НОВО: Дигитални асистентиВиж

Работа, CV-та, HR-и, съвети - 65

  • 39 462
  • 732
# 285 18 апр. 2019, 06:55 ч.
1.Сега да не те разочаровам, но е по-вероятно да не си бременна. Пожелавам ти да си, все пак.

2. Тази възможност с чл.331 не отпадна ли? Гледам, че си е все същия в КТ, но имам спомен, че тук писахте, че вече не можело така
Виж целия пост
# 286 18 апр. 2019, 08:00 ч.
Чл. 331 си стои като възможност. Разликата е в КСО и касае обезщетението за безработица. При освобождаване на това основание, вече се получава минималното обезщетение за 4 месеца, а не както беше преди - 60% от осигурителния доход за период според натрупания стаж.
Виж целия пост
# 287 18 апр. 2019, 08:05 ч.
Да, ясно. Значи все пак и този случай не е подходящ.
Виж целия пост
# 288 18 апр. 2019, 08:12 ч.
Не отпада 331. Нищо лично е написала защо и как.
Този вариант е само, ако уволнението е неизбежно. Все пак, ако са решили да махнат жената, тя не може да избягва връчването на предизвестие безкрайно.
Единственото абсолютно задължително в случая е да не подписва молба за напускане по взаимно съгласие.
Работодателите много обичат със сладки приказки да убеждават хората именно това да правят. И който не си знае правата и не потърси консултация, после се чуди защо няма обезщетение или не може да съди.
Виж целия пост
# 289 18 апр. 2019, 09:30 ч.
Един работодател решил ли е да те разкара, просто го прави - може да е след време, но става. Така че тия схеми в голямата си част няма да проработят или и да проработят ще  е за доста кратко и само ще усложнят ситуацията. Единственото нещо, което трябва да направи е да не подписва  по взаимно съгласие. Вариантите с евентуална бременност са абсолютно в сферата на желанията и засега няма какво да бъдат обсъждани.
Виж целия пост
# 290 18 апр. 2019, 10:27 ч.
Цитат на: Serendipity* в ср, 17 апр 2019, 18:49
Эдравейте, На настоящата ми работа съм 4 години.
Бях в болничен 5 дни ,и днес, като се върнах на работа , ме иэвикаха ,эа да ми кажат,че вече не съм подходяща эа таэи работа и от днес да смятам едномесечно предиэвестие.
Възмущавам се, как може някой да ти работи 4 години и да искаш да го махнеш заради 5 дни болничен?!? Ако само това е причината, е абсолютно нагло, неморално и безсъвестно поведение! Ами хора сме, на всеки му се случва да се разболее, да не говорим, че по закон се полага, нали затова плащаме по толкова осигуровки и двете страни? Да, знам, че има още такива фирми в България (за съжаление), но това е просто ненормална работа.

Сори за оффтопика, не се сдържах да го подмина.
На авторката пожелавам да е бременна и да си изкара една лека и спокойна бременност, а работодателят ѝ да успее да си наеме робот или машина, дето следващите 5г ще работи нон-стоп без почивка (ама те и машините от време на време се бъгват...).
Виж целия пост
# 291 18 апр. 2019, 10:37 ч.
E, потребителката никъде не твърди, че я уволняват заради 5 дневен болничен.
Съмнявам се, че това е причината. Има друга, но не това е предметът на дискусията тук.
Виж целия пост
# 292 18 апр. 2019, 10:49 ч.
Всякакви ги има. И аз дълго се възмущавах на това, което ми се случи, но уви.. Иначе и аз не мисля, че е заради тези 5 дни. А и тя май писа, че от доста време искат да я махнат.
Виж целия пост
# 293 18 апр. 2019, 11:02 ч.
Разказвала съм, че за детето съм вземала за 2 г. 3-4 пъти по 2-3 дни болничен. Имах колежки без деца, които вземаха в пъти повече. Обаче ме разкараха, защото съм "изгубила интерес към работата" и най-вече, за да сложат племенницата на еди коя си на това място. И това в голяма международна фирма.
Виж целия пост
# 294 18 апр. 2019, 11:22 ч.
Това с протежетата винаги ми е било много досадно. На бившата ми работа търпях протежето на шефа години наред, не ми се отваря тема за това, че мога да напиша тракиго-комедия. Накрая просто се махнах, първо, защото ми писна и "загубих интерес от работата", второ защото реших да скоча в дълбокото и неизвестното.
Към авторката - това, че искат да те махнат не бива да те притеснява ни най-малко. Явно не е твоето място, а това, което е за теб и ще ти донесе удовлетворение, те чака. Пожелавам ти успех.
Виж целия пост
# 295 18 апр. 2019, 12:03 ч.
Дами, много ви благодаря отново эа хубавото отношение Simple Smile

Дааа, и на мен вчера ми каэаха,че съм эагубила интерес към работата.

Преэ времето, в което съм работила там, са ми предлагали по - вискоки длъжности, но аэ съм откаэвала, эащотото дейността, която иэвършвам няма общо с това , което уча и се стараех да не ангажирам времето си само с работата.( което една по - отговорна поэиция би го иэисквала )

На поэицията , която бях, стоях толкова време, эащото  имах въэможност эа импулсивни отпуски, договорка да посещавам университета, но и прилични осигуровки.

Със сигурност това не е моята работа, и аэ не съм техния човек. А от началотп на годината , поради допълнителни промени, си беше въпрос на време коя страна ще предприеме действието.
Не ми е криво и не приемам нещата емоционално.
Искам само да не иэлеэна тотално губеща от ситуацията.

Сега бях на УНГ и той ми даде 8 дни болничен, эаради алергията и температурата.( аэ действително съм нераэположена към момента) .

По- раэумният вариант е мъжът ми да го эанесе още днес, нали?
Виж целия пост
# 296 18 апр. 2019, 12:13 ч.
Да, трябва да го занесе.  Peace
Виж целия пост
# 297 18 апр. 2019, 13:56 ч.
Ами от това, което казваш ти си се възползвала максимално от тази работна  позиция и искаш да продължиш да го правиш докрай. Днешният ти болничен трябва да се входира днес, но смятай, че си си подписала напускането, даже и да са нямали намерение да те разкарват от утре, образно казано, защото тези номера шефовете си ги знаят. Работниците пък знаят техните.
Виж целия пост
# 298 18 апр. 2019, 15:06 ч.
И защо да не иска да се възползва докрай? След като може, не е нарушила никакво правило, закон, или каквото и да е, болна е наистина и има нужда от болничен?
Естествено, че ще се възползва, и това, че ще занесе днес или утре втори болничен няма да е повод "за подписване на напускането", нито ще го задейства по някакъв начин. Явно "добрите" ѝ шефове са го решили още с представянето на първия болничен, което е тъпо, неморално, непочтено и аз също я съветвам да ги мотае колкото се може повече, както и да не подписва нищо преди да се е посъветвала с адвокат.
И разбира се, от сърце пожелавам бременност, след като е желана.
Виж целия пост
# 299 18 апр. 2019, 15:12 ч.
Разбира се, че ще се възползва.
Аман от повярвали си "шефчета". Както съм писала и друг път, явно са забравили, че робовладелският строй е отминал отдавна.
За 5 дни болнични - била загубила интерес към работата....!!! Машините се развалят и имат нужда от ремонт, обаче човек няма право да се разболее. Даже ме е яд, че много хора ги е страх за работата им, не се лекуват и после имат разни усложнения.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало