Счетоводител в нужда се познава 16

Публикувана: 15 фев. 2020, 21:10 ч.
Последно мнение: 9 дек. 2020, 12:24 ч.

29 026
742

тодоричка - Потребител

Новак

# 720 2 дек. 2020, 17:12 ч.

Така е 😊 Интересно ми е другите как процедират за да знам горе-долу

Цитат на: dariVale в ср, 02 дек 2020, 17:08

Цитат на: Anna93 в ср, 02 дек 2020, 13:14

Здравейте 😊 За сега обработка само на болничен,цяла такса ли взимате?
Самоосигуряващо лице съм,скоро ще излизам в болничен (бременност) като спира да работи магазина (няма да има фактури,приходи и т.н.). И се чудех дали да питам счетоводителката дали може да ми намали таксата.

От питане глава не боли Wink

Wink

Виж целия пост

А

Анонимен

# 721 6 дек. 2020, 21:49 ч.

Здравейте на всички Simple Smile

Simple Smile

! Честит Никулден Simple Smile

Simple Smile

!
Някой дали е запознат дали административните служители в държавен театър са държавни служители? Водим спор относно заплащането на конкретна услуга с една дама, която твърди, че са... Не откривам такава информация, за съжаление и затова си позволих да попитам тук. Благодаря на всички предварително!

Виж целия пост

C

Новак

# 722 7 дек. 2020, 11:30 ч.

Привет и от мен Blush

Blush

Извинявам се предварително, ако въпроса не е за тук... По време на майчинство (остават 3 месеца до навършване годинка на детето) има ли право на втори трудов договор или друг вариант за започване на работа и запазване на майчинството?

Виж целия пост

# 723 7 дек. 2020, 22:28 ч.

До колкото знам можеш да работиш на граждански договор без да прекратяваш майчинството, но нека другите да потвърдят.

Виж целия пост

C

Новак

# 724 8 дек. 2020, 00:35 ч.

Цитат на: Butterfly в пн, 07 дек 2020, 22:28

До колкото знам можеш да работиш на граждански договор без да прекратяваш майчинството, но нека другите да потвърдят.

Да, с гражданския и аз съм наясно, интересува ме конкретно трудов. Благодаря все пак Flowers Hibiscus

Flowers Hibiscus

Виж целия пост

Ентусиаст

# 725 8 дек. 2020, 04:32 ч.

Цитат на: cv3tkaa в пн, 07 дек 2020, 11:30

Привет и от мен Blush

Blush

Извинявам се предварително, ако въпроса не е за тук... По време на майчинство (остават 3 месеца до навършване годинка на детето) има ли право на втори трудов договор или друг вариант за започване на работа и запазване на майчинството?

Никакъв вариант за упражняване на трудова дейност и зпазеанр на ЦЯЛОТО майчинство. Дори и граждански договор. То за това е написано к Кодексите - платен ОТПУСК за отглеждане на дете.
Но можете да работите по основния си, по допълнителен, по граждански договор. Само че получавате половината от обезщетение то за отглеждане на дете.
Вие си преценете кой доход ще ви е по-голям.

Виж целия пост

т

тодоричка

Потребител

# 726 8 дек. 2020, 07:59 ч.

Цитат на: dariVale в вт, 08 дек 2020, 04:32

Цитат на: cv3tkaa в пн, 07 дек 2020, 11:30

Привет и от мен Blush

Blush

Извинявам се предварително, ако въпроса не е за тук... По време на майчинство (остават 3 месеца до навършване годинка на детето) има ли право на втори трудов договор или друг вариант за започване на работа и запазване на майчинството?

Никакъв вариант за упражняване на трудова дейност и зпазеанр на ЦЯЛОТО майчинство. Дори и граждански договор. То за това е написано к Кодексите - платен ОТПУСК за отглеждане на дете.
Но можете да работите по основния си, по допълнителен, по граждански договор. Само че получавате половината от обезщетение то за отглеждане на дете.
Вие си преценете кой доход ще ви е по-голям.

Не е баш така. Ако започне при друг работодател след изтичане на периода на болничните, и при него не ползва отпуск, няма проблем:

https://www.nssi.bg/forusers/faq/243-faqbgbenefits/4509-vypros20

На граждански договор също не би следвало да има проблем, тъй като там няма вноски за ОЗМ.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 727 8 дек. 2020, 12:54 ч.

Здравейте
Започнах работа на 01.09 - безсрочен договор , но в срок на изпитание 6месеца
На 01.12 ме освободиха по чл.71 (Ал.1) мисля .
Имам над 12 години трудов стаж
Какво обезщетение се очаква от НОИ?
Записах се в бюрото и те подадоха инфо към НОИ .

Виж целия пост

Ентусиаст

# 728 8 дек. 2020, 14:38 ч.

Цитат на: тодоричка в вт, 08 дек 2020, 07:59

Цитат на: dariVale в вт, 08 дек 2020, 04:32

Цитат на: cv3tkaa в пн, 07 дек 2020, 11:30

Привет и от мен Blush

Blush

Извинявам се предварително, ако въпроса не е за тук... По време на майчинство (остават 3 месеца до навършване годинка на детето) има ли право на втори трудов договор или друг вариант за започване на работа и запазване на майчинството?

Никакъв вариант за упражняване на трудова дейност и зпазеанр на ЦЯЛОТО майчинство. Дори и граждански договор. То за това е написано к Кодексите - платен ОТПУСК за отглеждане на дете.
Но можете да работите по основния си, по допълнителен, по граждански договор. Само че получавате половината от обезщетение то за отглеждане на дете.
Вие си преценете кой доход ще ви е по-голям.

Не е баш така. Ако започне при друг работодател след изтичане на периода на болничните, и при него не ползва отпуск, няма проблем:

https://www.nssi.bg/forusers/faq/243-faqbgbenefits/4509-vypros20

На граждански договор също не би следвало да има проблем, тъй като там няма вноски за ОЗМ.

Направо хич даже не е така, както съм го писала в първия си коментар!!! Извинявам се много на потребителя задал въпроса. Тодоричка е напълно права!
След 135-я ден може да си работи майката по втори трудов договор или по граждански и да си получава пълния размер майчинство!
Какви необятни възможности за комбинации предоставя така написания текст на КСО.

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 729 8 дек. 2020, 15:26 ч.

Цитат на: Wind_ в вт, 08 дек 2020, 12:54

Здравейте
Започнах работа на 01.09 - безсрочен договор , но в срок на изпитание 6месеца
На 01.12 ме освободиха по чл.71 (Ал.1) мисля .
Имам над 12 години трудов стаж
Какво обезщетение се очаква от НОИ?
Записах се в бюрото и те подадоха инфо към НОИ .

https://www.noi.bg/benefits/benefits/101-unemployment/625-pokso

Ако през предходните 36 месеца не си получавала обезщетение за безработица, то: 10 месеца, 60% от средния ти осиг. доход за предходните 24 месеца.

Виж целия пост

Ентусиаст

# 730 8 дек. 2020, 15:34 ч.

От 01.08.2019 имам осигуровки , но преди това имах година прекъсване ( без осигуровки )
Къде мога да проверя , кога за последно съм била на борса - платено.
От 03.2019 до 01.08 бях на борса ( такова беше условието по програмата, която започнах ) , но не съм получавала обезщетение .

Виж целия пост

Lady Brinne

Потребител

# 731 8 дек. 2020, 15:53 ч.

Цитат на: Wind_ в вт, 08 дек 2020, 15:34

От 01.08.2019 имам осигуровки , но преди това имах година прекъсване ( без осигуровки )
Къде мога да проверя , кога за последно съм била на борса - платено.
От 03.2019 до 01.08 бях на борса ( такова беше условието по програмата, която започнах ) , но не съм получавала обезщетение .

Щом не си получавала обезщетение няма да влияе, т.е. сега ще получаваш обезщетение, според трудовия стаж.
За времето, през което лицето не е осигурено за безработица - среднодневната минимална работна заплата за страната за съответния период е база, т.е. за месеците, в които не си била на работа се взема МРЗ, която е действала тогава: 560 за 2019 и 610 за 2020 година.

Виж целия пост

# 732 8 дек. 2020, 20:16 ч.

Болничен издаден за 14 дни от днес 8-ми до 21-ви, кога трябва да се представи в НОИ (най-късно)?!?

Виж целия пост

х HAPPY х

# 733 8 дек. 2020, 20:22 ч.

До 10 число на месеца,следващ месеца в който е предаден на работодателя

Виж целия пост

# 734 9 дек. 2020, 07:16 ч.

Цитат на: 🍀HAPPY 🍀 в вт, 08 дек 2020, 20:22

До 10 число на месеца,следващ месеца в който е предаден на работодателя

Благодаря... 10 януари е това, нали?!? 😊

Виж целия пост

Препоръчани теми

Мнение за д-р Виктор Новачков

410
2

Здравни заведения, специалисти

Защитете своята кожна бариера с хидратиращите продукти CeraVe

6 770
317

Козметика и мода

Некоректен работодател

2 794
17

Бизнес, работа, професии

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.

НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.

НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.

НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.

НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.