Никой няма да бъде глобен и санкциониран. Работодателя теля ще го подаде до 10.11., тогава му е крайния срок.
Виж целия пост
Майчинството счетоводно-82
- Публикувана: 21 авг. 2019, 17:23 ч.
- Последно мнение: 15 ноем. 2019, 12:20 ч.
# 510
18 окт. 2019, 19:33 ч.
# 511
18 окт. 2019, 20:03 ч.
Благодаря 🙂!
Работодателят смята, че не може по късно от 10 октомври.....по скоро счетоводителят! Могат ли да откажат , щом им го представям реално по- късно!
В краен случай , мога ли да взема ,ако откажат от АГ болничен с по кратък срок от 45 дни....или не е възможно?
Виж целия пост
Никой няма да бъде глобен и санкциониран. Работодателя теля ще го подаде до 10.11., тогава му е крайния срок.
Работодателят смята, че не може по късно от 10 октомври.....по скоро счетоводителят! Могат ли да откажат , щом им го представям реално по- късно!
В краен случай , мога ли да взема ,ако откажат от АГ болничен с по кратък срок от 45 дни....или не е възможно?
# 512
18 окт. 2019, 20:20 ч.
Благодаря 🙂!
Работодателят смята, че не може по късно от 10 октомври.....по скоро счетоводителят! Могат ли да откажат , щом им го представям реално по- късно!
В краен случай , мога ли да взема ,ако откажат от АГ болничен с по кратък срок от 45 дни....или не е възможно?
Срока за подаване на болничния е 10 число,на месеца следващ месеца,в който Вие сте го предали на работодателя,тоест 10.11.Счетоводителката Ви определено не е изобщо запозната.
Виж целия пост
Никой няма да бъде глобен и санкциониран. Работодателя теля ще го подаде до 10.11., тогава му е крайния срок.
Работодателят смята, че не може по късно от 10 октомври.....по скоро счетоводителят! Могат ли да откажат , щом им го представям реално по- късно!
В краен случай , мога ли да взема ,ако откажат от АГ болничен с по кратък срок от 45 дни....или не е възможно?
# 513
18 окт. 2019, 21:17 ч.
Благодаря 🙂!
Работодателят смята, че не може по късно от 10 октомври.....по скоро счетоводителят! Могат ли да откажат , щом им го представям реално по- късно!
В краен случай , мога ли да взема ,ако откажат от АГ болничен с по кратък срок от 45 дни....или не е възможно?
Срока за подаване на болничния е 10 число,на месеца следващ месеца,в който Вие сте го предали на работодателя,тоест 10.11.Счетоводителката Ви определено не е изобщо запозната.
Със сигурност не е запознат!
Но щом като е от 07.10 трябвало е до 10.10 ли да го предам( каквото ми казва счетоводителя) и това , че още не ми е издаден си е мой проблем?! Или ако го дам на 24.10 могат пак да го подадат без последствие!
Извинявам се , че толкова питам , но просто нямам вече време за назначаване на друго място и се притеснявам да не изгубя майчинство , заради подобен казус?!
Виж целия пост
Никой няма да бъде глобен и санкциониран. Работодателя теля ще го подаде до 10.11., тогава му е крайния срок.
Работодателят смята, че не може по късно от 10 октомври.....по скоро счетоводителят! Могат ли да откажат , щом им го представям реално по- късно!
В краен случай , мога ли да взема ,ако откажат от АГ болничен с по кратък срок от 45 дни....или не е възможно?
Но щом като е от 07.10 трябвало е до 10.10 ли да го предам( каквото ми казва счетоводителя) и това , че още не ми е издаден си е мой проблем?! Или ако го дам на 24.10 могат пак да го подадат без последствие!
Извинявам се , че толкова питам , но просто нямам вече време за назначаване на друго място и се притеснявам да не изгубя майчинство , заради подобен казус?!
# 514
18 окт. 2019, 21:34 ч.
Здравейте момичета,
в 10 г.с. съм.От 5та седмица с отлепване на плоден сак и в болничен за заплашващ аборт.
Днес работодателят ми заяви, че ще ме съкращава, като затвори офиса в който работя, но фирмата не прекратява дейност.
Заяви ми, че така е най-добре ЗА НЕГО. На мен вече не можел да разчита(нищо, че не съм оставила несвършена работа и работя от вкъщи предвид, че съм в болничен).Работя във фирмата от 5 год и половина. Та въпросът ми е: Той не може да ме съкрати , докато съм в болничен, после искам не искам,ще взема още и така до тия 180 дни, но.... не ми стигат няколко дни до 45 дневния срок преди бременност и може ли тогава да ме освободи?
180 дни за календарна година ли са или за цялата продължителност?
Някой знае ли към коя институция да се обърна за защита на правата ми като бременна жена с рискова бременност?
Виж целия пост
в 10 г.с. съм.От 5та седмица с отлепване на плоден сак и в болничен за заплашващ аборт.
Днес работодателят ми заяви, че ще ме съкращава, като затвори офиса в който работя, но фирмата не прекратява дейност.
Заяви ми, че така е най-добре ЗА НЕГО. На мен вече не можел да разчита(нищо, че не съм оставила несвършена работа и работя от вкъщи предвид, че съм в болничен).Работя във фирмата от 5 год и половина. Та въпросът ми е: Той не може да ме съкрати , докато съм в болничен, после искам не искам,ще взема още и така до тия 180 дни, но.... не ми стигат няколко дни до 45 дневния срок преди бременност и може ли тогава да ме освободи?
180 дни за календарна година ли са или за цялата продължителност?
Някой знае ли към коя институция да се обърна за защита на правата ми като бременна жена с рискова бременност?
# 515
18 окт. 2019, 21:45 ч.
180 са непрекъснати.
Можеш да се обърнеш към инспекция по труда, обаче най-добре преди това да направиш писмено уведомление до работодателя, че си бременна.
Виж целия пост
Можеш да се обърнеш към инспекция по труда, обаче най-добре преди това да направиш писмено уведомление до работодателя, че си бременна.
# 516
18 окт. 2019, 21:46 ч.
Не може да те съкрати, докато си в болничен. След изтичане на 180 дни непрекъснат болничен, ще минещ на ТЕЛК, която ще ти даде остатъка необходим ти болничен до 45-те дни преди раждане. Само си уговори с АГ-то за болничните и няма къде да се оплачеш, защото се водиш бременна след 3-ти месец
Виж целия пост
# 517
18 окт. 2019, 21:50 ч.
Благодаря за отговора!
Той знае от самото начало, но преди 2 дни писмено съм го уведомила и съм приложила амбулаторния лист за регистрация за ЖК.
Виж целия пост
180 са непрекъснати.
Можеш да се обърнеш към инспекция по труда, обаче най-добре преди това да направиш писмено уведомление до работодателя, че си бременна.
Можеш да се обърнеш към инспекция по труда, обаче най-добре преди това да направиш писмено уведомление до работодателя, че си бременна.
Благодаря за отговора!
Той знае от самото начало, но преди 2 дни писмено съм го уведомила и съм приложила амбулаторния лист за регистрация за ЖК.
# 518
18 окт. 2019, 21:55 ч.
Благодаря за отговора!
Той знае от самото начало, но преди 2 дни писмено съм го уведомила и съм приложила амбулаторния лист за регистрация за ЖК.
Супер, естесвено че знае, нали носиш болнични с диагноза. Въпроса е да имаш черно на бяло официален документ, че е уведомен.
Бременна се водиш след установявяне на ембрион с пулс от лекар, а не от 12г.с.
Виж целия пост
180 са непрекъснати.
Можеш да се обърнеш към инспекция по труда, обаче най-добре преди това да направиш писмено уведомление до работодателя, че си бременна.
Можеш да се обърнеш към инспекция по труда, обаче най-добре преди това да направиш писмено уведомление до работодателя, че си бременна.
Благодаря за отговора!
Той знае от самото начало, но преди 2 дни писмено съм го уведомила и съм приложила амбулаторния лист за регистрация за ЖК.
Бременна се водиш след установявяне на ембрион с пулс от лекар, а не от 12г.с.
# 519
18 окт. 2019, 21:55 ч.
Благодаря!
Настоящият ми болничен е до 27.10, а АТ-то ще ми издаде на 29.10 със задна дата,страх ме е да не стане да ме освободи на 28.10?
Какво имаш предвид след 3тия месец. Т.е от 9 та седмица нататък ли?
Виж целия пост
Не може да те съкрати, докато си в болничен. След изтичане на 180 дни непрекъснат болничен, ще минещ на ТЕЛК, която ще ти даде остатъка необходим ти болничен до 45-те дни преди раждане. Само си уговори с АГ-то за болничните и няма къде да се оплачеш, защото се водиш бременна след 3-ти месец
Благодаря!
Настоящият ми болничен е до 27.10, а АТ-то ще ми издаде на 29.10 със задна дата,страх ме е да не стане да ме освободи на 28.10?
Какво имаш предвид след 3тия месец. Т.е от 9 та седмица нататък ли?
# 520
18 окт. 2019, 21:57 ч.
Няма такова нещо за третия месец, особено щом си регистрирана за ЖК
Виж целия пост
# 521
18 окт. 2019, 22:07 ч.
Благодаря ви!
Днес само дато не пометнах от стреса, кръвното ми хвръкна в небесата.
Дано нищо не успее да направи!
Приятна вечер на всички!
Виж целия пост
Днес само дато не пометнах от стреса, кръвното ми хвръкна в небесата.
Дано нищо не успее да направи!
Приятна вечер на всички!
# 522
18 окт. 2019, 22:40 ч.
Здравейте момичата, в момента съм в майчинство 2ра година за отглеждане на дете /1г. 2м./, на 22.10 ми предстои издаване на болничен 45дни за бременност и раждане преди термин. Какви документи трябва да представя на работодателя, има ли някави срокове? Освен това на 11.11 ще пускам малкия на ясла, трябва ли отново да се попълват документи за работодателя?
Виж целия пост
# 523
19 окт. 2019, 08:22 ч.
Благодаря 🙂!
Работодателят смята, че не може по късно от 10 октомври.....по скоро счетоводителят! Могат ли да откажат , щом им го представям реално по- късно!
В краен случай , мога ли да взема ,ако откажат от АГ болничен с по кратък срок от 45 дни....или не е възможно?
Срока за подаване на болничния е 10 число,на месеца следващ месеца,в който Вие сте го предали на работодателя,тоест 10.11.Счетоводителката Ви определено не е изобщо запозната.
Със сигурност не е запознат!
Но щом като е от 07.10 трябвало е до 10.10 ли да го предам( каквото ми казва счетоводителя) и това , че още не ми е издаден си е мой проблем?! Или ако го дам на 24.10 могат пак да го подадат без последствие!
Извинявам се , че толкова питам , но просто нямам вече време за назначаване на друго място и се притеснявам да не изгубя майчинство , заради подобен казус?!
Твоят болничен ще е с дата на издаване 24,10, (когато лекаря се върне и е на работа) , но на дата на започване ще е 07,10. Даваш го в деня на издаване, няма да има никакви последствия за никого. Нищо няма да загубиш.
Те могат да го подадат веднага или до крайния срок 10.11.
Когато влезеш да раждаш, нали ще лежиш няколко дни в болницата...като те изписват ще ти дадат болничен от датата на раждане...т.е. 3-4 дни преди това...няма как иначе да е просто.
Виж целия пост
Никой няма да бъде глобен и санкциониран. Работодателя теля ще го подаде до 10.11., тогава му е крайния срок.
Работодателят смята, че не може по късно от 10 октомври.....по скоро счетоводителят! Могат ли да откажат , щом им го представям реално по- късно!
В краен случай , мога ли да взема ,ако откажат от АГ болничен с по кратък срок от 45 дни....или не е възможно?
Но щом като е от 07.10 трябвало е до 10.10 ли да го предам( каквото ми казва счетоводителя) и това , че още не ми е издаден си е мой проблем?! Или ако го дам на 24.10 могат пак да го подадат без последствие!
Извинявам се , че толкова питам , но просто нямам вече време за назначаване на друго място и се притеснявам да не изгубя майчинство , заради подобен казус?!
Те могат да го подадат веднага или до крайния срок 10.11.
Когато влезеш да раждаш, нали ще лежиш няколко дни в болницата...като те изписват ще ти дадат болничен от датата на раждане...т.е. 3-4 дни преди това...няма как иначе да е просто.
# 524
20 окт. 2019, 15:44 ч.
Здравейте,
В момента съм втората година по майчинство. Предстой да пусна сина ми на ясла от ноември месец и следователно ще прекъсна майчинствто си. Ще ми се наложи да правя медицински процедури и искам да попитам, след като съм била по майчинсто официално до 15.11.2019 година ще има ли промяна в дните на болничен? Т.е четох в НОИ, че едно лице има право на 40 дни за една календарна година, това важи ли и за лицата които са били по майчинсвто или тези дни съответно са по малко.
Предварително благодаря
Виж целия пост
В момента съм втората година по майчинство. Предстой да пусна сина ми на ясла от ноември месец и следователно ще прекъсна майчинствто си. Ще ми се наложи да правя медицински процедури и искам да попитам, след като съм била по майчинсто официално до 15.11.2019 година ще има ли промяна в дните на болничен? Т.е четох в НОИ, че едно лице има право на 40 дни за една календарна година, това важи ли и за лицата които са били по майчинсвто или тези дни съответно са по малко.
Предварително благодаря
Препоръчани теми