Пазарът на недвижими имоти, какво се случва реално? -Тема 41

  • 34 717
  • 749
# 285
Ще подписват, ако намериш, радвай се, че все още има шарани.
Има и други, които се подписват за 20 дена отпуска и имат 10 и т.н. и т.н., все разни трикчета на родния работодател в сянка.
Виж целия пост
# 286
Да, ама са те съкратили, нали? Не са те държали. И 18  000 евро колко заплати са били? Това за тях са били оптимизирани разходи. И у нас ти се полагат 4 заплати по КТ. Което може да са 10 - 20 бона - за нашия стандарт е същото.
Би ли ми казала на какво прилича Детройт днес? Някой да се е погрижил да продължи производството на коли там за да им е добре на хората?

Естесвено че и в чужбина съкращават, и никой не е твърдял че трябва да плачат докато го правят. А за това че държавите ги задължават да имат и мин социална отговорност. Защото за да ме уволни това му е струвало 18000, тоест наистина друг вариант не му е оставал, а не ами аз понеже днес продадох по-малко ще ги уволня, а пък ще заложа едни 10000 във финансови продукти, а там я камилата я камиларя. Те това е единствената тънка разлика.
Виж целия пост
# 287
Тази легенда за гадните български работодатели и ангелите такива в чужбина е плод на вярата човешка, че някъде има рай, място където хората се обичат като братя и т.н. Но като всяка вяра е плод на нечии мечти и видения. Истината е, че у нас не се измисля топлата вода и мизерници има и ТАМ. Също така отговорни работодатели, чудещи се как да си задържат работниците и плащащи им честно, има и тук. Нещата не са черни тук и бели там, навсякъде е сиво. А ако там сивото е по-светло, то е по ред причини - стандарт, закони, изминат път... Ние сме доста назад и е трудно да се мерим с тях, трябва да си изминем пътя обаче, скокове не са възможни.
Виж целия пост
# 288
И аз съм работила в чужбина.
Тенк ю, уи апришиейт ю. Като си им изгоден.

Сори, гуд бай, като вече не си.

Ако в Бг някой работодател е изнуден да плати такива суми, всички завинаги ще работят на временни договори, или в сивия сектор. Или ще си подписват молбата за напускане без дата, в деня на постъпването си.
Ами то и аз съм така, намеря ли си по-добра работа тенк ю и тн. Това мисля е ясно и на децата как функционира.
Тези тарикатски опции в България може и да ги има, ама в някои по-развити страни липсват.
Тази легенда за гадните български работодатели и ангелите такива в чужбина е плод на вярата човешка, че някъде има рай, място където хората се обичат като братя и т.н. Но като всяка вяра е плод на нечии мечти и видения. Истината е, че у нас не се измисля топлата вода и мизерници има и ТАМ. Също така отговорни работодатели, чудещи се как да си задържат работниците и плащащи им честно, има и тук. Нещата не са черни тук и бели там, навсякъде е сиво. А ако там сивото е по-светло, то е по ред причини - стандарт, закони, изминат път... Ние сме доста назад и е трудно да се мерим с тях, трябва да си изминем пътя обаче, скокове не са възможни.
Единствената легенда която казах е че в някои държави ги задължават с числа да помислят два пъти преди да уволнят даден човек.
Не знаех че тука изплащат па макар и само 4 заплати, което е ок стига да не си работил повече от 2-3 години
Виж целия пост
# 289
Най-якото е, че Румката е отделила 10к за заплати и в пъти повече за разни рискови хазартни инвестиции, но това е нормално за нашите шефове.
Също е нормално да си купят нов джип за 100к и да кажат няма пари за заплати, ще изчакате малко.
Анекдотите са много,  а наглостта им е безгранична.
Всичко е нормално у нас, особено, ако не е вложила и 1лв в обучение на персонал, нито време, такива ги разбирам.
Виж целия пост
# 290
Единствената легенда която казах е че в някои държави ги задължават с числа да помислят два пъти преди да уволнят даден човек.

И аз ти казах, че и у нас е така - 4 брутни заплати + обезщетение за отпуск.
Виж целия пост
# 291
А що се отнася до Детройт, ти май не ме разбра, или ми преиначаваш думите? Написах че една фирма не е благотворителна организация, но пък държавата се опитва да им напомни че имат и социална отговорност, па било то и малка.
Виж целия пост
# 292
Защо забравихте, че в чужбина като обявят фалит, и край!
А тук и фалит да обявят, пак ги търсят за задълженията?
Виж целия пост
# 293
Единствената легенда която казах е че в някои държави ги задължават с числа да помислят два пъти преди да уволнят даден човек.

И аз ти казах, че и у нас е така - 4 брутни заплати + обезщетение за отпуск.

Слава богу не са ме уволнявали досега тук, та не знаех. Значи трябваше да ме разбереш от първия път за какво говоря:)
Виж целия пост
# 294
Моите впечатления лични, и на мъжа ми от няколко чужди фирми не са за кофти чужди работодатели. Вярно, че ще те освободят ако нямат нужда от теб. Но ти междувременно си вземал доста пари на фона на бг заплатите, имал си повече социални придобивки и си се обучил. Това последното е особено важно. Бг работодател рядко ще те обучава, освен базови умения. И ще си сменя всяка година колата, ще ходи на скъпи почивки, че с любовницата си даже и в същото време ще ти намеква че си търтей, който едва едва успява да държи на работа, с толкова "голяма" заплата. Спънките за бременности и малки деца, болнични са предимно при бг работодателите. Дайте да не се лъжем. То фермани могат да се напишат.
Виж целия пост
# 295
Защо забравихте, че в чужбина като обявят фалит, и край!
А тук и фалит да обявят, пак ги търсят за задълженията?

Ко? Как така край? Праща се съдия, който описва активи, пасиви, и първи по ред на плащане са работниците, ако има нещо останало или пък ако в последствие влязат плащания от клиенти, приходи от разпродажба на активи, и т.н., ако остане нещо то отива за доставчици и прочие. Затова при сделки с по-сериозни суми доставчиците гледат капитала на дружеството, баланс, годишни отчети.
Виж целия пост
# 296
Защо забравихте, че в чужбина като обявят фалит, и край!
А тук и фалит да обявят, пак ги търсят за задълженията?
Живи да ви оплаче човек..
Виж целия пост
# 297
Интересно ми е кога точно спряха поръчките и в каква сфера. От вчера или от няколко седмици. И що за дейност се чака 2-3 дена още за нови поръчки? Ами ако след няколко дни се натрупат поръчки.
Много ми се струва всички са черногледи.Всяко чудо за три дни.
Виж целия пост
# 298
Моите впечатления лични, и на мъжа ми от няколко чужди фирми не са за кофти чужди работодатели. Вярно, че ще те освободят ако нямат нужда от теб. Но ти междувременно си вземал доста пари на фона на бг заплатите, имал си повече социални придобивки и си се обучил. Това последното е особено важно. Бг работодател рядко ще те обучава, освен базови умения. И ще си сменя всяка година колата, ще ходи на скъпи почивки, че с любовницата си даже и в същото време ще ти намеква че си търтей, който едва едва успява да държи на работа, с толкова "голяма" заплата. Спънките за бременности и малки деца, болнични са предимно при бг работодателите. Дайте да не се лъжем. То фермани могат да се напишат.

Явно сравняваш ябълки с круши - чужди работодатели от един клас и калибър с наши от съвсем друг. Защо не вземеш за пример чуждите фирми, експлоатиращи шивачки в дълбоката провинция, щом всички чужди са цвете?
Виж целия пост
# 299
Моите впечатления лични, и на мъжа ми от няколко чужди фирми не са за кофти чужди работодатели. Вярно, че ще те освободят ако нямат нужда от теб. Но ти междувременно си вземал доста пари на фона на бг заплатите, имал си повече социални придобивки и си се обучил. Това последното е особено важно. Бг работодател рядко ще те обучава, освен базови умения. И ще си сменя всяка година колата, ще ходи на скъпи почивки, че с любовницата си даже и в същото време ще ти намеква че си търтей, който едва едва успява да държи на работа, с толкова "голяма" заплата. Спънките за бременности и малки деца, болнични са предимно при бг работодателите. Дайте да не се лъжем. То фермани могат да се напишат.

Явно сравняваш ябълки с круши - чужди работодатели от един клас и калибър с наши от съвсем друг. Защо не вземеш за пример чуждите фирми, експлоатиращи шивачки в дълбоката провинция, щом всички чужди са цвете?

Ами те нашите са предимно от дребен калибър, а като се вижда как размишляват на дребно, няма да им се смени калибърът скоро за съжаление.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия