Майчинството счетоводно-81

Публикувана: 30 май 2019, 22:02 ч.
Последно мнение: 21 авг. 2019, 17:25 ч.

27 001
760

♥Elfita♥ - Пристрастен

D

# 420 16 юли 2019, 09:24 ч.

Здравейте!
Работя на 2 места на трудови договори, (съответно 8ч +3ч работно време) и ми предстои издаване на болничен 45 дни преди раждане. Въпросът е дали майчинството ще се изчисли на база 2-те работни места или ще вземат само основното такова? Трябва ли в двете фирми да подавам необходимите документи за майчинство? Ако е важно, работя на двете места успоредно от 2012 година, нямам прекъсване.
Питам, защото от счетоводството на основното работно място не са сигурни и ме объркаха. Според мен трябва да подам документи и на двете места, както правя с болничните.
Ще съм благодарна, ако ми отговорите.

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 421 16 юли 2019, 09:54 ч.

Цитат на: sneji.23 в пн, 15 юли 2019, 21:08

Здравейте От 04.06 до 18.07 съм в 45 дневен болничен. Въпросът ми е ако раждането е на 20.07 примерно, трябва ли на 19.07 да се издаде нов болничен или след като родя, ще ми издадът със задна дата?

След като родиш, лекаря следил бремеността ще издаде болничен за дните на преносване.

Diin321
Подаваш болничен и на двете места.

Виж целия пост

L

Little heart

Ентусиаст

# 422 16 юли 2019, 13:40 ч.

Здравейте, заплатата ми бруто е 1200 лева. В постоянен болничен по майнчинство излязох в края на май. Днес получих пари 380 лева за 19 дена за юни (болничния е до 27.06), което прави 20 лева на ден. Както и да го изчислявам, все ми се струва, че трябва да ми изплатят повече... Четох темата назад, но все още не ми е ясно как точно се изчисляват болничните, затова си позволявам да напиша тук конкретния ми случай. Ако можете да ми помогнете с някакво разяснение по случая, ще съм ви много благодарна Simple Smile

Simple Smile

Наистина ли за изплащането на болничните се гледа и дохода от предходните 2 години? и какво влияние има това върху това как се изчислява дневното обезщетение?

Виж целия пост

Потребител

# 423 16 юли 2019, 13:46 ч.

За болнични се изчисляват 80%. Мисля, че са малко 20лв на ден. Защо не се обадиш в счетоводство?

Виж целия пост

# 424 16 юли 2019, 13:49 ч.

Болничните са 80% от брутното възнаграждение. Онези, които изплаща НОИ, се изчисляват на база 12 или 18 месеца назад.

Виж целия пост

Ала-Бала

Пристрастен

# 425 16 юли 2019, 13:50 ч.

Цитат на: Little heart в вт, 16 юли 2019, 13:40

Здравейте, заплатата ми бруто е 1200 лева. В постоянен болничен по майнчинство излязох в края на май. Днес получих пари 380 лева за 19 дена за юни (болничния е до 27.06), което прави 20 лева на ден. Както и да го изчислявам, все ми се струва, че трябва да ми изплатят повече... Четох темата назад, но все още не ми е ясно как точно се изчисляват болничните, затова си позволявам да напиша тук конкретния ми случай. Ако можете да ми помогнете с някакво разяснение по случая, ще съм ви много благодарна Simple Smile

Simple Smile

Наистина ли за изплащането на болничните се гледа и дохода от предходните 2 години? и какво влияние има това върху това как се изчислява дневното обезщетение?

За да се направят сметки е необходимо да се знае бруто и нето за предходните 18 месеца, преди издаване на болничния...това е базата за изчисление.

Виж целия пост

# 426 16 юли 2019, 13:53 ч.

Първите 3 дни са 70% от брутото, ако не бъркам. Те са изплатени със заплатата за м. май.
Значи е 18 месеца, т.е. 1,5 години назад.
Работодателят няма нищо общо, болничният се изчислява и превежда от НОИ. Впрочем, работодателят е платил 1 работен ден - чисто около 45 лв.

Виж целия пост

L

Little heart

Ентусиаст

# 427 16 юли 2019, 14:11 ч.

Аз нямам доходи от последните 18 месеца, защото бях в чужбина Sad

Sad

сигурно е затова. Болничния за който говоря се изплаща от НОИ. Ще отида да ги питам за всеки случай. Благодаря ви, много е объркано Simple Smile

Simple Smile

Виж целия пост

# 428 16 юли 2019, 14:15 ч.

Болничният след 3 ден ВИНАГИ се плаща от НОИ. За тези 18 месеца са смятали минималната заплата като база за осигуряване. Ходенето дотам е безсмислено.

Виж целия пост

S

# 429 16 юли 2019, 15:21 ч.

Здравейте, аз също съм на 2 работни места и за да съм спокойна - питах официално НОИ. 135 дни болничен се взима и за двете места, по отделно. После имате избор - може да излезете в майчинство и на двете места, а може и само на едното, а на това, което оставате на работа - получавате половината изчислена сума за майчинство. Пак се подават документи поотделно и на двете места.

Цитат на: Diin321 в вт, 16 юли 2019, 09:24

Здравейте!
Работя на 2 места на трудови договори, (съответно 8ч +3ч работно време) и ми предстои издаване на болничен 45 дни преди раждане. Въпросът е дали майчинството ще се изчисли на база 2-те работни места или ще вземат само основното такова? Трябва ли в двете фирми да подавам необходимите документи за майчинство? Ако е важно, работя на двете места успоредно от 2012 година, нямам прекъсване.
Питам, защото от счетоводството на основното работно място не са сигурни и ме объркаха. Според мен трябва да подам документи и на двете места, както правя с болничните.
Ще съм благодарна, ако ми отговорите.

Виж целия пост

B

# 430 16 юли 2019, 16:11 ч.

Цитат на: steisi_79 в вт, 16 юли 2019, 15:21

Здравейте, аз също съм на 2 работни места и за да съм спокойна - питах официално НОИ. 135 дни болничен се взима и за двете места, по отделно. После имате избор - може да излезете в майчинство и на двете места, а може и само на едното, а на това, което оставате на работа - получавате половината изчислена сума за майчинство. Пак се подават документи поотделно и на двете места.

Цитат на: Diin321 в вт, 16 юли 2019, 09:24

Здравейте!
Работя на 2 места на трудови договори, (съответно 8ч +3ч работно време) и ми предстои издаване на болничен 45 дни преди раждане. Въпросът е дали майчинството ще се изчисли на база 2-те работни места или ще вземат само основното такова? Трябва ли в двете фирми да подавам необходимите документи за майчинство? Ако е важно, работя на двете места успоредно от 2012 година, нямам прекъсване.
Питам, защото от счетоводството на основното работно място не са сигурни и ме объркаха. Според мен трябва да подам документи и на двете места, както правя с болничните.
Ще съм благодарна, ако ми отговорите.

А, ако излезна в майчинство, там където ми е основния тр.договор, а на др.място започна работа- 90% ли си взимам през първата година на основия тр.договор или 50%?

Виж целия пост

Новак

# 431 16 юли 2019, 16:31 ч.

Искам да попитам понеже термина ми е март 2020 ,ако излезна болничен от 10г.с. принципно няма да ми стигнат болничните за до тогава.Та въпроса ми е тези 180дни,които имаме годишно в случая ми,само за до края на 2019та ли са или до края на бременността,защото ако са си година за година това означава,че аз през новата година ще си имам нови 180дни...

P.S.Дано сте ме разбрали.Питането ми е в момента съм в 6г.с., ако изляза в 10г.с. болничен ще мога ли да съм в такъв до 45дния преди раждане

Виж целия пост

S

# 432 16 юли 2019, 16:34 ч.

Взимаш си заплатата, каквато е и 50% от изчисленото за там майчинство

Цитат на: bubsis в вт, 16 юли 2019, 16:11

Скрит текст:

Цитат на: steisi_79 в вт, 16 юли 2019, 15:21

Здравейте, аз също съм на 2 работни места и за да съм спокойна - питах официално НОИ. 135 дни болничен се взима и за двете места, по отделно. После имате избор - може да излезете в майчинство и на двете места, а може и само на едното, а на това, което оставате на работа - получавате половината изчислена сума за майчинство. Пак се подават документи поотделно и на двете места.

Цитат на: Diin321 в вт, 16 юли 2019, 09:24

Здравейте!
Работя на 2 места на трудови договори, (съответно 8ч +3ч работно време) и ми предстои издаване на болничен 45 дни преди раждане. Въпросът е дали майчинството ще се изчисли на база 2-те работни места или ще вземат само основното такова? Трябва ли в двете фирми да подавам необходимите документи за майчинство? Ако е важно, работя на двете места успоредно от 2012 година, нямам прекъсване.
Питам, защото от счетоводството на основното работно място не са сигурни и ме объркаха. Според мен трябва да подам документи и на двете места, както правя с болничните.
Ще съм благодарна, ако ми отговорите.

А, ако излезна в майчинство, там където ми е основния тр.договор, а на др.място започна работа- 90% ли си взимам през първата година на основия тр.договор или 50%?

На основния трудов договор, ако си в майчинство, си взимаш цялото майчинство,както е изчислено, т. е. 90 %

Виж целия пост

K

Ентусиаст

# 433 16 юли 2019, 17:01 ч.

Добър ден! Родих на 19/06 и подадох декларация за детски в началото на този месец. Предполагам от другия месец ще почна да получавам детските надбавки.

Виж целия пост

Потребител

# 434 16 юли 2019, 17:12 ч.

Цитат на: kivity в вт, 16 юли 2019, 17:01

Добър ден! Родих на 19/06 и подадох декларация за детски в началото на този месец. Предполагам от другия месец ще почна да получавам детските надбавки.

Да, другия месец.

Виж целия пост

Препоръчани теми

Постоянен плач

724
13

Бебета (от 0 до 12 месеца)

Грижа за кожата на бебето през лятото

472
0

Бебета (от 0 до 12 месеца)

Некоректен работодател

2 031
23

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.