Майчинството счетоводно-80

  • 39 715
  • 750
# 105
И На 2 часа може се осигуряваш, но трябва да работиш 2,а не 8 😄
осигуровки макс 3000 лв, от януари тази година и преди това 2600 поне 18 месеца,няма как със задна дата да си платите исигуровки, но няма как да знаем дсли ще ви е максимално майчинството, защото ви смятат 24 месеца назад, както са ви писали вече
Виж целия пост
# 106
И На 2 часа може се осигуряваш, но трябва да работиш 2,а не 8 😄
осигуровки макс 3000 лв, от януари тази година и преди това 2600 поне 18 месеца,няма как със задна дата да си платите исигуровки, но няма как да знаем дсли ще ви е максимално майчинството, защото ви смятат 24 месеца назад, както са ви писали вече
Благодаря ! Значи , ако се осигурявам на 2 часа или на 8 часа ще взема еднаква сума майчинсто?
Виж целия пост
# 107
Във вашия случай трябва да се осигурявате на 8 часа, за да може максимално бързо да натрупате исканите 12 м трудов стаж. Ако се осигурявате на 4 часа, ще трябва да работите 24 м за да набавите нужния стаж за да получавате майчинство. Тоест вие имате грубо 8 м докато родите, още 2 от преди това. Стават 10 и още два месеца трябва да минат след като родите за да направите нужните 12 м и тогава чак да можете да взимате майчинство. Нямате опция да се осигурявате на по-малко от 8 ч, говорим за това, че трябва да сте назначена във фирма през цялото време.
Виж целия пост
# 108
Здравейте Blush . Искам да ви задам няколко въпроса тъй като знам че ще ми помогнете много . Работя от 1,3 месеца в Северна Ирландия , в настоящия момент съм бременна в 4 месец и решихме да си се приберем удома .Напусна работа и до няколко дни се прибираме та въпроса ми е сега като се прибера как да процедирам за да взема майчинство ? Да се запиша на борсата ( полага ми се ) ,да се самоосигурявам ,да ме назначат в фирма или просто да не правя нито едно от тези неща а да стоя и да си чакам майчинството ? Hug
Виж целия пост
# 109
Пропуснала съм, че нямате стаж 12 м. , на 8 ч е най-добре да
Виж целия пост
# 110
Здравейте Blush . Искам да ви задам няколко въпроса тъй като знам че ще ми помогнете много . Работя от 1,3 месеца в Северна Ирландия , в настоящия момент съм бременна в 4 месец и решихме да си се приберем удома .Напусна работа и до няколко дни се прибираме та въпроса ми е сега като се прибера как да процедирам за да взема майчинство ? Да се запиша на борсата ( полага ми се ) ,да се самоосигурявам ,да ме назначат в фирма или просто да не правя нито едно от тези неща а да стоя и да си чакам майчинството ? Hug
Трябва да сте на работа в момента, в който излизате в 45 дневен болничен, за да взимате майчинство. Вариант е и да сте самоосигуряващо се лице.
 В конкретния случай, на борсата за 2-3 месеца и назначаване 10 дни преди началото на болничния.
Виж целия пост
# 111
Във вашия случай трябва да се осигурявате на 8 часа, за да може максимално бързо да натрупате исканите 12 м трудов стаж. Ако се осигурявате на 4 часа, ще трябва да работите 24 м за да набавите нужния стаж за да получавате майчинство. Тоест вие имате грубо 8 м докато родите, още 2 от преди това. Стават 10 и още два месеца трябва да минат след като родите за да направите нужните 12 м и тогава чак да можете да взимате майчинство. Нямате опция да се осигурявате на по-малко от 8 ч, говорим за това, че трябва да сте назначена във фирма през цялото време.
Благодаря ви много ! А да попитам и за болничните как стоят нещата... Мога ли след като започна работа , почти веднага да изляза в болничен до края на бременността ? И дали болничният ще се заплаща от НОИ ?
Виж целия пост
# 112
Може да ползвате болничен, но няма да во го платят от НОИ, защото нямате необходимия стаж.
Виж целия пост
# 113

pate20
Фиктивно ли сте назначена?
Ако не, то защо сте плащали до сега здравните, те са били за сметка на работодателя.
Имате право да напуснете без да ползвате отпуск, но предполагам е необходимо предизвестие.
И работодателя изплаща неизползвания платен отпуск.
Виж целия пост
# 114
Може да ползвате болничен, но няма да во го платят от НОИ, защото нямате необходимия стаж.
Благодаря ! Необходимият стаж пак ли е 12 месеца ?
Виж целия пост
# 115
Здравейте!
Аз може би не виждам и затова ще попитам тук. Вече ми свършиха всички болнични, подала съм документите за отглеждане на дете пред работодателя ми и си чакам изплащането на т.нар. майчинство вече. Имам пик от сайта на НОИ. Та въпросът ми е в сайта къде да видя дали документите са подадени в НОИ? Отново ли ще излиза информация, там където до сега си виждах болничните и цялото инфо свързано с тях?
Виж целия пост
# 116

pate20
Фиктивно ли сте назначена?
Ако не, то защо сте плащали до сега здравните, те са били за сметка на работодателя.
Имате право да напуснете без да ползвате отпуск, но предполагам е необходимо предизвестие.
И работодателя изплаща неизползвания платен отпуск.
От няколко места вече чувам за жени, които сами си плащат здравните осигуровки, докато са в майчинство. Явно тарикатщина на работодателите.
Виж целия пост
# 117
Не работя фиктивно, до 5 месец от бремеността, след това болничен и след като се роди детето ми казаха че им дължа към 20лв (+-) и това всеки месец.
Сега имам предложение за нова работа и искам да прекратя договора, но това което ми каза шефката е че счетоводителката ще ми сметне дните отпуска и колко пари дължа за осигоровки( не здравни) и изришно каза че била големичка сума 🤷♂🤷♂🤷♂
Според вас имам ли вариант да ме назначат на другото място на 8часа, тъй като на сегашното място съм на 4 часа?
Виж целия пост
# 118
Не работя фиктивно, до 5 месец от бремеността, след това болничен и след като се роди детето ми казаха че им дължа към 20лв (+-) и това всеки месец.
Сега имам предложение за нова работа и искам да прекратя договора, но това което ми каза шефката е че счетоводителката ще ми сметне дните отпуска и колко пари дължа за осигоровки( не здравни) и изришно каза че била големичка сума 🤷♂🤷♂🤷♂
Кажи й, че ще подадеш жалба до ИТ. Не дължиш нищо, задължение на работодателя е да плаща осигуровките.
Виж целия пост
# 119
Не работя фиктивно, до 5 месец от бремеността, след това болничен и след като се роди детето ми казаха че им дължа към 20лв (+-) и това всеки месец.
Сега имам предложение за нова работа и искам да прекратя договора, но това което ми каза шефката е че счетоводителката ще ми сметне дните отпуска и колко пари дължа за осигоровки( не здравни) и изришно каза че била големичка сума 🤷♂🤷♂🤷♂
Кажи й, че ще подадеш жалба до ИТ. Не дължиш нищо, задължение на работодателя е да плаща осигуровките.
Мисля, че ако подходя така ще измислят някаква “вратичка” за да не ме освободят скоро и ще изпусна предложението за нова работа
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия