството?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Как се изчисляват месеците от втората година майчинство - 380лв или сумата е по-висока?
  
  Месеците от втората година майчинство се считат за 380лв, като тази сума е фиксирана и не се увеличава. Работодателят не трябва да ви създава проблеми, ако решите да се върнете на работа само докато сте бременна, но е важно да се консултирате с вашия гинеколог относно възможността за болнични по време на бременността.
- Как се изчисляват болничните и майчинството спрямо месечното възнаграждение?
  
  Болничните и майчинството се изчисляват като процент от месечното възнаграждение. Обикновено болничните са на 80% от заплатата, но не повече от нетната заплата. За майчинство сумата се определя като 90% от брутното възнаграждение, но не повече от максималния осигурителен доход за съответната година.
- Какви са правата след изтичане на майчинството и при прекъсване на майчинството?
  
  След изтичане на майчинството майката има право на годишен отпуск. Освен това, от 2 до 8 годишна възраст на детето всеки родител има право на 6 месеца неплатен отпуск. За втората година на майчинството майката може да използва неплатен отпуск, който се зачита и за стаж. При прекъсване на майчинството майката може да използва натрупания платен отпуск и след това да ползва част от неплатения си отпуск. До 30 работни дни в годината неплатеният отпуск се зачита и за стаж.
- Как се изчисляват паричните обезщетения при раждане на дете?
- Какви са правата при бременност и излизане на болничен, ако сте безработен?

Пристрастен

# 240 1 ноем. 2018, 10:28 ч.

Най-добре е да се попита работодателя защо не е подаден първичния БЛ. Вероятно наистина това е причината за несъответствията.

Виж целия пост

baby@girl

Новак

# 241 1 ноем. 2018, 11:13 ч.

Здравейте, момичета. Вече съм в деветия месец и от 18 октомври съм в болничен по майчинство, като преди това бях за 18 работни дни в платен отпуск. Вчера ми преведоха заплата само за 10 работни дни от октомври, вместо за 13, а днес получих смс за превод от "Заплати и пенсии КТ". Може ли да ми изясните - тези пари за въпросните три дни ли са или се изплащат дните от болничния за майчинството? Не трябва ли от НОИ да идва превода и обикновено не е ли със закъснение, като повечето болнични?
Благодаря предварително и се извинявам за дългия пост, но наистина не съм в час с тези неща.

Виж целия пост

Sborissova

Новак

# 242 1 ноем. 2018, 12:36 ч.

Здравейте, моля за помощ! Когато излезнах в майчинство нямах достатъчно натрупан стаж, оставихме трудовия договор с уговорката аз да внасям осигуровките си. Това до момента се случва редовно и от миналия месец трябваше да взимам майчинство. Е да, обаче не стана така. Когато вкарвам сумата за О тя е превод от фирмата съответно и никъде не е опоменато, че са точно за мен. Когато вчера проверих излиза, че не съм осигурявана от юли и затова нямам превод. Счетоводителката каза, че когато внесат парите за всички-тогава и на мен осиг. статус ще ми е положителен. Въпроса ми е-когато внесат парите на мен ще ми бъде ли изплатено майчинството за месеците, в които не съм го получила? И съответно ако няма -единствения вариант остават жалбите до НАП и инспекцията по труда или?

Виж целия пост

deni_5

Новак

# 243 1 ноем. 2018, 13:26 ч.

Здравейте. Имам въпрос относно обезщетението за майчинство. Имам около 10 години трудов стаж. В момента работя на трудов договор. Какво би се случило в следната ситуация? - съкращават ме от работа, записвам се на борсата и след 1 месец разбирам, че съм бременна. Да предположим, че ще съм на борсата 4-5 месеца и ще вземам 60 процента от брутната заплата, която съм вземала последно (520лв.) останалото време до раждането нямам никакви доходи и не се осигурявам, (пък едва ли някой ще назначи бременна на работа). Ще имам ли право на 2 години платено майчинство след раждането? Трябва ли непосредствено преди забременяването да съм на работа за да ми се полагат тези 2 години?

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 244 1 ноем. 2018, 13:33 ч.

Цитат на: baby@girl в чт, 01 ное 2018, 11:13

Обезщетението се изплаща от НОИ и в самия превод основанието е конкретно посочено. За БЛ, който започва 45 дни преди термин работодателят не заплаща първите три дни - целият е от НОИ.

Цитат на: deni_5 в чт, 01 ное 2018, 13:26

Ако не си осигурено лице към момента на излизане в отпуск за бременност и раждане няма да имаш право на обезщетения от НОИ.

Виж целия пост

sarajj

# 245 1 ноем. 2018, 14:56 ч.

Здравейте! Моят казус е следният - искам след навършване на 1 година на детето да прехвърля майчинството на едната баба. По този въпрос нямам неясноти. Но също така искам да си сменя работата. Какво трябва да направя в такъв случай? Да прехвърля майчинството докато съм на старата работа или като започна новата? И при това прекратяване на един договор и подписване на нов и вероятна дупка от няколко дни, ще има ли някакъв проблем с майчинството? В смисъл да го спрат или нещо такова?

Виж целия пост

Ioana_g

Регистриран

# 246 1 ноем. 2018, 15:37 ч.

Аз мога да се включа в последната част на въпроса. Сега съм безработна, смяна от една работа на друга с дупка по средата. За дните, които съм безработна не получавам майчинство. Новия работодател ще ми подаде документите отново към НОИ за да започне изплащането пак. Обаче, при теб майчинството е прехвърлено към баба, която работи, но пък то дефакто е на теб. Мисля си, че и при теб ще го спрат за периода без работа, но е само предположение.

Виж целия пост

regodi

# 247 1 ноем. 2018, 16:20 ч.

Цитат на: Blablabla92 в чт, 01 ное 2018, 09:20

Предполагам, че работодателят не ми е пратил навреме или въобще не ми е пратил първия болничен за септември, оттам НОИ получават този за октомври и решават, че това ми е първият болничен и затова ми изплащат 3 раб.дни по-малко. Съответно НОИ в изчисляването на дневното ми обещетение за взели и септември месец като последен месец преди настъпване не нетрудоспособността, който обаче ми е платен от работодателя само за първата половина и оттам допълнително пада сумата, която са ми изчислили за превод. Моля да кажете правилно ли разсъждавам и как да процедирам оттук нататък. Притеснявам се, че ще включват септември в изчисленията им и това допълнително ще ми бута сумата и занапред. Вече писах на НОИ за проблема, но отговор никакъв. С работодателя ли да се свържа?

Най-вероятно работодателят наистина не е предал болничния или самият той е сгрешен. Ако е сгрешен НОИ ще го върнат. И вие и работодателят трябва да получите за това писма, но мисля, че ако изобщо е регистриран трябва да излиза в системата.
Относно втория болничен. Ако е издаден като продължение, работодателят няма как да го регистрира като първичен, ще даде грешка. Отделно на това НОИ не преценяват кои дни да плащат. Това го подава работодателя и НОИ просто извличат имформацията. Няма как те да решат да не ви платят 3 дни. Работните дни, които трябва да ви се изплатят се попълват от работодател.
Най-добре ще е да говорите и с работодателя, и с НОИ, за да разберете от къде точно идва несъответсвието.

Виж целия пост

baby@girl

Новак

# 248 1 ноем. 2018, 16:22 ч.

Цитат на: Lady Brinne в чт, 01 ное 2018, 13:33

Цитат на: baby@girl в чт, 01 ное 2018, 11:13

Става въпрос за три дни, които са част от платения отпуск, не от болничния по майчинство.

Виж целия пост

wixi

# 249 1 ноем. 2018, 19:57 ч.

Цитат на: sarajj в чт, 01 ное 2018, 14:56

Няма как да прехвърлите нещо, на което нямате право. Като неосигурена / за колкото и малко да са дните/ нямате право на майчинство и няма как да го прехвърлите на никого. Ако работодателят/ стария/ не уведоми НОИ в 3-дневен срок че ви е прекратено правоотношението, някой ще трябва да връща пари.

Виж целия пост

Анонимен

# 250 2 ноем. 2018, 08:39 ч.

Цитат на: regodi в чт, 01 ное 2018, 16:20

Цитат на: Blablabla92 в чт, 01 ное 2018, 09:20

Благодаря за отговора! Кашата все пак е голяма, защото сега освен, че за септември не съм получила пари, за октомври получавам 200 лв по-малко (заради трите липсващи дни) и ако ми изчисляват майчинството един ден и включат септември в изчисленията, то с майчинството ще съм ощетена. Или не съм права? Първият болничен обхваща изцяло септември, а вторият, който е платен обхваща последния работен ден от септември 28.09.2018 (на справката излиза, че няма да има плащане по него, защото го броят като първи от трите дни, които те очакват да ми бъдат платени от работодател) до почти целия октомври. Въпросът ми е август ли е последния месец, който са ми взели за изчисляване на втория болничнен или септември, при положение, че той хваща един ден от септември, но не е изплатен.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 251 2 ноем. 2018, 08:46 ч.

Цитат на: sarajj в чт, 01 ное 2018, 14:56

Ако го прехвърлиш на старата ще трябва да правиш упражнението и на новата. Може да го направиш веднъж, когато се преместиш. За "дупката" няма да получиш майчинство, нито бабата ще има право, ако вече си го прехвърлила - и ще трябва и друга декларация при нея - за промяна на обстоятелствата.

Blablabla92, от август назад е базата. Редно е счетоводител при работодателя да подаде нужните документи. Виждаш ли го в справката за издадените от лекаря ти БЛ или не? Може той нещо да е объркал или да не го е подал.

Виж целия пост

Анонимен

# 252 2 ноем. 2018, 13:59 ч.

Цитат на: Lady Brinne в пт, 02 ное 2018, 08:46

Blablabla92[/b], от август назад е базата. Редно е счетоводител при работодателя да подаде нужните документи. Виждаш ли го в справката за издадените от лекаря ти БЛ или не? Може той нещо да е объркал или да не го е подал.

В справката за издадени болнични липсва, но се появява в справката за представени документи и изплатени обезщетения със статус обработва се.

Виж целия пост

Lady Brinne

Пристрастен

# 253 2 ноем. 2018, 14:20 ч.

Цитат на: Blablabla92 в пт, 02 ное 2018, 13:59

Цитат на: Lady Brinne в пт, 02 ное 2018, 08:46

Значи може лекарят, който го издал / или ЛКК / да не го е подала или да е установила, че има грешка и да го е анулирала. Затова стои с "обработва се". Провери при лекаря какво става. С ел. подпис работодателя ти също може да види дали го има издаден и предаден от лекаря. Имах случай с една майка, на която 2 пъти ѝ поправяха БЛ и беше голяма галемация с представяне, анулиране, ново представяне ...

Виж целия пост