Майчинството счетоводно-78

  • 42 715
  • 738
# 180
G.kehaiova, работодателят може да те освободи докато си в срок на изпитване, да. Опитай се да издържиш докато той мине. Имаш право на болничен, но имам спомен, че ако си в болничен за 2 седмици, да кажем, то и срокът на изпитване се удължава с толкова.
Имам още три месеца, докато изтече изпитателния срок, обаче започва да ми личи бременноста и ще се наложи в най-скоро време да му кажа. Мислех си другия вариянт да му предложа да си плащам осигуровките през бременноста, но да не ме уволнява.
Виж целия пост
# 181
Мислех си другия вариянт да му предложа да си плащам осигуровките през бременноста, но да не ме уволнява.

Да,може.По време на болничните и двете години майчинство той за теб ще плаща всеки месец здравната осигуовка,която е 20 лв и нещо на месец.
Иначе щом си в изпитателен срок,той може да те освободи без проблем,въпреки че си бременна
Виж целия пост
# 182
Значи аз ще трябва да си плащам осигуровките при всички болнични и през двете години майчинство? Това ще е по удачно, отколкото безработна. А в какъв размер се заплащат болничните и майчинството, спрямо моето месечно заплащане?
Виж целия пост
# 183
По време на болничен не може да се пусне заповед за съкращаване. Пускаш си болничен, след това директно майчинство и си решаваш проблема. Но имай в предвид, че нищо чудно като се върнеш на работа след двете години майчинство да те съкратят.
Виж целия пост
# 184
Да, но не искам да се случват нещата по лошия начин. 😕 Харесвам си работата, и ми се искаше да взема най-разумното решение. Пък и като съм болничен изпитателния срок си ми седи той ще продължи едва когато се върна на работа, а и един ден без болничен, ще ме уволнят веднага.
Виж целия пост
# 185
Здравейте мами. Имам въпрос!наскоро разбрах че съм бременна,но все още не съм се регистрирала като такава. В момента работя в закусвалня,но от няколко дни тази жега,10 часовия работен ден и напрежението не ми се отнасят добре.Започна мн да ми се гади и изобщо не се чувствам на себеси. Та въпросът ми е;като се регистрирам при гинеколога мога ли веднага да изляза в болничен без да има опасност работодателят ми да ме уволни за това че все още съм в първия месец както на бременноста така и на договора.
Виж целия пост
# 186
Здравейте мами. Имам въпрос!наскоро разбрах че съм бременна,но все още не съм се регистрирала като такава. В момента работя в закусвалня,но от няколко дни тази жега,10 часовия работен ден и напрежението не ми се отнасят добре.Започна мн да ми се гади и изобщо не се чувствам на себеси. Та въпросът ми е;като се регистрирам при гинеколога мога ли веднага да изляза в болничен без да има опасност работодателят ми да ме уволни за това че все още съм в първия месец както на бременноста така и на договора.

Вероятно си на изпитателен срок. Ако е така, то договорът може да бъде прекратен по всяко време, вкл. и по време на отпуск по болест.
Виж целия пост
# 187
Lady Brinne, не мисля, че сте права. Заповед за съкращение, принципно не може да се връчи по време на болничен, освен с изричното съгласие на ГИТ.
Виж целия пост
# 188
Здравейте, някой има ли идея защо размерът на дневното обещетение за работните дни през октомври ми е по-ниско отколкото през септември. Това е 45 дневния ми болничен започващ на 04.09 и е до 18.10.

Виж целия пост
# 189
Lady Brinne, не мисля, че сте права. Заповед за съкращение, принципно не може да се връчи по време на болничен, освен с изричното съгласие на ГИТ.

Не заповед за съкращение, а да се прекрати договор, който е с изпитателен срок на основание чл.71 ал.1 от КТ, когато самият изпитателен срок не е изтекъл.

LofYou, вероятно получаваш минималното обезщетение - 510 лева. То се дели на броя на работните дни в месеца и така се получава средно дневното обезщетение, на което имаш право.
Виж целия пост
# 190
По време на болничен не може да се пусне заповед за съкращаване. Пускаш си болничен, след това директно майчинство и си решаваш проблема. Но имай в предвид, че нищо чудно като се върнеш на работа след двете години майчинство да те съкратят.

Грешиш

Lady Brinne, не мисля, че сте права. Заповед за съкращение, принципно не може да се връчи по време на болничен, освен с изричното съгласие на ГИТ.

Отново грешиш

Договорът на служител с изпитателен срок може да бъде прекратен в рамките на изпитателния срок,без проблем.Дали е бременна или не е без значения

Какво съкращение те гони?!?Това не е съкращение
Виж целия пост
# 191
Може и да съм грешка, явно не осъзнавам, че съкращение и освобождаване в пробен период може да е различно. Мислех, че все си е съкращение.
Виж целия пост
# 192
Здравейте.
Къде ли не се рових из интернет, питах познати, приятели, но така и никой не можеше да ми отговори. Как стои въпросът за майчинството, когато майката няма трудов стаж? Малкия вече стана на годинка и знам, че до първата година може да се получават 100лв на месец и тук идва въпроса ми свързан с темата - могат ли да се получават някакви помощи и през втората година и какъв е размера им? Отделно тези 35лв детски мога ли и тях да получавам?
Аз не си бях подала документи за първата годинка понеже се оказа, че ако с таткото живеем на един адрес нямам право на тази помощ, но сега ако има начин да получавам нещо през втората година ще се задействам.
Благодаря ви предварително за отговорите.
Виж целия пост
# 193

Аз не си бях подала документи за първата годинка понеже се оказа, че ако с таткото живеем на един адрес нямам право на тази помощ,

Това не е вярно.Кой ти го каза?Това,че с бащата живеете на един адрес,не те лишава от детски автоматично.Има подоходен праг,който се гледа.На човек трябва доходът да ви е до или равен на 500 лв бруто.Подай си документи за детски още сега,за да може ноември да ти преведат.
Ти някакъв стаж имаш ли?Фирма,където да те назначат има ли?
Без стаж,без фирма няма майчинство
Когато майката няма трудов стаж получава само първата година по 100 лв на месец.Няма втора година
Виж целия пост
# 194
Здравейте, имам следния въпрос потърсих, но не намерих точния случей. В момента съм в неплатен отпуск за отглеждане на дете, ако то бъде прието на ясла, трябва ли да си прекратя отпуска и дали по време на неплатения отпуск трябва да си плащам сама здравните осигуровки. Благодаря.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия