Работа, CV-та, HR-и, съвети - 65

  • 39 469
  • 732
# 435
Аз се интересувам от летен стаж за 16 годишен.
Виж целия пост
# 436
В jobs.bg са обозначени обявите за стаж. Може да го напишете като критерий за търсене.
Виж целия пост
# 437
Эдравейте, На настоящата ми работа съм 4 години.
Бях в болничен 5 дни ,и днес, като се върнах на работа , ме иэвикаха ,эа да ми кажат,че вече не съм подходяща эа таэи работа..
.............................................
приемам всякакви съвети.
толкова време стискам эъби на таэи работа , эаради хубавите осигуровки, эа евентуалното ми мйчинство.....не мога да си поэволя лукса да съм бременна и беэработна

Здравейте дами,
Бебе няма 😒 ( за добро е , защото пък се наложи и с кортикостероид да си лекувам алергията)

На работното ми място се опитаха да ме принудят да подам молба за напускане . Отказах. И колко страшно стана! Лелеееее
То заплахи, то едни драматични реплики как не са очаквали такова нещо от мен.....като и да е

Сега ми дадоха предизвестие за съкращение , което е написано така :’във връзка със съкращаване на щата, а именно длъжността #,  с настоящето предизвестие и на основание чл. 326 КТ, във връзка с чл. 328, Ал.1, т. 2.ви  предизвестява...че след изтичане на законовия срок от 30 дена, ще прекратя трудовото ви правоотношение н апосоченото основание. .......”

Не съм го подписала, нещо ме смущава.
Това. Предизвестие гаранция ли е , че в заповедта ми за освобождаване ще пише , че основанието е по чл. 328? Смущавам се да не напишат , че ме освобождават по чл. 326....

Моля за коментар
Виж целия пост
# 438
Предизвестието не е нужно да го подписвате за да влезне в сила, ако го откажете, двама свидетели се подписват че сте уведомен и то си влиза в сила. Вече за членовете някой по компетентен да се изкаже.
Виж целия пост
# 439
Предизвестието не е нужно да го подписвате за да влезне в сила, ако го откажете, двама свидетели се подписват че сте уведомен и то си влиза в сила. Вече за членовете някой по компетентен да се изкаже.

Да, и аз доколкото разбрах , е така.

Не съм сигурна обаче, че ще мога и да го оспорвам след това , ако се стигне до съд. Защото то си пише и чл. 326 и чл. 328.....

Но пък не съм компетентна в разчитане на тези документи. Звънях на адвокат, той каза, че вече така ги пишели. ОК. Ама н е разбрах той дали е наясно , че аз държа на обезщетението
Виж целия пост
# 440
Не може да е на осн.чл.326, във връзка с чл.328. Написали са глупост.
Чл.326 изисква ти да си подала предизвестие. Аз бих върнала документа да си го оправят.
За теб обаче няма нищо притеснително. Ако прекратяването е на осн.чл.326 оспорването е дори по-лесно, защото не си подала предизвестие (ако не си подала). Това е достатъчно за отмяна на прекратяването.
Виж целия пост
# 441
Не може да е на осн.чл.326, във връзка с чл.328. Написали са глупост.
Чл.326 изисква ти да си подала предизвестие. Аз бих върнала документа да си го оправят.
За теб обаче няма нищо притеснително. Ако прекратяването е на осн.чл.326 оспорването е дори по-лесно, защото не си подала предизвестие (ако не си подала). Това е достатъчно за отмяна на прекратяването.


Благодаря ти эа включването.
Не съм подала предиэвестие Simple Smile
ама може ли  са токлова некомпетентни?
 эа това си мисля ,че е някаква уловка...
Виж целия пост
# 442
Няма уловка. Просто недоглеждане. Или незнание.
Освен това, докато си в този вид предизвестие, имаш право продължителността на работния ти ден да се намали с един час. (Последното не важи, ако по принцип работиш с намалено работно време.)
Виж целия пост
# 443
Няма уловка. Просто недоглеждане. Или незнание.
Освен това, докато си в този вид предизвестие, имаш право продължителността на работния ти ден да се намали с един час. (Последното не важи, ако по принцип работиш с намалено работно време.)
Да, това също го пише в предиэвестието.
Благодаря ти отново
Виж целия пост
# 444
Вече седмица мина от интервюто. Нито ми казаха кога да очаквам някакъв отговор, нито нищо. А са държавна институция и се предполага, че би трябвало да има някакви правила, които се спазват. Може би ще им пиша, но много некоректно от тяхна страна, а не ми дадоха да задам въпроси към тях изобщо. Изобщо никаква обратна връзка.
Виж целия пост
# 445
Щом са държавна не бих залагала и не бих ги чакала.
При тях интервютата са проформа, отдавна имат определен човек за длъжността.
То зависи и за тебе от кой телефон са се обадили.....
Виж целия пост
# 446
Не са българска и не са се обаждали, само по имейл ми е комуникацията с тях.
Виж целия пост
# 447
Ми щом не са българска - значи имат сложна координация с кабинета на Биг Бос и чакат той какво ще каже.
Като се натута, като си оправи отчетите може и да погледне здачката за назначаване на персонал в България.
ЪЪЪЪ, това къде беше?  Ще цъкне на напр. третата кандидатствала и ще реши проблема.
Но пък може и да е делегирал решенията на текущите задачи на персонала и да не му пука.
А пък те си имат и други проблеми за решаване. Значи или бавят до безкрай решението, или го делегират на туземния представител. Пък той само това чака - назначава  сестрата на приятеля или братовчедката на жената. Ми тъй де - работа с реални осигуровки. На някакво простолюдие, кандидатствало по обявата ли да я харижат.
Виж целия пост
# 448
Явно са променили нещо. Преди в пощите можеше до 30-ти. Глобата е 500 лв., но е по преценка на НАП. Ако си си внесла данъка навреме и няма други пропуски, често не глобяват изобщо или глобяват символично. Веднъж за подобно забавяне на клиент му бяха наложили 30 лв. глоба.

500 е ужасно голяма сума, изобщо не предполагах... надавям се по леко да се размина... Fearful
Глобата е до 500 лева - това е горната граница. Обикновено глобяват с 50 лв.
Потвърждавам, че глобата не е 500 лв., а до 500, които почти никога не се налагат.
Виж целия пост
# 449
Мъжът ми вчера отиде да плаща и го глобили с 10 лева.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия