Работа, CV-та, HR-и, съвети - 67
- Публикувана: 29 септ. 2019, 17:17 ч.
- Последно мнение: 28 окт. 2019, 19:52 ч.
# 360
19 окт. 2019, 20:26 ч.
Рейндж разбирам да се дава при въпрос за очаквана заплата, но за желана не го разбирам.
Виж целия пост
# 361
19 окт. 2019, 21:19 ч.
1.)Преди подписване на трудов договор винаги ли трябва да се подпише двустранно оферта, тоест да се има черно на бяло какво е договорено като заплащане и какво е обещано от работодателя?
2.)Какви са според вас плюсовете и минусите за работа в така желаните "IT фирми" и добре работеща Бг фирма в друг сектор. Говоря за позиция административен асистент.
3.)Предполагам има важност на каква длъжност се водиш? Административен асистент, административен координатор или офис асистент е по-удачно?
Благодаря предварително на изказалите мнение.
Виж целия пост
2.)Какви са според вас плюсовете и минусите за работа в така желаните "IT фирми" и добре работеща Бг фирма в друг сектор. Говоря за позиция административен асистент.
3.)Предполагам има важност на каква длъжност се водиш? Административен асистент, административен координатор или офис асистент е по-удачно?
Благодаря предварително на изказалите мнение.
# 362
19 окт. 2019, 21:33 ч.
1. Не е задължително.
2. Плюсове има, само ако се интересуваш от ИТ. Минуси едва ли има по принцип.
3. Изобщо няма значение.
Виж целия пост
1.)Преди подписване на трудов договор винаги ли трябва да се подпише двустранно оферта, тоест да се има черно на бяло какво е договорено като заплащане и какво е обещано от работодателя?
2.)Какви са според вас плюсовете и минусите за работа в така желаните "IT фирми" и добре работеща Бг фирма в друг сектор. Говоря за позиция административен асистент.
3.)Предполагам има важност на каква длъжност се водиш? Административен асистент, административен координатор или офис асистент е по-удачно?
Благодаря предварително на изказалите мнение.
2.)Какви са според вас плюсовете и минусите за работа в така желаните "IT фирми" и добре работеща Бг фирма в друг сектор. Говоря за позиция административен асистент.
3.)Предполагам има важност на каква длъжност се водиш? Административен асистент, административен координатор или офис асистент е по-удачно?
Благодаря предварително на изказалите мнение.
1. Не е задължително.
2. Плюсове има, само ако се интересуваш от ИТ. Минуси едва ли има по принцип.
3. Изобщо няма значение.
# 363
19 окт. 2019, 22:01 ч.
1. Офертата няма никаква стойност като трудово-правен документ.
2. Това е строго индивидуално. Плюсът за мен може да е минус за теб.
3. Това са три различни позиции, а не различни наименования на една и съща позиция.
Виж целия пост
2. Това е строго индивидуално. Плюсът за мен може да е минус за теб.
3. Това са три различни позиции, а не различни наименования на една и съща позиция.
# 364
19 окт. 2019, 23:02 ч.
Защо бруто?
Виж целия пост
на интервюто просто спокойно си казвате "искам Х лева/месец бруто"
# 365
20 окт. 2019, 08:49 ч.
Защо бруто?
Защото от гледна точка на работодателя наемането на нов кадър в екипа струва Х бруто, а това че до тебе достига Y нето доход е важно по-скоро за тебе. Затова си искаш заплата бруто, а предложението за работа обикновено пристига с бруто възнаграждение и пресметнат нетен доход за твое удобство.
Виж целия пост
на интервюто просто спокойно си казвате "искам Х лева/месец бруто"
Защото от гледна точка на работодателя наемането на нов кадър в екипа струва Х бруто, а това че до тебе достига Y нето доход е важно по-скоро за тебе. Затова си искаш заплата бруто, а предложението за работа обикновено пристига с бруто възнаграждение и пресметнат нетен доход за твое удобство.
# 366
20 окт. 2019, 09:27 ч.
По т. 3 тогава да го задам така "Коя позиция е по-добра от гледна точка на това не какви ще са задълженията, а това с какво око ще се гледа от бъдещи работодатели и т.н.?"
Виж целия пост
1. Офертата няма никаква стойност като трудово-правен документ.
2. Това е строго индивидуално. Плюсът за мен може да е минус за теб.
3. Това са три различни позиции, а не различни наименования на една и съща позиция.
2. Това е строго индивидуално. Плюсът за мен може да е минус за теб.
3. Това са три различни позиции, а не различни наименования на една и съща позиция.
# 367
20 окт. 2019, 09:35 ч.
Точно така го разбрах и аз. Позицията в СВ-то може да е съвсем различна от позицията в трудовата книжка.
Виж целия пост
# 368
20 окт. 2019, 10:45 ч.
Има едно нещо наречено Национален каталог/?/ на професиите и длъжностите. Длъжностите по ТД и ТК се пишат по него. Вече шефа какво ще измъдри за визитката, е друга работа.
Виж целия пост
# 370
20 окт. 2019, 14:49 ч.
Тази, която можеш да вършиш и си вършила. Ако някой офис администратор ме излъже в CV-то си, че е административен асистент, просто ще си загубим взаимно времето.
Или аз нещо не разбирам ситуацията, или въпросът е като "кое звучи по-добре в CV-то - кулинарен критик, критичен кулинар или отговорник кухня?"
Нищо подобно. Наименованията на длъжностите никой не е длъжен да ги ползва. Да не говорим, че някои популярни длъжности там липсват. Само трябва да се поддържа и актуализира референтна таблица - на твоята длъжност Х кой код от НКПД отговаря.
Даже по едно време ни поощряваха, като си подаваме уведомленията, да избираме кода от НКПД, но да пишем нашето си наименование на длъжността. Уж така щели да си обогатяват и актуализират класификацията. Нищо не актуализираха, естествено. Но това е друг въпрос.
Виж целия пост
По т. 3 тогава да го задам така "Коя позиция е по-добра от гледна точка на това не какви ще са задълженията, а това с какво око ще се гледа от бъдещи работодатели и т.н.?"
Или аз нещо не разбирам ситуацията, или въпросът е като "кое звучи по-добре в CV-то - кулинарен критик, критичен кулинар или отговорник кухня?"
Има едно нещо наречено Национален каталог/?/ на професиите и длъжностите. Длъжностите по ТД и ТК се пишат по него. Вече шефа какво ще измъдри за визитката, е друга работа.
Даже по едно време ни поощряваха, като си подаваме уведомленията, да избираме кода от НКПД, но да пишем нашето си наименование на длъжността. Уж така щели да си обогатяват и актуализират класификацията. Нищо не актуализираха, естествено. Но това е друг въпрос.
# 371
20 окт. 2019, 15:01 ч.
Аз доколкото разбирам, е ясно какво ще върши, но има възможност да си избере наименование на длъжността.
Виж целия пост
# 372
20 окт. 2019, 15:31 ч.
На мен офис администратор и административен асистент ми звучат като едно и също нещо.
Да не говорим, че сега повечето секретарки се водят офис мениджър.
А обикновени продавачки - мениджър продажби.
Виж целия пост
Да не говорим, че сега повечето секретарки се водят офис мениджър.
А обикновени продавачки - мениджър продажби.
# 373
20 окт. 2019, 15:53 ч.
Аааа, благодаря ти. Изобщо не ми беше хрумнало.
В такъв случай препоръчвам да се избере това наименование, което най-много съответства на задълженията. Защото колкото и добре да изглежда в CV-то "административен асистент", ако отдолу са изброени задълженията на офис мениджър, за мен това ще си е офис мениджър, независимо че пише друго. Да не говорим, че ако и в трудовата книжка се окаже, че позицията е вписана като офис мениджър, това може да се възприеме като опит за лъжа.
Секретарките са лични асистенти и честно да ти кажа, не познавам секретарка, която да се съгласи да ѝ кръстя позицията "офис мениджър". А административен асистент и офис администратор нямат нищо общо. Административният асистент като профил е по-близо до личния асистент. Офис администраторът е по-близо до офис мениджър.
Виж целия пост
Аз доколкото разбирам, е ясно какво ще върши, но има възможност да си избере наименование на длъжността.
В такъв случай препоръчвам да се избере това наименование, което най-много съответства на задълженията. Защото колкото и добре да изглежда в CV-то "административен асистент", ако отдолу са изброени задълженията на офис мениджър, за мен това ще си е офис мениджър, независимо че пише друго. Да не говорим, че ако и в трудовата книжка се окаже, че позицията е вписана като офис мениджър, това може да се възприеме като опит за лъжа.
На мен офис администратор и административен асистент ми звучат като едно и също нещо.
Да не говорим, че сега повечето секретарки се водят офис мениджър.
А обикновени продавачки - мениджър продажби.
Да не говорим, че сега повечето секретарки се водят офис мениджър.
А обикновени продавачки - мениджър продажби.
# 374
20 окт. 2019, 15:54 ч.
А какво е административен асистент?
Защото и аз не правя разлика.
Виж целия пост
Защото и аз не правя разлика.
Препоръчани теми