Счетоводител в нужда се познава 16

Чл. 71, ал. 1 нали е уволнение по време на изпитателен срок.
Човека може да се регистрира на БТ за пълна сума и срок.
6 заплати се изплащат при пенсиониране с над 10 г. стаж при един работодател. Но ако са различни фирми - не става.
За ЧСИ са писали.

Защо да не се връзва? - Той е работил в едната фирма, прекратяват му договора и идва при нас - както всички други е назначен с 6 месеца в полза на работодателя.

В момента той чака решение за пенсия- все още не е излязло.

От написаното за мен стана ясно, че се чудите дали да му изплатите 6 заплати за отработени 10 години и същевременно да му прекратите ТД по чл.71 в срок на изпитване, който едва ли е бил 10 годишен;)

В случая съществено е ЕООДто и ООДто един и същ работодател ли са. Според мен не
Иначе може 71 и заплати, защото може да е работил по няколко последователни договора при работодателя. Теоретично
Просто трябва работодателя да е все един.
Кажете вие какво мислите, един и същ ли е работодателя. Тези две фирми как точно са свързани

Според мене човека ще се размине с 6те заплати.
Давам пример със себе си 2008 - 2015 г. работодател "Далаверимпекс" АД. 2015 - 2019 г. принудително преназначена във "Далаверимпекс" ЕООД. При писменна  консултация в НОИ казаха, че не ми се полагат 6 заплати. И при частен консултант ходих - няма да взема.

Работодател е предприятието с което е сключено трудовото правоотношение. Предприятието се идентифицира като самостоятелен стопански субект със своя ЕИК.
Ако лицето не е "навъртяло" 10 години трудов стаж в предприятие-работодател с един и същ ЕИК, то няма право на обезщетение в размер 6 работни заплати, а само на размер 2 работни заплати.

Цитирам чл.222 от КТ:

Във вашия случай е съществен МОМЕНТА на придобиване на правото на обезщетението от страна на работника.
Изхождайки от Вашето запитване, работникът е назначен в поредното предприятие на работодателя скоро - преди около 6 месеца.
Според мен при предходното освобождаване той е отговарял на условията  на чл.222 ал.4. и е трябвало да получи обезщетението по чл.222 ал.4 когато му е прекратено трудовото правоотношение с работодателя при който е навършил възрастта за ранно пенсиониране.
Там изискването е работникът да е ИМАЛ ПРАВО да се пенсионира една година предсрочно, преди навършване на възрастта. Обърнете внимание, че му се полага обезщетение ако "отговаря на условията", а не ако наистина се е пенсионирал.
Съдебната практика е следната - обезщетението по чл.222 ал.3 или ал.4 се търси от този работодател, при който е възникнало правото.
Във вашия случай, ако лицето е освобождавано от друго предприятие в последната година преди пенсионирането си трябва да получи обезщетение по чл.222ал.4 от предприятието, което го е освободило преди вас.
Ако в последните 10 години е прехвърляно от предприятие в предприятие с различни ИК  то е ясно, че му се полагат само две заплати.

Извинявам се за дългия и не добре подреден пост, но се постарах да бъда максимално ясна.

Горещо препоръчвам при съмнения от какъвто и да било род по отношение кога и колко се полага на лицето, да се обърнете направо за консултация към юриста на вашата териториална Инспекция по труда.
Длъжни са да ви консултират дори и по телефона, защото вашето желание е да постъпите коректно и правилно по отношение правата на работника, когото те по презумпция трябва да защитават.

ПП Да се допълня - КТ регламентира минималните обезщетения. Ако собственика на капитала на няколкото предприятия, в които е работило лицето прецени няма пречка (както е написано и в  предходен пост) и 10 заплати да му изплати.

Мисля че има доста практика по въпроса с обезщетенията. Преди няколко месеца ровичках по въпроса, ако открия ще дам информацията. Но изводът беше - ако е работил една и съща работа, на едно и също работно място, с една и съща позиция, макар и формално в две дружества, но с един и същ собственик, се третира като работа при един и същ работодател, и има право на 6 заплати.
Също така от питането не става ясно, или поне аз не разбрах ЕООД и ООД две отделни дружества ли са, или просто е сменена формата от ООД на ЕООД или обратното? Защото в такъв случай според мен си се прилага чл. 123 ал. 1 т. 5 или пък 6 от КТ

Ето тук има и малко съдебна практика по въпроса, на който му се чете.

https://www.290caselaw.com/glossary/kt-123/

Различни фирми, различни булстати. Като в оод-то не е единствен управител. Говорих с колега счетоводител, тя ми каза, че ние сме длъжни да платим за 2 месеца, нищо, че и двете фирми са били на един и същ човек.

Колеги,
някой има ли опит с консорициум и предоставени пари съгласно договора за създаването му. Съгласно ЗКПО налага ли се преобразуване и ако да, то на какво основание?

Здравейте.
Американска фирма (няма регистрация в БГ) закупува мебел от българска фирма. Доставката е в България, но мебелта ще бъде по- късно изпратена до САЩ. ПРодавача няма нищо общо с това.
Въпросът е трябва ли във фактурата за покупко-продажба да се начисли ДДС. Ако не- на какво основание?

Абсолютно, 100%тово си начислявате ДДС-то.

Получен превод по фирмената банковата сметка на 30.10.2020г.
Колегите са издали фактурата с дата 02.11.2020г.
Нали може фактурата да се издаде до 5 дни?
Малко ме притеснява, че е в 2 различни месеца и сумата е 20000EUR, като превода е от чужд.клиент и няма ДДС.
Т.е. нали няма смисъл да ги карам да променят фактурата?

Прав/а сте, тъпо е да искат хартиена фактура, става дума за Huawei, мисля, че искат доказателство, че телефона е закупен /? /. За Samsung, по спомен, искаха само IMEI. Ще видя какво ще правя, благодаря

Издадена е по правилата, независимо, че е в следващ месец. Аз така издавам и ф-ри с начисляване на ДДС, когато собственика иска да си регулира сумата за плащане за изтеклия месец.

Имам едно СОЛ,  което юли подава документи за пенсиониране по болест. Доста се забавиха нещата,  тъй като назад във времето се наложиха корекции на Д1 и тн, най-накрая преди дни получи решение за пенсиониране,
със задна дата. Лицето няма да иска да се осигурява пенсионно.  Чудя се дали мога да коригирам Д1 за юли-октомври да остане само здравно, или да почна от 01.11. Окд-5 за спиране знам че не трябва да подавам. Суми не е внасяло,  тъй като от старите години пък ще възстановяваме с искане...