И от тази учебна година май станаха по 30 часа, предната бяха по 10.
Виж целия пост
Професия учител - 7
- Публикувана: 29 окт. 2019, 13:44 ч.
- Последно мнение: 10 фев. 2020, 15:23 ч.
# 390
18 дек. 2019, 17:03 ч.
# 391
19 дек. 2019, 13:31 ч.
По наредбата за приобщаващо образование е трябвало отдавна да започнеш допълнителна работа с тези ученици, а родителите са длъжни да осигурят присъствието им. Щом те не знаят за оценките, значи, че процедурата не е спазена. Най-вероятно и ти не водиш допълнителни часове за преодоляване на пропуските.
Според нормативната уредба в образованието е недопустимо да имат по 6 двойки една след друга. Не мога да цитирам в момента наредбата, но разказвам по смисъл: Ако след допълнителната работа учниците не напредват. би трябвало да се обърне внимание на родителите им за техните възможности....
С две думи според наредбата: няма не знаят, защото не учат и ги мързи. Не знаят, защото им е трудно, затова след допълнителна помощ напредват. Ако и тогава не напредват, най-вероятно са за СОП....
Ако родителитре не осигурят присъствието в тези часове, се уведомяват социалните. Пише си го съвсем ясно.
Виж целия пост
Явно е нещо планетарно... На мен пък класната ме пита защо учениците имали по 5-6 оценки (двойки) - родителите не знаели от къде са им оценките на децата и заяви, че искала да й дам тестовете. Не ми вярва, че съм провела 3 теста и 2 изпитвания за 3 месеца. Ще й ги дам и освен това ще й дам и отговорите на тестовете. Белким има желание да ги проверява след мен... Или не вярва на поставената оценка... Добре че не си ги измислям скалите на оценяване... Рилакс, мълча си, трая си...
По наредбата за приобщаващо образование е трябвало отдавна да започнеш допълнителна работа с тези ученици, а родителите са длъжни да осигурят присъствието им. Щом те не знаят за оценките, значи, че процедурата не е спазена. Най-вероятно и ти не водиш допълнителни часове за преодоляване на пропуските.
Според нормативната уредба в образованието е недопустимо да имат по 6 двойки една след друга. Не мога да цитирам в момента наредбата, но разказвам по смисъл: Ако след допълнителната работа учниците не напредват. би трябвало да се обърне внимание на родителите им за техните възможности....
С две думи според наредбата: няма не знаят, защото не учат и ги мързи. Не знаят, защото им е трудно, затова след допълнителна помощ напредват. Ако и тогава не напредват, най-вероятно са за СОП....
Ако родителитре не осигурят присъствието в тези часове, се уведомяват социалните. Пише си го съвсем ясно.
# 392
23 дек. 2019, 23:19 ч.
Момичета, може ли някоя от вас, която работи в детска градина да ми пише на ЛС? Имам казус, който не искам да коментирам тук, тъй като е възможно работодателите ми да четат
Виж целия пост
Момичета, може ли някоя от вас, която работи в детска градина да ми пише на ЛС? Имам казус, който не искам да коментирам тук, тъй като е възможно работодателите ми да четат 
# 393
26 дек. 2019, 18:54 ч.
Не съм писала скоро време, но пак идвам с въпроси. Бременна съм в трети месец и искам след ваканцията да си пусна болничен. Дали е възможно? Просто на работа много се измарям и натоварвам психически. Знаете и в какви взаимоотношения съм с колежката...
Само че не знам дали съм в изпитателен срок, понеже ме назначиха по нов член. В договора ми никъде не е упоменато да има изпитателен срок. Страх ме е да не ме махнат, ако разберат че съм бременна преди да пусна болничен.
Виж целия пост
Само че не знам дали съм в изпитателен срок, понеже ме назначиха по нов член. В договора ми никъде не е упоменато да има изпитателен срок. Страх ме е да не ме махнат, ако разберат че съм бременна преди да пусна болничен.
# 394
26 дек. 2019, 19:08 ч.
В договора ти пише член - виж кой е и после отвори кодекса на труда и ще разбереш. На изпитателен срок на едно място може да си само веднъж. Да не би да си по заместване?
Виж целия пост
# 395
26 дек. 2019, 19:30 ч.
Бях по заместване, после съкратиха щата. След месец и половина ме назначиха по член 67. Директорът ми каза, че ще имам изпитателен срок, понеже съм назначена по нов член, но в договора ми никъде не пише такова нещо.
Виж целия пост
В договора ти пише член - виж кой е и после отвори кодекса на труда и ще разбереш. На изпитателен срок на едно място може да си само веднъж. Да не би да си по заместване?
# 396
26 дек. 2019, 20:35 ч.
Бях по заместване, после съкратиха щата. След месец и половина ме назначиха по член 67. Директорът ми каза, че ще имам изпитателен срок, понеже съм назначена по нов член, но в договора ми никъде не пише такова нещо.
Ако си само по чл. 67 ал. 1, значи си на постоянен трудов договор. Ако имаш изпитателен срок, договорът трябва да е по чл. 67 във връзка с чл. 70, но това е доколкото аз съм запозната, ако има някой по–знаещ, да каже.
Виж целия пост
В договора ти пише член - виж кой е и после отвори кодекса на труда и ще разбереш. На изпитателен срок на едно място може да си само веднъж. Да не би да си по заместване?
# 398
26 дек. 2019, 21:31 ч.
В момента не е при мен и не мога да видя.
Виж целия пост
А какво пише в договора ти?
Само член 67 ли?
Само член 67 ли?
# 399
26 дек. 2019, 22:57 ч.
За да си защитена от уволнение, трябва да подадеш уведомление до работодателя с доказателство, че си бременна (потърси в нета повече информация) по надлежния ред с входящ номер. Това, ако си на постоянен трудов договор. Иначе не знам...
По принцип, излезеш ли в болничен и после в майчинство и си на изпитателен срок, то той би трябвало да се измести с времето, докато се върнеш на работа.
Виж целия пост
По принцип, излезеш ли в болничен и после в майчинство и си на изпитателен срок, то той би трябвало да се измести с времето, докато се върнеш на работа.
# 400
27 дек. 2019, 02:00 ч.
Трябва да си в началото на четвъртия месец, иначе не си защитена
Виж целия пост
# 401
27 дек. 2019, 09:37 ч.
И къде точно го пише това? Няма значение в кой месец си! Важно е да имаш документ от АГ, установяващ бременността. Никъде в КТ не пише, че трябва да си в еди-кой си месец. Преди това не си бременна ли? 😂
Виж целия пост
Трябва да си в началото на четвъртия месец, иначе не си защитена
# 402
27 дек. 2019, 10:39 ч.
Не знам къде го пише, но до тогава могат да те съкратят, уволнят и каквото, защото до тогава законът не те пази. Рискът от аборт по желание или не по желание, в много голям.
Виж целия пост
# 403
27 дек. 2019, 10:52 ч.
Т.е. една жена ти го каза? 😆
Пълни глупости са това, че не те пази. Покажи къде го пише преди да подвеждаш с невярна информация (отново).
Виж целия пост
Не знам къде го пише, но до тогава могат да те съкратят, уволнят и каквото, защото до тогава законът не те пази. Рискът от аборт по желание или не по желание, в много голям.
Пълни глупости са това, че не те пази. Покажи къде го пише преди да подвеждаш с невярна информация (отново).
# 404
27 дек. 2019, 15:59 ч.
Казаха ми го в отдел ТРЗ в мястото, където работех преди години, когато бях в същото положение. И ме смятам, че съм подвела някого, тъй като действително спонтанните аборти са голям процент до трети месец. Аз почти не познавам момиче, на което да не му се е случвало, по някаква причина.
Престани да се държиш неуважително, ако обичаш.
Виж целия пост
Престани да се държиш неуважително, ако обичаш.
Препоръчани теми