Работа, CV-та, HR-и, съвети - 71

  • 33 261
  • 726
# 480
Наистина не си губиш обезщетението,  ако до 9 месеца напуснеш, независимо от причината.
12 месеца са вече.
Виж целия пост
# 481
Ако на някого му са интересни статистиките относно младежите и критериите при търсене на работа - http://www.moreto.net/novini.php?n=417680
Виж целия пост
# 482
Като огладнеят ще свалят критериите.
Виж целия пост
# 483
Те май са по-добре от нас. Имам роднини, семейство с две деца са вече,  на 25-6 г. започнаха да работят.  Ами, просто си знаят интереса и не ги е страх да напуснат, ако нещо не им харесва.  Говоря принципно,  сега със сигурност нещата ще са различни след вируса.
Виж целия пост
# 484
Те май са по-добре от нас. Имам роднини, семейство с две деца са вече,  на 25-6 г. започнаха да работят.  Ами, просто си знаят интереса и не ги е страх да напуснат, ако нещо не им харесва.  Говоря принципно,  сега със сигурност нещата ще са различни след вируса.


Много зависи защо не ги е страх да напуснат, дали защото са си намерили друга работа, или пък има кой да ги подкрепя финансово, докато се намерят ново място. За някои работата е въпрос на непосредствено оцеляване, защото нямат заделени пари, а тогава за смелост е трудно да се говори.
Виж целия пост
# 485
Учудих се, че Кока Кола е най-харесвана
Виж целия пост
# 486
Учудих се, че Кока Кола е най-харесвана

Не е лош работодател, но има и по-добри.
Виж целия пост
# 487
Учудих се, че Кока Кола е най-харесвана

Не е лош работодател, но има и по-добри.
Като обиколила колите у нас - твърдо не.

Младите ще пораснат и ще видят, че не всичко е пари. Иначе разбира се, че са смели на 25. 25-40 години е златната възраст за работа. Хем ти се работи, хем те взимат навсякъде ако не си мързелив и имаш желание за развитие. След 40 вече нещата са мааалко по-различни, а след 50 съвсем.
Виж целия пост
# 488
Учудих се, че Кока Кола е най-харесвана

Не е лош работодател, но има и по-добри.
Като обиколила колите у нас - твърдо не.

От позната знам, че Хеленик не дават добри заплати. Iseis, предполагам, че можеш да споделиш дали наистина е така.
Виж целия пост
# 489
Ако на някого му са интересни статистиките относно младежите и критериите при търсене на работа - http://www.moreto.net/novini.php?n=417680


ах, с какви проценти се самоопределят със знания и самоорганизираност...
добре поне, че работят бързо, защото често се случва нещата да си самопоправят по три пъти
Виж целия пост
# 490
И в Хеленик, и в Юрпиън партнърс заплатите зависят от позицията и екипа, има и много високи, но не бих казала, че са най-високите на пазара в момента. Просто не са си вдигнали нивото от както са влезли в България и живеят на стара слава. Но не заплатите са им проблема.   Такъв брейнуошинг, такова позьорство и подлизурство аз никъде не съм виждала, а не съм работила на две-три места.
Виж целия пост
# 491
Работила съм в КК -ХБК и имам база за сравнение от сродно производство.
За мен беше връщане назад поне 15 години, във всяко отношение.
Виж целия пост
# 492
Работила съм в КК -ХБК и имам база за сравнение от сродно производство.
За мен беше връщане назад поне 15 години, във всяко отношение.
За производство ако говорим, това е КК България, която е част от групата на Хеленик. За нея нищо не мога да кажа.
Виж целия пост
# 493
Ами ти за коя КК говориш? То няма друга освен КК-ХБК.
Виж целия пост
# 494
Ами ти за коя КК говориш? То няма друга освен КК-ХБК.
Аз съм работила в Shared Services - It & Finance на Хеленик и Юрпиън партнърс. Заводите за бутилиране се водят операция на всяка една държава, която е под шапката на едната или другата. Вече има и It център на компанията майка - The Coca-Cola Company. Хедкуотъра на ЮП се премести от Атланта в Лондон, за Хеленик не съм сигурна дали е в Гърция.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия