Работа, CV-та, HR-и, съвети - 71

Аз мисля, че не е. Като останеш без работа, откъде пари за разходите ти?

Мерси

Аз не разбирам въпроса.
Да останеш безработна или да останеш на работа?
Все някога пандемията ще бъде овладяна и със сигурност да си на трудов договор ще е по-изгодно от това да си изчерпал месеците си на борсата.

Наистина не разбирам що за въпрос... в момент на административен хаос.

Не е добре да си без работа точно сега, ама в крайна сметка, ако се налага.....

Първия месец след съкращение, ако човекът не си е намерил нова работа, се дава пълна заплата от работодателя след подадена молба по чл. 222, мисля беше....

То не е добре да си без работа когато и да било. Какъв е смисълът да си изгърмиш обезщетението, на което няма да имаш право в следавщите 3 години...

А при извънредно положение важи ли?

Досега не съм преживявала извънредно положение, но защо да не важи?

Точно сега не е добър вариант да искаш да си на борсата.
И без това много хора принудително ще отидат.
После ще има много кандидати за работа, а не се знае колко и какви места ще има.

Е, какво да прави човекът, ако го съкратят? Тегаво е, когато си бил осигуряван на по-ниска сума, отколкото си взимал в действителност, защото после и обезщетението ще е малко.
Никой не знае какво ще се случи, сигурност няма никъде.
Мен друго ми е интересно - до преди няколко месеца от туристическия бранш (и не само) реваха, че нямали кадри, нямало кой да работи, трябвало да се внасят хора от чужбина, а път сега се тюхкат, че трябва да съкращават хиляди хора, защото работата намалява.

Проблемът не е, че работата намалява, а въобще спира. Остават само разходите, без да има някаква яснота кога ще има приходи. Имайки предвид, че приходите от туризъм са основно лятото, нормално е да се притесняват в тази ситуация.

Ама въпросът е "ако има възможност да го съкратят"... Не е ОК в момента да се гърми обезщетение точно, защото не е ясно какво ще последва след месец.

Според мен потребителката просто се информира, явно усеща, че има вероятност за съкращения при тях.

Моето мнение е, че много фирми ще фалират или ще освободят много хора....годината няма да е добра за търсене на работа.

Мерси

Здравейте,
Чета ви от малко повече от месец, защото активно търсех работа.
Ще ви споделя моят опит и наблюдения.
Това ще е 4-тата ми работа в рамките на 10 години. Всички тях съм намерила чрез jobs.bg. Казвате, че повечето обяви са за пълнеж. Може и да е така, но не съм останала с такова впечатление. Подадох СВ на 5 места и на 3, от които ми се обадиха за интервю. На първото не ми се обадиха за второ, може би защото бях доста притеснена или не съм била техния човек. На второто отидох за тренинг и бях доста естествена. Дори не очаквах толкова добро предложение. Третото не се състоя, защото жената, която ми се обади ме помоли да кандидатствам за друга тяхна позиция, която е и по-добра за мен. Помоли да й пиша, след като си пусна СВ. Направих го, но не получих обаждане. Какви са причините, не мога да гадая, а и не държах, т.к. местоработата щеше да е много далеч от местоживеенето ми. Приех втората работа, не само при липса и на друго предложение, а и на много добро от тяхна страна. Първото интервю беше с управителя на фирмата. Щом ми се обадиха за второ, бях сигурна, че са ме избрали, защото по-трудната част бе първото интервю. Второто беше по-скоро опознавателно. След 2 работни дни имах предложение за работа. Работа започнах да търся от 10 февруари и на 4 март имах вече оферта. Много е важно да имате реална преценка за себе си. Смятам, че ако имате бегли познания по английски език, то изискването за "работен" английски далеч не го покривате. Огледайте добре обявите, отбележете няколко в бележника си, проучете фирмите, разгледайте пак харесаните от вас обяви и редуцирайте. Попрегледайте СВ-то си и го актуализирайте. Изпращайте мотивационно писмо, дори да не го искат. Не ползвайте готови писма. Не това е идеята им.
След това кандидатствайте. Някои казват "Колкото повече, толкова по-голям шанс". Статистически е така, но за мен не беше опция. Работя с нормално работно време (8:30-17:30) и за мен беше трудно да излизам от работа, да пускам отпуски, за да ходя на места, на които ще ми предложат по-ниско заплащане от сегашното ми. Ценете времето си. Преценявайте и фирмите. Не знам дали е критерий за по-добра фирма, но аз залагах на тези със звездички, някак си ми се струваха с по-голяма тежест.
Сега малко съм притеснена от обстановката в страната, но въпреки това смятам да рискувам. Фирмата е сериозна и не мисля, че ще има сътресения, причинени от вируса. В сегашната ми работа нещата отиват на зле. Говори се за съкращения и намаляне на заплатите. Само времето ще покаже дали съм тръгнала по правилният път.
Събрах всички необходими документи и само свидетелството за съдимост ме дъни. От днес не можело да се издават свидетелства на място, а само по електронен път, който пък ми иска електронен подпис. Има ли някой запознат с това? Днес не ми двигнаха на телефоните от Районен съд София. Може би заради реорганизация предвид обстановката. Утре пак ще звъня. До колкото разбирам трябва да заплатя около 40 лв за този подпис (не е от информация в сайта на съда). Някак си не ми се струва за такса от 5 лв в съда, да платя +40 лв за този подпис. Разбирам да нямам възможност да отида на място и най-добрата опция за мен да е
по електронен път, но не е така. Моля за съдействие и по-запознатите да се включат.

Не виждам причина да не можеш да започнеш и без свидетелство за съдимост при настоящото положение, ще го дадеш след като се успокои обстановката. То не е задължително.

В момента почти всички подбори са замразени, смяна или търсене на работа е много рисково и почти невъзможно.