Работа, CV-та, HR-и, съвети - 68

Публикувана: 28 окт. 2019, 19:51 ч.
Последно мнение: 5 дек. 2019, 20:55 ч.

27 061
829

Cristi - Ентусиаст

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са мненията за работодателите в България?
Какво е общото мнение за обедната почивка в България?
Какви са възможностите за работа за лица с техническо образование в по-късна възраст?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са мненията за работодателите в България?
  
  Форумът съдържа различни мнения за работодателите в България. Някои участници смятат, че мненията в онлайн платформите може да не са много актуални, тъй като често идват от предишни години и предимно от недоволни хора. Други твърдят, че работодателите не могат да бъдат докладвани за негативни коментари, което води до негодувание. Въпреки това има и такива, които вярват, че работодателите не са доволни от работните си места и изразяват отрицателни мнения.
- Какво е общото мнение за обедната почивка в България?
  
  Мненията за обедната почивка в България са разнообразни. Някои хора предпочитат да се социализират с колегите си или да използват времето си за разходки или различни задачи. Други се оплакват от липсата на време за почивка или неудобните интервюта, които често се насрочват по време на обедната почивка. Освен това има и такива, които не използват обедната си почивка или я използват за работа.
- Какви са възможностите за работа за лица с техническо образование в по-късна възраст?
  
  За лица с техническо образование в по-късна възраст възможностите за работа включват предлагане на уроци, водене на деца до училище, поддръжка на технически приложения, превод на техническа литература и работа в общинска или административна среда. Освен това се споменава възможност за работа в училища или професионални гимназии; въпреки това се посочва предпочитание към хора с опит в областта на образованието.
- Какви са възможностите за работа в София за хора с техническо образование?
- Какви са предимствата и недостатъците на работата в големи отворени офис пространства?
Анкета

Какво правите през обедната си почивка?
Опции:

Разхождам се или тренирам.

Обядвам и се социализирам с колеги.

Усамотявам се и използвам електронно устройство.

Наваксвам със задачите извън офиса - фризьор, аптека, деца, прегледи и т.н.

Рядко ми остава време за обедна почивка - обикновено доработвам.

# 765 5 дек. 2019, 12:31 ч.

Като стана дума за коледно парти, в последните ми две фирми нямаше нито коледни, нито коледно парти, нищо. Предните поне даваха подъръчни торбички с бонбони, кафе и шоколади. Аз за сто лева увеличение мрънках две години и така и не го получих. Сто лева са си сто лева.
Много ме дразни това, че в повечето фирми трудовият договор през изпитателния срок е в полза на работодателя., т.е. той може да те освободи без предизвестие, но ти си длъжен да дадеш едномесечно такова. Условията би трябвало да са еднакви и за двете страни. Знам и голяма фирма в нашия град, в която предизвестието е тримесечно, независимо дали си в изпитателен срок или не. Да, законът го позволява, но според мен това го правят фирми, които имат проблеми с намирането на персонал. То и за това ако тръгнеш да питаш на интервюто... малко е кофти да питаш за напускане преди още да си започнал. Имам предвид, че по интервютата даже и за отпуски и почивни дни по празниците като питам, май не им става много приятно. Не че последните не ме излъгаха и редовно се работеше на официални празници, такива като 6 септември, 22 септември и 24 май изобщо не ги признаваха, първата година само почивах, после като питах няма ли да почиваме, отговорът беше"че то какъв празник е?" Естествено двоен надник няма, такова животно също не съм виждала през целия си стаж.