НОВО: Дигитални асистентиВиж

Професия учител - 5

  • 45 302
  • 803
# 240 5 юни 2019, 23:28 ч.
Цитат на: Serenity' в ср, 05 юни 2019, 13:53
palmi4kata, извинявай, че ще изместя проблема в друга посока, но ме интересува дали ти актуализираха заплатата с отпуска след майчинство. При мен счетоводителката каза, че не било редно, каквото и да означава това, въпреки че аз открих член и в Наредбата за определяне на заплатата и в КТД, че в такива случаи се актуализира заплатата с определен коефициент. Засега изчаквам и съм със старата заплата, защото разбирам, че натоварвам бюджета, но след края на юни мисля да настоявам за увеличението.

 На мен също ми актуализираха заплатата без да имам отработен ден след майчинството. Във вътрешните правила било така написано, че не е нужно. Мои колеги в други училища и в други области също не са ги карали да се връщат след майчинство за актуализация. Само с това ПКС ме подлудяват.

По-добре не чакай, а действай, защото разликата в сумите е голяма.

Почти безобидн@, ще те цитирам утре на висок глас пред и в кабинета на директора. Ако няма полза-жалба.
Виж целия пост
# 241 5 юни 2019, 23:45 ч.
Скоро ще трябва да си правим самооценка, но не съм наясно с това нещо. Ще искат и доказателства за всичко. Казват, че учителите в занималня били ощетени откъм точки. Как става тази самооценка? Колко точки трябва да се съберат и какви пари се взимат ?
Питам тук, защото знаете, че няма кой да ми разясни.
Виж целия пост
# 242 6 юни 2019, 13:57 ч.
тинити, предполагам, че става въпрос за диференцираното заплащане. В табличен вид се дават показатели и за всеки показател има максимален брой точки, които можеш да получиш. Максималният общ брой точки е 100, но няма как да се съберат толкова. После ще ви оцени комисия и според броя получени точки се получава парична сума. Плаща се есента. /За уч-щето всички пари за ДЗ се делят на точките на всички учители и се получава по колко лв. са пада на една точка, т.е. за различните уч-ща сумата е различна./

Погледни ако искаш тук - изтегли pdf файла Национална програма "Диференцирано заплащане". Всяко уч-ще си прави точната таблица за своя употреба.
Виж целия пост
# 243 6 юни 2019, 14:12 ч.
Здравейте отново! Ще ми изплатят със задна дата парите от ПКС-то.
 За диференцираното- минималния брой точки е 50. Аз трудно отлепих само едната година до 53. Тинити, това са точките, които ръководството смята, че заслужаваш и изплаща като сума.
Виж целия пост
# 244 6 юни 2019, 14:52 ч.
Мисля, че няма минимум точки - кой колкото събере от различните показатели
Виж целия пост
# 245 6 юни 2019, 15:11 ч.
Ако учителите ЦДО се оценяват по същата карта като другите учители, най-вероятно ще съберат по-малко точки. Което не е задължително, защото може пък да имат максимален брой точки от състезания и т.н. По-справедливият вариант обаче е да има отделни карти, въпрос на училищна политика.

Тинити, първа година ти е. Не се напрягай. Попълни си картата честно и това е. И 20 точки да имаш (което е почти невъзможно), все ще ти е нещо над заплатата. Има време трудът ти да бъде оценен.
Виж целия пост
# 246 6 юни 2019, 17:07 ч.
Като ви чета, имам чувството, че учителската професия е по-сложна от колкото си мислех. Не бях чувала за административната страна на нещата... Simple Smile
Виж целия пост
# 247 6 юни 2019, 18:01 ч.
Цитат на: Кети В в чт, 06 юни 2019, 15:11
Ако учителите ЦДО се оценяват по същата карта като другите учители, най-вероятно ще съберат по-малко точки. Което не е задължително, защото може пък да имат максимален брой точки от състезания и т.н. По-справедливият вариант обаче е да има отделни карти, въпрос на училищна политика.

Тинити, първа година ти е. Не се напрягай. Попълни си картата честно и това е. И 20 точки да имаш (което е почти невъзможно), все ще ти е нещо над заплатата. Има време трудът ти да бъде оценен.
Аз не се напрягам, ама колегите го правят. Говорят, че се получават много точки от медали и грамоти на децата, но само класните получават многото точки, а занималните били ощетени. Все пак за всеки картата е една и съща. Аз знам, че за една година няма как да имам много точки.
Виж целия пост
# 248 6 юни 2019, 18:35 ч.
Цитат на: Кети В в чт, 06 юни 2019, 15:11
Ако учителите ЦДО се оценяват по същата карта като другите учители, най-вероятно ще съберат по-малко точки. Което не е задължително, защото може пък да имат максимален брой точки от състезания и т.н. По-справедливият вариант обаче е да има отделни карти, въпрос на училищна политика.

Тинити, първа година ти е. Не се напрягай. Попълни си картата честно и това е. И 20 точки да имаш (което е почти невъзможно), все ще ти е нещо над заплатата. Има време трудът ти да бъде оценен.

ММ е ресурсен учител и според картата (по негова оценка) получава 52 т. при повече от 30 години стаж. Тази карта така е направена, сякаш едва ли не всички учители работят с отличници.
Много е интересно, че за работа с деца със СОП и деца от други етноси точките са общо 2, т.е. явно е омаловажаването на работата на учителя при конкретните условия. Оттам вече идва липсата на точки за олимпиади, успешно представяне на ученици на НВО и т.н. 

Не ми се коментира и факта, че крайната оценка е на комисия (близка до директора). А бюджета все недостига и има за едни, а за други няма.

Успех, Танити! Това е българското образование.
Виж целия пост
# 249 6 юни 2019, 18:53 ч.
Цитат на: didka pitka в чт, 06 юни 2019, 18:35
Не ми се коментира и факта, че крайната оценка е на комисия (близка до директора). А бюджета все недостига и има за едни, а за други няма.

Тоест в рамките на едно училище за едни има диференцирано заплащане, а за други - не? Ако не се лъжа, между 3,5 и 4,5% от бюджета се отделя за диференцирано.

Комисията принципно се гласува на съвет. При нас поне винаги питат дали има предложения и от колектива. Засега не се оплакваме - всичко е било точно.
Виж целия пост
# 250 6 юни 2019, 19:48 ч.
Моята дъщеря има няколко участия и грамоти от конкурси тази година. Всички рисунки, филмче правиха и т.н са правени в занималнята. Няма как учителката да вземе точки от тях. От друга страна всички постижения от състезанията през годината (математически, на СБНУ и други подобни) ще се броят в актива на учителката, нищо че е работила съвместно с колежката от ЦДО. Но това са мои мисли, нямам представа как точно работят в училището.
Ние в нашето училище имаме три вида карти - за учителите, за възпитателите и за ресурния, педагог. съветник, психолога. Няма как да се избяга от рамковите точки, но вътре в тях може доста да се играе.
Освен това самооценката не е задължителна. Но който си направи такава, след това може да попита за всяка една точка разминаване от неговата оценка и оценката на комисията. Обикновено тези, които твърдят, че точките се дават само на "наши" хора, не си правят самооценка. Тези, които си правят, не се разминават драстично с комисията.

Виж целия пост
# 251 6 юни 2019, 20:49 ч.
Palmi4kata кое ПКС ще ти изплатят? Аз през октомври 2018 изкарах 4 ПКС и също чакам да го изплатят по програмата за Квалификация на педагогическите специалисти, но незнам дали само 96лв. за ПКС или и още 70лв. за курса. Иначе ПКС този път карах през синдикатите.
Виж целия пост
# 252 6 юни 2019, 22:12 ч.
Цитат на: Кети В в чт, 06 юни 2019, 19:48

Освен това самооценката не е задължителна. Но който си направи такава, след това може да попита за всяка една точка разминаване от неговата оценка и оценката на комисията. Обикновено тези, които твърдят, че точките се дават само на "наши" хора, не си правят самооценка. Тези, които си правят, не се разминават драстично с комисията.


Замислих се какво да ти отговоря. Най-добре да замълча.
Ясно ми е, че нещата са различни във всички училища, но да не вярваш на това, което ти се споделя, само защото лично на теб не ти се е случвало...

В крайна сметка остава моралното удовлетворение, обичта и уважението на учениците, което въобще не е малко. Simple Smile



Виж целия пост
# 253 6 юни 2019, 22:55 ч.
Цитат на: elica_2007 в чт, 06 юни 2019, 20:49
Palmi4kata кое ПКС ще ти изплатят? Аз през октомври 2018 изкарах 4 ПКС и също чакам да го изплатят по програмата за Квалификация на педагогическите специалисти, но незнам дали само 96лв. за ПКС или и още 70лв. за курса. Иначе ПКС този път карах през синдикатите.
Elica, ако е през октомви няма да го платят, защото тези пари се полагат след 1 ноември 2018. Директорката ни чете тази програма на ПС и аз бях проверила специално за срока и не отговарях на критериите.
За диференцираното ние си написваме какво сме свършили по различните критерии, а комисията ни точкува.
В диференцираното стажа не играе, критериите са други. Реално стажът не е определящ за това, доколко човек работи ефективно. Например при нас има по-възрастни колеги, които са на вие  с технологиите, а използването им в обучението дава точки. 
Виж целия пост
# 254 6 юни 2019, 23:22 ч.
Цитат на: elica_2007 в чт, 06 юни 2019, 20:49
Palmi4kata кое ПКС ще ти изплатят? Аз през октомври 2018 изкарах 4 ПКС и също чакам да го изплатят по програмата за Квалификация на педагогическите специалисти, но незнам дали само 96лв. за ПКС или и още 70лв. за курса. Иначе ПКС този път карах през синдикатите.

Таксите за курса и ПКС, което сега карам, казаха,че ще.изплатят, но още дори не са погледнали платежните, които им дадох. Та ще видим.
Ще продължат да ми плащат добавката от 20лв за вече изкараното ПКС, която прекратиха по време на майчинството, но след това не яъзстановиха.

За диференцираното плащане съм в на мнение, подобно на дидка питка. Аз, когато бях с 1г стаж и колежка с 30г стаж, имахме еднакъв брой точки. Не е редно според мен. Картата е една за класни и ЦДО учители. Минимума събиран е 50т при нас, тъй като така е направена, че има въпроси, на които няма как да не вземеш точките.

Ако отида да питам защо съм ощетена откъм точки, ще ме изгонят като тапа от шампанско. И не само мен...

Като учител ЦДО дори да мотивирам, подкрепя и подготвя дете за състезание- пак няма да се признае, защото в учебно време имам право само на образователно-възпитателна дейност, а не на обучителна!
На практика в моя колектив досега сме работили така- класната подготвя децата за състезанията, аз работя с изоставащите, за да настигнат тези по средата. Така в края на срока или годината успяваме да постигнем средно или високо ниво на успеваемост.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване за Вашия опит с VOYO и предпочитанията Ви към видеосъдържание.

Анкетата отнема само 2-3 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от VOYO като знак на благодарност за отделеното време.

Вашето участие ще помогне за подобряване на съдържанието за Вас и Вашето семейство.

Благодарим Ви!

Начало