Майчинството счетоводно-84

Публикувана: 13 фев. 2020, 11:43 ч.
Последно мнение: 7 май 2020, 11:26 ч.

36 214
737

pantera666 - Редовен потребител

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Ще загубя ли болничните си пари, които работодателят не е предал на НОИ?
Има ли надежда еднократната помощ за раждане да бъде увеличена в бъдеще?
Кога ще получа плащането за болничния си от 6 февруари до 6 март?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Ще загубя ли болничните си пари, които работодателят не е предал на НОИ?
  
  Няма да загубите парите, но ще има забавяне при изплащането им. Срокът за подаване в НОИ беше до 10 февруари 2020 г. Ще ви ги платят до 10 работни дни от датата на подаване в НОИ от работодателя.
- Има ли надежда еднократната помощ за раждане да бъде увеличена в бъдеще?
  
  Възможно е еднократната помощ за раждане да се увеличи в бъдеще, но към момента няма информация за такова увеличение. Дори и да подадете заявление след две години, когато хипотетично сумата може да се увеличи, ще получите помощта въз основа на текущата й стойност към момента на раждането.
- Кога ще получа плащането за болничния си от 6 февруари до 6 март?
  
  Паричните средства за февруари ще бъдат изплатени в началото на март, а останалите пари - в края на март. Обезщетението се изплаща след изтичане на болничния, за да бъде изплатено.
- Колко майчинство трябва да получавам през първата година, ако работя на минимална заплата?
- Има ли начин да изчисля датата, от която ще започна да получавам нормалното майчинство?

Ала-Бала

Пристрастен

# 630 29 апр. 2020, 15:26 ч.

Цитат на: skk007 в ср, 29 апр 2020, 14:26

Здравейте, публикувам си отново въпроса с надеждата че ще ме посъветвате, въпреки че не е 100% счетоводен.
Получих информация, че собственика на фирмата в която работя предвижда да ме съкрати поради намаляване на обема работа. Към момента тече третата година от майчинството ми, а имам колега (мъж) на същата длъжност. Моля за насока дали ИТ ще даде съгласие, ако се направи искане ( според вас, предвид обстоятелствата) и съответно, аз кога ще бъда уведомена при запитване направено към ИТ или при евнтуално получен отговор. Изобщо ще бъда ли известена ако получат отказ, или тази информация ще послужи само на работодателя ми.
Благодаря

Няма такова понятие трета година от майчинството".
Дали ще даде съгласие,никой не може да ви отговори тук.
Не е длъжен да ви уведомява, че е пуснал запитване. Но е длъжен първо да го получи и след това да предприеме мерките за съкращение.
http://www.gli.government.bg/page.php?c=69&d=256

Цитат на: tetka_the_best в ср, 29 апр 2020, 15:03

Здравейте! Искам да попитам от коя дата следва да се пусне заявление за платения годишен отпуск, следващ отпуска за отглеждане на дете до 2 годишна възраст. Детето е родено на 11 май - според мен платения годишен трябва да започне от 12 май (или майката трябва да се яви на работа тогава, ако не иска отпуск ). Правилно ли разсъждавам?

Да, правилно.