Използваме "бисквитки" (cookies), за да персонализираме съдържанието и да анализираме трафика си. Повече подробности можете да прочететеТУК

Некоректен работодател-помощ

  • 2 256
  • 31
Здравейте. Моля, кажете ми към кого да се обърна и как да постъпя. На 13.04 ме съкратиха, освен документа за прекратяване на отношение не съм подписала нищо друго, да уточня. Не съм получила никакви пари, от месец февруари и март след като съм ги работила, нито парите от платената отпуска. Звънях няколко пъти на работодателя и ходих при него, но оправданията са следните, че в момента е криза и няма или че има много големи сметки и отказва да ми заплати полагащото се. Обяснявам, че тези пари са си мой, най малкото, че аз съм си ги изработил и без значение какви са условията трябва да ми бъдат дадени. Освен, че чаках документите си 4 дни, през което време можех да се запиша на борсата по-бързо. За щастие документите ми ги даде. До сега съм нямала проблеми със заплащанеро ама сега нещо се е закучило. Знам, че трябва да ми ги даде, когато дава парите и на другия персонал, но април мина и нищо. Кажете ми как да постъпя, в Инспекция по труда ли да подавам сигнал, омръзна ми от непочтени работодатели, който искат работна ръка, но нищо от тяхна страна.
Виж целия пост
# 1
Звънни и кажи, че, ако до два дни не ти плати, ще подадеш сигнал в ИТ. Регистрира ли се в БТ? Срокът е удължен, но все пак не е много, май го направиха 14 дни.
Виж целия пост
# 2
Още на 21 април, и вчера получих писмо ще ми отпускат символичната сума от 9 лв на ден.
Виж целия пост
# 3
Толкова гняв съм натрупала в душата си, та не ми дава мира. Обичам държавата си, обичам мястото където живея, обичам страхотната природа, но явно нищо друго не може да ми се даде. На 20 години съм, но сякаш мисля, за реализация някъде другаде. Където има закони и правда, разочарована съм от нашите господа управляващи, и вярвам че не съм само аз.
Виж целия пост
# 4
Защо 9 лв на ден? По взаимно съгласие ли са те освободили?
За твоя конкретен случай, защо се сърдиш на господа управляващите, а не на работодателя?

В другите държави също има несправедливости, но хората там се борят за правата си до последно. Даже някои са толкова нахъсани, че имат абонамент към адвокати, и се съдят за всяко нещо, което не е ок. Познавам един работник във фабрика, с такъв абонамент.
В БГ сякаш хората искат всичко да им падне от небето, или държавата да се грижи за всичко, докато самите хора даже не са си прочели правата. И мен ме хваща яд, защото някои хора си мислят, че на Запад има постлано червено килимче и че няма да се сблъскат с безработица, лошо отношение, даже национализъм, особено в момент, когато и местните жители си губят работата.
Виж целия пост
# 5
Решението е жалба в Инспекция по труда. Те ще направят проверка и ако установят нарушение ще му определят срок, в който да изплати дължимите суми.
А дали той ще го направи не се знае.
Ако не спази срока, може да се заведе дело..
С две думи най - добре е да се разберете.
Виж целия пост
# 6
След регистрация в БТ ти плащат в зависимост от това, на каква сума си се осигурявала. Това не е някаква социална грижа, а ясно формулирана сделка - сумата на обезщетението зависи от това на каква сума си се осигурявала, а времето, през което ти плащат, зависи от времето, през което си се осигурявала. Ако си била на МРЗ или са ти плащали под масата няма какво да се жалваш. Иначе със сигурност работодателят има проблем откъде да извади пари, но това не е твой проблем и трябва да докладваш и да си искаш своето.
Виж целия пост
# 7
Защо 9 лв на ден? По взаимно съгласие ли са те освободили?
За твоя конкретен случай, защо се сърдиш на господа управляващите, а не на работодателя?

В другите държави също има несправедливости, но хората там се борят за правата си до последно. Даже някои са толкова нахъсани, че имат абонамент към адвокати, и се съдят за всяко нещо, което не е ок. Познавам един работник във фабрика, с такъв абонамент.
В БГ сякаш хората искат всичко да им падне от небето, или държавата да се грижи за всичко, докато самите хора даже не са си прочели правата. И мен ме хваща яд, защото някои хора си мислят, че на Запад има постлано червено килимче и че няма да се сблъскат с безработица, лошо отношение, даже национализъм, особено в момент, когато и местните жители си губят работата.
Да, по взаимно съгласие съм, както и другите които бяха съкратени.
Виж целия пост
# 8
E, не е трябвало да се съгласяваш така. Макар че ако си с малък стаж не знам дали има разлика - сега само 4 месеца ще имаш компенсация, но с малък стаж пак няма да е много.
Виж целия пост
# 9
Значи не сте съкратени. Сами сте се съгласили на взаимното.
Сега се сърдете на себе си.
Доколкото знам ИТ не разглежда сигнали от неработещи във проблемната фирма.
Виж целия пост
# 10
Разглежда, преди 2 години майка ми пусна жалба срещу бившия си работодател заради неизплатени заплати и отпуски. Въпросът е, че те връчиха акт със срок, в който да изплати сумите, но освен това няма какво друго да направят. И вече въпрос на личен избор е дали ще заведеш дело или не.
Виж целия пост
# 11
E, не е трябвало да се съгласяваш така. Макар че ако си с малък стаж не знам дали има разлика - сега само 4 месеца ще имаш компенсация, но с малък стаж пак няма да е много.
Ами имам 11 месеца стаж, 4 месеца имам компенсация, да. Но пак е нещо, понеже ми казваха, че трябва да имам година, за да ми дадът нещо.
Виж целия пост
# 12
Значи не сте съкратени. Сами сте се съгласили на взаимното.
Сега се сърдете на себе си.
Доколкото знам ИТ не разглежда сигнали от неработещи във проблемната фирма.
Госпожо, става въпрос, че не ми е платена заплатата за февруари и март. Повечето от колегите му, бяха съкратени по същия начин. Много от случайте на ИТ, са за некоректни работодатели, това го знам.
Виж целия пост
# 13
Значи не сте съкратени. Сами сте се съгласили на взаимното.
Сега се сърдете на себе си.
Доколкото знам ИТ не разглежда сигнали от неработещи във проблемната фирма.

Е, айде сега, да я оритаме, като е паднала, щот сме много велики.....
Все едно на никой не може да се случи да го "съкратят по взаимно съгласие". Казват ти подписвай и това е. Иначе няма да ти изплатим изработеното, няма да ти дадем документите и т.н. Ако един работодател иска да те разкара, намира начин. Момичето е на 20 г., работодателят се чувства силен в случая и го е направил по начин, който за него е най-добър, не за нея.....
Като бях на нейната възраст, работих в една фирма 2 години без право на отпуск и болничен. Ако не отида на работа, не получавам пари. Това е. Шефът ми каза - това са моите условия, ако искаш. Накрая ме махна от днес за утре без да ми плати стотинка. Да не мислиш, че съм се разправяла с ИТ или подобно. Просто търсиш друга работа....

ИТ разглежса сигнали за неизплатени възнаграждения и отпуски на напуснали, разбира се.
Виж целия пост
# 14
Откъде на къде пък управляващите да са виновни?
Разбирам, че ти е писнало, ама положението ти е следното - ти сама си се съгласила на ниско по закон (вероятно) заплащане, и в същото време да получаваш повече (под масата) пари.
Ти сама си се съгласила и на взаимно съгласие.
Преди да започваш работа, трябва всичко да уредиш с шефа.
И да, вината е твоя. Преди години започнах работа, с мисълта че само 1 месец ще бъда водена 4 часа. Стана цяла година. Тук вината беше моя. Защото повярвах. И не си тръгнах. Защото отначало не повдигах въпросът.
А когато напуснах, шефа ми цяла година не намери заместник. Трябваше жена му да започне, защото никой не искаше да работи при такива условия. Е, едва ли я водеше на 4 часа с мин.заплащане.
Забравих - парите които получавах се равняваха на тогавашната мин.заплата за 8 часов ден. Така, че не съм забогатяла. Но вината е моя, че се съгласих и търпях.
Това е като с тормоза в една връзка - виновен си защото търпиш. Не за друго.
Ще се удивиш да разбереш колко порядъчни работодатели има. Защото ти си работна ръка.
И трябва да имаш уважение към себе си и трудът ти!
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия