Трудова борса и обезщетения - 4

Публикувана: 27 март 2020, 22:42 ч.
Последно мнение: 10 юли 2020, 19:50 ч.

29 762
766

DeVa® - Редовен потребител

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какви са критериите за кандидатстване за обезщетение?
Какъв процент от заплатата ще получи работник, когато бъде уволнен поради намален обем на работа?
Какви документи са необходими за регистрация в бюрото по труда?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какви са критериите за кандидатстване за обезщетение?
  
  За да кандидатствате за обезщетение, трябва да сте се регистрирали в бюрото по труда и да подадете документи за получаване на обезщетения в срок до 14 дни след отмяната на извънредното положение. Документи, подадени през този период, ще се считат за подадени навреме и няма да бъдат санкционирани поради забавяне.
- Какъв процент от заплатата ще получи работник, когато бъде уволнен поради намален обем на работа?
  
  Работник, който е уволнен поради намален обем на работа, ще получи обезщетение в размер на брутното си трудово възнаграждение за срока на предизвестието при безсрочно трудово правоотношение и в размер на действителните претърпени загуби при срочно трудово правоотношение.
- Какви документи са необходими за регистрация в бюрото по труда?
  
  За да се регистрирате в бюрото по труда, можете да използвате персонален идентификационен код (ПИК) от НОИ или електронен подпис. След регистрацията можете да подадете заявление за обезщетение към НОИ.
- Как се изчислява обезщетението при съкращаване?
- Какви са необходимите стъпки за подаване на заявление за обезщетение за безработица?

Silverstone

# 330 22 апр. 2020, 14:22 ч.

Цитат

Но ако не е така, да си намери как да допълни осигуровките до 12 месеца и тогава да се регистрира за минимално.

И той не знае.От две раб.места има накъсано по дати.Някой казал,че се брои всеки ден.Друг,че нямат значение дните,а месеца.Дори да си работил 20 дни от месеца.Примерно.По едната схема,месечната,покрива 12м.По другата,ако е ден за ден не стигат някакви дни.Това ми беше интересно:При отказ сега,после не можел да кандидатства 3год.Това ми се вижда нелогично.То може в следващите години и да не го съкращават и да не се стига до регистрация.Просто това твърдение ме озадачи.Днес,утре ще знам докъде е стигнал и ще пиша тук.
Много благодаря на всички включили се с отговори!