Трудова борса и обезщетения - 4

  • 29 762
  • 766
# 270 19 апр. 2020, 00:09 ч.
А преди това?
Крайно недостатъчна информация давате.
Виж целия пост
# 271 19 апр. 2020, 00:13 ч.
Преди това - почти 18 години непрекъснат стаж. Преди 25 февруари.
Виж целия пост
# 272 19 апр. 2020, 00:19 ч.
Да, може да се ползва, при това т.нар. "пълна борса", нищо че има 1 месец без осигурителен доход. Това само ще намали (но не чак с толкова много) размера на обезщетението.
Виж целия пост
# 273 19 апр. 2020, 17:59 ч.
Благодаря ви за отговорите,значи е така както си мислех.

Наистина осигуряването на минимална (практина на малките български фирми) в случая е много зле,защото работех наистина много + нощни смени.Изкарвах сравнително добри пари и сега ще взимам направо смешни...но сама съм си виновна за това,че съм се съгласила на това нещо.
Виж целия пост
# 274 19 апр. 2020, 23:34 ч.
Цитат на: Klara20 в нд, 19 апр 2020, 17:59
Благодаря ви за отговорите,значи е така както си мислех.

Наистина осигуряването на минимална (практина на малките български фирми) в случая е много зле,защото работех наистина много + нощни смени.Изкарвах сравнително добри пари и сега ще взимам направо смешни...но сама съм си виновна за това,че съм се съгласила на това нещо.

Масова практика, защото има кой да се съгласи. Много често работника не чете какво разписва, дори не проверява за какви пари се разписва, да не говорим за часове раб.време или други условия. Да вземем сега едни пари , пък за кво са осигуровки? И когато дойде време за някакво обещетение от страна на държавата, всеки плюе държавата, а не себе си и работодателя. И в такова време разбират, че са осигурявани на по-малко часове, по-малка заплата и т.н.
Ето това е лошото. Но докато не се "опари" човек
Виж целия пост
# 275 20 апр. 2020, 00:27 ч.
Много често сме оставени без избор относно осигуровките. Писала съм и в друга тема: два месеца и половина търсех работа с реални осигуровки и заплащане по карта, само като го чуят това и интервюто приключва. Да, ще ви се обадим и дотам. Някои даже ме питаха кредит ли имам, че искам да си получавам заплатата по банка.
Виж целия пост
# 276 20 апр. 2020, 13:32 ч.
Не приемайте лично за вас, написаното от мен. През годините се нагледах на масовата практика и от двете страни. И съм била свидетел на написаното. Споделям го от опит. И на 90% от работниците разсъжденията им бяха точно такива.
На едното място работодателят плащаше на работника допълнително разликата в осиг.доход и обезщетенията за болничен и пл. отпуск. Което си бе вид плюс за работника.
Имали сме и няколко други случая, в предишната ми работа, където всичко си е по правилата. Молеха се и не искаха да почват на реални осигуровки и заплата, щото веднага ще им запоритат заплатите. Което също ми е непонятно.
Виж целия пост
# 277 20 апр. 2020, 13:35 ч.
Те точно такива, които са до гуша с кредити, не искат реални осигуровки и плащане по банков път.
А после най-много реват как нямат пари.
Затова трябва да е много строг контрола върху работодателите, но за жалост корупцията е голяма.
Виж целия пост
# 278 20 апр. 2020, 15:00 ч.
Плащането на заплатите по банков път изобщо не е критерий, че работодателят е " на светло". За съдия изпълнителят сключеният договор е достатъчен.
Виж целия пост
# 279 20 апр. 2020, 15:49 ч.
Цитат на: gqa в пн, 20 апр 2020, 15:00
Плащането на заплатите по банков път изобщо не е критерий, че работодателят е " на светло". За съдия изпълнителят сключеният договор е достатъчен.
Ако получаваш цялата си заплата по банков път, естествено, че е "на светло". Нали не смятате, че някой ще плаща официално пари и няма да им начислява данъци и осигуровки?
Относно ЧСИ, те имат право да запорират само част от заплатата, която е различна според размера и обстоятелствата по издръжка на деца в семейството. Дори и да имаш ТД, ако си на минималната, не могат нищо да ти вземат. Затова тези със запорите искат осигуровки на минимална+ доплащане "на черно". За съжаление, в много фирми това се практикува все още.
Виж целия пост
# 280 20 апр. 2020, 16:49 ч.
Как тогава издължават към банката задълженията си?
Скоро в една група във фейсбук прочетох, че тарикати тип "мними пенсионери", за да не им удържат вноски от пенсията, подавали заявления да им я привеждат в пощата, не в банкова сметка.
Виж целия пост
# 281 20 апр. 2020, 16:55 ч.
Цитат на: kristinia в пн, 20 апр 2020, 16:49
Как тогава издължават към банката задълженията си?

И как им отпускат кредити?
Аз лично нямам и не съм наясно, любопитно ми е.
Виж целия пост
# 282 20 апр. 2020, 18:28 ч.
Запорите не са само от кредити. Има такива от неплатени сметки към Топлофикация, към мобилни оператори и т.н. Има хора с големи кредити, които са им ги отпуснали, когато са работели на светло. И много, много други.
Никак не ги издължават. Запорират им каквото могат, взимат им движимо, недвижимо имущество. Каквото могат, взимат, разпродават. Ако нямат имущество, чакат да започнат ТД и тогава им правят запор за заплатата, а задължението от ден на ден си расте.
Виж целия пост
# 283 20 апр. 2020, 20:19 ч.
Или удържат парите от съдлъжници и поръчители. Банката не се интересува от кого ще си вземе парите. Имам бивша колежка, години наред плащаше кредит на бившия си съпруг, който теглил кредит, направил и две деца, после тя се развела с него, а той направил още две деца на друга и нито на едните, нито на другите плащаше издръжка. И понеже се водеше, че няма доходи, а кредитът е теглен по време на брака им, удържаха от колежката ми. Затова години наред я осигуряваха на четири часа, а другото си го взимаше на ръка, иначе децата и оставаха гладни.
Виж целия пост
# 284 21 апр. 2020, 03:06 ч.
Цитат на: blue.angel в пн, 20 апр 2020, 15:49
Цитат на: gqa в пн, 20 апр 2020, 15:00
Плащането на заплатите по банков път изобщо не е критерий, че работодателят е " на светло". За съдия изпълнителят сключеният договор е достатъчен.
Ако получаваш цялата си заплата по банков път, естествено, че е "на светло". Нали не смятате, че някой ще плаща официално пари и няма да им начислява данъци и осигуровки?
Относно ЧСИ, те имат право да запорират само част от заплатата, която е различна според размера и обстоятелствата по издръжка на деца в семейството. Дори и да имаш ТД, ако си на минималната, не могат нищо да ти вземат. Затова тези със запорите искат осигуровки на минимална+ доплащане "на черно". За съжаление, в много фирми това се практикува все още.
Пример:   Като ти превежда по банка сумата, на която те осигурява. Работодателят те осигурява на МОД за длъжността, да речем 650 лева. След удръжки ти плаща по карта квото остава. Разликата ти я дава на ръка.
Относно ЧСИ не искам да коментирам, че става спам. В ГПК са си описани вземанията. И това, че си на минимална заплата, не спасява. Както и други по-назад писаха. Могат да ти вземат, да не се стига до там.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало