Професия учител - 5

  • 45 302
  • 803
# 270
Е не, при нас обученията се водят заетост. Пишем примерно от ...до и ако имаме заетост отбелязваме на коя дата и приспадаме дните.
Виж целия пост
# 271
Здравейте,
какво казано с две думи и простичко ще върши този човек :
Старши експерт по професионално образование и обучение ?
Виж целия пост
# 272
Ако не ти е ясно, значи не си за тази работа.
Това е експерт в РУО, те май са с конкурс.
Отговарят за работата на всички учители в специалните предмети в професионалните гимназии, контролират ги, организират изпити, подчинени са на МОН.
Виж целия пост
# 273
Август ще сменям фамилията.Grinning От сега ли да съобщя на директора или след това? Вече съм в отпуска, но пак ще се връщам на работа другия месец за малко.
Виж целия пост
# 274
  Постфактум, разбира се. С копие от новата лична карта в личен състав.
Виж целия пост
# 275
Август ще сменям фамилията.Grinning От сега ли да съобщя на директора или след това? Вече съм в отпуска, но пак ще се връщам на работа другия месец за малко.

Хайде горчиво!!!
Момиче, какво става с теб? Нова работа, ново семейство...за бебе да питам ли?
Честито!
Виж целия пост
# 276
Ще се жениш, или ще го разкарваш? Да знам какво да честитя Simple Smile
Виж целия пост
# 277
Август ще сменям фамилията.Grinning От сега ли да съобщя на директора или след това? Вече съм в отпуска, но пак ще се връщам на работа другия месец за малко.

Хайде горчиво!!!
Момиче, какво става с теб? Нова работа, ново семейство...за бебе да питам ли?
Честито!
Хаха, няма бебе. Благодаря ти!
Румка,ще се омъжвам август месец.
Виж целия пост
# 278
Колеги, има ли ръководители ИКТ измежду вас?
Виж целия пост
# 279
Как си ползвате натрупания отпуск от майчинство като се върнете на работа. Аз мисля да си ползвам и двете години майчинство, но като се върна ще имам натрупан отпуск 170 дена. То се връзва и третата година да изляза. Могат ли да откажат да ми дадат този отпуск и да го изгубя? При напускане би трябвало да се плати.
Виж целия пост
# 280
Аз моя си го ползвах наведнъж. До колкото знам, работодателят не е длъжен да го даде на куп, може да го даде да се ползва и на части.
Виж целия пост
# 281
Веднага след майчинство излязох в отпуск. Имах 120 дни. Предварително поговорих с директора за намеренията ми. Моето дете е февруарче и никой не ме „искаше” по средата на учебната година. Затова сега наесен с песен тръгваме научилище и ясла ( на 2г и 7м ще бъде) и ми остават още 34 дена.

За сравнение:
Колежка от майчинство преминава в отпуск през юни. Директорката не й разреши да ползва отпуск и през новата учебна година. Така тя от ок 120 дни, ще ползва само половината.

Ако не им се спъва работния процес, може и да те оставят да си го ползваш.
Поговори и сподели после,че ми е любопитно Simple Smile
Виж целия пост
# 282
Мисля, че вече имаше някъде разписано, че не могат да ти откажат тази отпуска, но по-добре се консултирай в темата "Майчинството счетоводно".
Според мен, ако в момента има читав заместник, по-вероятно е работодателят да ти разреши да я ползваш изцяло и като добавиш към нея част от отпуска за следващата година, да отсъстваш пълна учебна година, отколкото да я цепиш на парчета.
Виж целия пост
# 283
Тъй като в последно време проучвам разни въпроси около работното време и отпуските, то по принцип не може и не трябва да се отказва отпуска. Тя е за това - за да се почива. Учебно не учебно, би трябвало да няма разлика, особено, ако отпуската е много.
Виж целия пост
# 284
Отпуските се съгласуват с работодателя.

Това намерих:
Работодателят е длъжен да разреши отпуска. Може да откаже само ако има производствена нужда, но дори и тогава служителят има право да ползва до половината от полагаемия си платен годишен отпуск.

Обаче, не знам дали е добра идея да минаваш "през главата" на ръководството.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия