Аз имам още едно питане - след като съм болничен от работата ми в момента имам ли право да работя на друго място или с граждански договор например ?
Майчинството счетоводно-80
- Публикувана: 15 март 2019, 18:41 ч.
- Последно мнение: 31 май 2019, 11:39 ч.
# 315
20 апр. 2019, 22:04 ч.
В случая на бременност ако при единия работодател има много стрес и напрежвние и тежка работа, а при другия не ?
Виж целия пост
Не може да сте болна за един работодател, а за друг не.
# 316
20 апр. 2019, 23:26 ч.
🤣Няма как за един да сте работоспособна, а при другия не. Обезщетение за временна неработоспособност е все пак. Може отпуск при един, а при другия да работите.
Виж целия пост
# 317
21 апр. 2019, 10:21 ч.
Колкото по-късно излезете болничен, толкова по-високо ще е обезщетението,. Ако нищо не налага болничен, за Вас е по-добре да работите.
Важи ли същото за платен отпуск?
Да , отработените дни и дните платен отпуск са едно и също от гледна точка на осигуряването.
Т.е не важи същото? Дали ще работя или ще съм в платен отпуск е все тая от гледна точка на осигуряването за бременност и раждане, но болничния би ме прецакал?
Виж целия пост
Здравейте, незнам дали въпроса ми ще ви се стори глупав, но ще се радвам на всякакви съвети и насоки.. От около половин година съм на нова работа с доста добри осигуровки. Най вероятно ще ми се наложи да изляза в болничен в 4 или 5ти месец ( зависи колко ми личи коремчето). Това дали ще повлияе сериозно на обезщетението първата година или няма да има значение ( нали така или иначе си ми вървят високите осигуровки)? И само да вметна имам достатъчно работен стаж, просто на старите работи съм била на мин.работна заплата 😊
Важи ли същото за платен отпуск?
Т.е не важи същото? Дали ще работя или ще съм в платен отпуск е все тая от гледна точка на осигуряването за бременност и раждане, но болничния би ме прецакал?
# 318
21 апр. 2019, 10:41 ч.
Разликата е от там, че болничния е на база 80% среднодневно за 18 м. назад. Ако за тези 18 м сте имали месеци с по-малко заплащане от колкото в момента, от там ще се отрази и разлика. Но ако сумата е била една и съща за тези месеци, тогава няма да се отрази. Поне аз докато изчислявах така го сметнах. Защото половината от периода ми беше с по-ниска сума и сметнах, че ще загубя 30 лв от майчинството, но нямах избор. При мен имаше усложнения и нямаше как да ходя.
Виж целия пост
# 319
22 апр. 2019, 07:46 ч.
Няма ли да преведат от нои майчинството преди великден този месец илк пак първия вторник на месеца, т.с. На 7.05?
Виж целия пост
# 320
22 апр. 2019, 09:41 ч.
Здравейте, дами! Според вас дали си заслужава да използвам целия си платен отпуск преди да изляза по майчинство? След това би трябвало да ми се пази за следващата година, нали така?
Виж целия пост
# 321
22 апр. 2019, 11:29 ч.
Когато сме самоосигуряващо се лице на свободна професия имаме ли право на 45 дневен болничен преди раждане
Виж целия пост
# 322
22 апр. 2019, 14:45 ч.
Animimi90, да, ако имаш необходимия трудов стаж и си се осигурявала на високия процент 18,3,% за общо заболяване и майчинство. Аз също съм СОЛ, получавам в момента обезщетението за 45-те дни и чакам раждането. 😄
Виж целия пост
Когато сме самоосигуряващо се лице на свободна професия имаме ли право на 45 дневен болничен преди раждане
Animimi90, да, ако имаш необходимия трудов стаж и си се осигурявала на високия процент 18,3,% за общо заболяване и майчинство. Аз също съм СОЛ, получавам в момента обезщетението за 45-те дни и чакам раждането. 😄
# 323
22 апр. 2019, 16:38 ч.
Animimi90, да, ако имаш необходимия трудов стаж и си се осигурявала на високия процент 18,3,% за общо заболяване и майчинство. Аз също съм СОЛ, получавам в момента обезщетението за 45-те дни и чакам раждането. 😄
В повечето случаи съм на минимална заплата осигурявана , колко е ти е твоя болничен ако нее тайна
Виж целия пост
Когато сме самоосигуряващо се лице на свободна професия имаме ли право на 45 дневен болничен преди раждане
Animimi90, да, ако имаш необходимия трудов стаж и си се осигурявала на високия процент 18,3,% за общо заболяване и майчинство. Аз също съм СОЛ, получавам в момента обезщетението за 45-те дни и чакам раждането. 😄
# 324
22 апр. 2019, 17:06 ч.
Animimi90, да, ако имаш необходимия трудов стаж и си се осигурявала на високия процент 18,3,% за общо заболяване и майчинство. Аз също съм СОЛ, получавам в момента обезщетението за 45-те дни и чакам раждането. 😄
В повечето случаи съм на минимална заплата осигурявана , колко е ти е твоя болничен ако нее тайна
Няма значение каква е осигурителната сума, минимална или максимална. Ако си се осигурявала на 18,3% ДОО, имаш право на болничен 45 дни преди раждане.
Болничният е в размер от 90% от сумите, върху които си се осигурявала в последните 24 месеца.
Виж целия пост
Когато сме самоосигуряващо се лице на свободна професия имаме ли право на 45 дневен болничен преди раждане
Animimi90, да, ако имаш необходимия трудов стаж и си се осигурявала на високия процент 18,3,% за общо заболяване и майчинство. Аз също съм СОЛ, получавам в момента обезщетението за 45-те дни и чакам раждането. 😄
Няма значение каква е осигурителната сума, минимална или максимална. Ако си се осигурявала на 18,3% ДОО, имаш право на болничен 45 дни преди раждане.
Болничният е в размер от 90% от сумите, върху които си се осигурявала в последните 24 месеца.
# 325
22 апр. 2019, 17:19 ч.
Според мен е по-добре да си го ползвате, защото като се върнете на работа и са ви се натрупали 2 х 20 дни за периода на майчинството и имате още 10-20 дни от преди това, работодателя се опитва да ви каже, че е изтекла давността и се почват тук едни въпроси изгубени ли са тея дни или не. По принцип не се губят, ама нашите работодатели винаги се пробват.
Виж целия пост
Здравейте, дами! Според вас дали си заслужава да използвам целия си платен отпуск преди да изляза по майчинство? След това би трябвало да ми се пази за следващата година, нали така?
Според мен е по-добре да си го ползвате, защото като се върнете на работа и са ви се натрупали 2 х 20 дни за периода на майчинството и имате още 10-20 дни от преди това, работодателя се опитва да ви каже, че е изтекла давността и се почват тук едни въпроси изгубени ли са тея дни или не. По принцип не се губят, ама нашите работодатели винаги се пробват.
# 326
22 апр. 2019, 18:12 ч.
Animimi90, да, ако имаш необходимия трудов стаж и си се осигурявала на високия процент 18,3,% за общо заболяване и майчинство. Аз също съм СОЛ, получавам в момента обезщетението за 45-те дни и чакам раждането. 😄
В повечето случаи съм на минимална заплата осигурявана , колко е ти е твоя болничен ако нее тайна
Няма значение каква е осигурителната сума, минимална или максимална. Ако си се осигурявала на 18,3% ДОО, имаш право на болничен 45 дни преди раждане.
Болничният е в размер от 90% от сумите, върху които си се осигурявала в последните 24 месеца.
мисълта ми беше че ще е 90% от въпросната сума на която съм осигурявана , тоест 90 от 510 , питането ми беше защото ми бяха казали че няма как да е по малко от 560 ама явно не е така
Виж целия пост
Когато сме самоосигуряващо се лице на свободна професия имаме ли право на 45 дневен болничен преди раждане
Animimi90, да, ако имаш необходимия трудов стаж и си се осигурявала на високия процент 18,3,% за общо заболяване и майчинство. Аз също съм СОЛ, получавам в момента обезщетението за 45-те дни и чакам раждането. 😄
Няма значение каква е осигурителната сума, минимална или максимална. Ако си се осигурявала на 18,3% ДОО, имаш право на болничен 45 дни преди раждане.
Болничният е в размер от 90% от сумите, върху които си се осигурявала в последните 24 месеца.
# 327
22 апр. 2019, 18:18 ч.
Animimi90, да, ако имаш необходимия трудов стаж и си се осигурявала на високия процент 18,3,% за общо заболяване и майчинство. Аз също съм СОЛ, получавам в момента обезщетението за 45-те дни и чакам раждането. 😄
В повечето случаи съм на минимална заплата осигурявана , колко е ти е твоя болничен ако нее тайна
Няма значение каква е осигурителната сума, минимална или максимална. Ако си се осигурявала на 18,3% ДОО, имаш право на болничен 45 дни преди раждане.
Болничният е в размер от 90% от сумите, върху които си се осигурявала в последните 24 месеца.
мисълта ми беше че ще е 90% от въпросната сума на която съм осигурявана , тоест 90 от 510 , питането ми беше защото ми бяха казали че няма как да е по малко от 560 ама явно не е така
Това не знам, съжалявам
Може би можеш да се обадиш на НОИ и да ги питаш.
Виж целия пост
Когато сме самоосигуряващо се лице на свободна професия имаме ли право на 45 дневен болничен преди раждане
Animimi90, да, ако имаш необходимия трудов стаж и си се осигурявала на високия процент 18,3,% за общо заболяване и майчинство. Аз също съм СОЛ, получавам в момента обезщетението за 45-те дни и чакам раждането. 😄
Няма значение каква е осигурителната сума, минимална или максимална. Ако си се осигурявала на 18,3% ДОО, имаш право на болничен 45 дни преди раждане.
Болничният е в размер от 90% от сумите, върху които си се осигурявала в последните 24 месеца.
Това не знам, съжалявам
Може би можеш да се обадиш на НОИ и да ги питаш. 
# 328
22 апр. 2019, 19:11 ч.
Няма как да е по-малко от минималната работна заплата за текущата календарна година. Не съм наясно с казуса, но за това съм сигурна 
Виж целия пост
# 329
22 апр. 2019, 20:15 ч.
Здравейте, момичета. Жертва съм на некоректен работодател, който всячески де опитва да ме прецака.
Напускам с предизвестие след дълги години работа. Имам 30 дни платена отпуска, 20 от които тази от първата година на майчинството ми, която доколкото знам, не може да се загуби. Има ли как измислят номер и да не ми платят отпуската, освен да ме принудят да подпиша някакъв документ със заплахи?
Ако задължително отпуската трябва да се плати, то в какъв срок става това?
И последно, ако се направят на разсеяни и не я платят, към кого да се обърна - НОИ, инспекцията по труда, или направо адвокат?
Благодаря предварително за отговорите!
Виж целия пост
Напускам с предизвестие след дълги години работа. Имам 30 дни платена отпуска, 20 от които тази от първата година на майчинството ми, която доколкото знам, не може да се загуби. Има ли как измислят номер и да не ми платят отпуската, освен да ме принудят да подпиша някакъв документ със заплахи?
Ако задължително отпуската трябва да се плати, то в какъв срок става това?
И последно, ако се направят на разсеяни и не я платят, към кого да се обърна - НОИ, инспекцията по труда, или направо адвокат?
Благодаря предварително за отговорите!
Препоръчани теми