Работа, CV-та, HR-и, съвети - 68

  • 27 061
  • 829
# 330
Който търси, намира. Но трябва да вложи и желание, мотивация. Само с искане не става. А ако не бях учила в свободното си време, сега нямаше как да работя това, независимо, че съм завършила ИТ, че и английски знам (е не като други тук).
Виж целия пост
# 331
От моя опит при един и същ работодател над 10 години, е имало периоди така, периоди иначе. Имаше смяна на ръководството и на ХР екипа, съответно в различни периоди са се полагали много усилия да се задържат хора, в други абсолютно точно обратното.
Надявам се отново да се върнем към варианта,описан от Мацето, защото и теоретично, и практически е така. Но...в момента сме на другия вариант. Затова започнах да уча магистратура и да се оглеждам... всъщност дори не ме е страх за мястото ми, ами ми е неприятна обстановката...
Виж целия пост
# 332
Много са такива фирми, поне в София, където са ми наблюденията. Това като ги почнеш Experian, Cargotec, Coca-cola, PPD, Covance, IQVIA, 60K, gtt, Sutherland, DXC, Telus, Sensata, Paysafe - и това са само на първо четене и само такива, за които не е нужно да си програмист.
Виж целия пост
# 333
.
Виж целия пост
# 334
Работа, на която си ползваш само ангийски няма как да даде развитие.
Виж целия пост
# 335
Работа, на която си ползваш само ангийски няма как да даде развитие.
И това е спорно. Може да не е често срещано, но аз съм също "с един гол английски", пък по моите критерии добре съм се развила в шестнайсетте години трудов стаж. Grinning
Виж целия пост
# 336
Много е важно освен език да се развие и нещо допълнително. Например работа с Excel или друга програма, която да ти дава някакво преимущество.
Особено офиспакетът не е трудно да се научи, може и вкъщи да се разцъква.
Виж целия пост
# 337
Аз нямам предвид финансово развитие, а развитие на умения, които да ти помогнат да си намериш лесно друга добре платена работа.
Виж целия пост
# 338
отивам, тези фирми ги цитирах в отговор на твоя въпрос за конкретни имена на фирми, в които има допълнителни придобивки (здравни, спортни и т.н.).
Виж целия пост
# 339
отивам, тези фирми ги цитирах в отговор на твоя въпрос за конкретни имена на фирми, в които има допълнителни придобивки (здравни, спортни и т.н.).
Също и VMware, Circles, Acronis и др.
Доста са, за щастие.
Виж целия пост
# 340
За съжаление са все чуждестранни, за които човешкият ресурс е ценен. Но има и доста чужди фирми с български директори, които така хубаво побългаряват управлението, че не е истина... Лично съм работила в такава. Виждаш как се уреждат приятели, затварят се очи пред грешките им, товарят се други хора за тяхна сметка, раздават им се бонуси и придобивки и са последните, които си тръгват.... Close
Виж целия пост
# 341
Това го има, но ако има здравно осигуряване например, обичайно е за всички Simple Smile Тоест някои бенефити или ги има, или ги няма. Все има по-рано, с повече привилегии, но... обсъжданото тук е по-скоро масова практика. Да, може да не раздават на всички айфони, ама има примерно пари за транспорт или за стоматолог за всички.
Виж целия пост
# 342
Чак пък супер ценен, на съфорумка бях го споделила на ЛС, но и тук ще го напиша, защото тия неща трябва да се казват. От гореспоменатата PPD два пъти съм пускала и двата пъти ни вест, ни кост. А отговарям напълно. Мисля, че си личи, че не съм от хората с пробойни в поведението или CV-то, кпитонсе чудят "ама що тъй стана", добре преценявам къде да кандидатствам и доколко отговарям на условията.
Казаха ми от две места "намери си някой да те препоръча". Еми, мерси съм. Компаниите, които много държат на човешкия капитал, не пропускат просто ей така хора дори да имат 20 "препоръчани" маймуни на клона.
Виж целия пост
# 343
Кетчър, не се ядосвай.
Наистина много фирми работят така. С кандидатури от Джобс почти не, само с препоръки, такава им е политиката. Препоръчващите получават бонуси за това и се очаква да препоръчат сериозни хора.
Не е Дадос този потребител, тя е неуравновесена и пише хаотично и с грешки.
Виж целия пост
# 344
Понеже се спомена Sutherland, преди години ми се обадиха по телефона да ми проведат телефонно интервю и като ми казаха, че работата е на смени (по някаква причина не бях обърнала внимание), моментално им отказах. Те много често търсят хора с най-различни езици, но със сигурност всичките позиции са на смени. Не знам за Cola cola и останалите, но ако има такива с нормално работно време (8-5; 9-6) може да ги споменете, всичко добре като условия, отговорности и последната точка - работно време на смени - някак си не е много ок.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия