Не е ли различно във всеки град?
Виж целия пост
Майчинството счетоводно-85
- Публикувана: 7 май 2020, 11:25 ч.
- Последно мнение: 17 авг. 2020, 09:08 ч.
# 121
24 май 2020, 22:02 ч.
Еднократната помощ се дава от социалните и е еднаква за цяла България.Някои общини дават помощ на жителите си при определени условия-примерно Несебър.
Виж целия пост
Не е ли различно във всеки град?
# 122
25 май 2020, 12:52 ч.
Така е, в някои по-малки общини дават и над 1000 лв. В София не дават.
Виж целия пост
# 123
26 май 2020, 13:27 ч.
Ако съм от 2-3 месеца при нов работодател и изляза в болничен, той на каква база ще ми изчисли 70%-те процента за първите 3 дни, които се поемат от него? Нямам прекъсване на осигуряването, но съм сменила работодателя просто. Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 125
26 май 2020, 14:44 ч.
Здравейте,
Обмислям излизане в болничен 2-3 месеца преди полгаемия 45-дневен за раждане. Доколко това ще се отрази после и плащанията от НОИ? Вярно ли е, че е по-добре след като веднъж изляза в болничен, да не се връщам повече да работя, за да се ползва базата преди всички болнични?
Виж целия пост
Обмислям излизане в болничен 2-3 месеца преди полгаемия 45-дневен за раждане. Доколко това ще се отрази после и плащанията от НОИ? Вярно ли е, че е по-добре след като веднъж изляза в болничен, да не се връщам повече да работя, за да се ползва базата преди всички болнични?
# 126
26 май 2020, 17:18 ч.
В четвъртък съм на ЖК, като тогава трябва да ми бъде издаден последният болничен, преди 45 дневния. Въпросът ми е коя дата се взема за термин, защото бебето върви още от самото начало със седмица назад - по МЦ термина е на 26.07, а по размери - 02.08? Т.е от 11 или от 18 юни трябва да почне 45 дневния? Благодаря предварително!
Виж целия пост
# 127
26 май 2020, 17:19 ч.
Гледа се термин по ПРМ/МЦ
Виж целия пост
В четвъртък съм на ЖК, като тогава трябва да ми бъде издаден последният болничен, преди 45 дневния. Въпросът ми е коя дата се взема за термин, защото бебето върви още от самото начало със седмица назад - по МЦ термина е на 26.07, а по размери - 02.08? Т.е от 11 или от 18 юни трябва да почне 45 дневния? Благодаря предварително!
# 128
26 май 2020, 19:01 ч.
Добър вечер, две питания и от мен, благодаря предварително за отговорите.
Първо: Има възможност да ни накарат да правим съкратено работно време - например да работим само два или три дни от седмицата - това би ли се отразило на майчинството?
Второ: Още не съм казала в работа че съм бременна и ми се искаше да изчакам тъй като още е доста рано.
Има ли срок в който трябва да се извести работодателя?
Попаднах на инфо че за да сме застраховани от съкращения например и да сме коректни към член 313а. трябва да се издаде медицинска бележка удостоверяваща бременност от компетентно лице, за пред работодателя - и това медицинско заверено уведомление се подава към счетоводство заедно с придружително писмо в два екземпляра и на единия екземпляр се взимало бележка с входящ номер и печат. За пръв път попадам на такова нещо. изчетох последните 2-3 теми и нямаше подобен казус. Някой правил ли е подобна процедура и всъщност има ли смисъл, подсигурява ли понякакъв начин ?
Виж целия пост
Първо: Има възможност да ни накарат да правим съкратено работно време - например да работим само два или три дни от седмицата - това би ли се отразило на майчинството?
Второ: Още не съм казала в работа че съм бременна и ми се искаше да изчакам тъй като още е доста рано.
Има ли срок в който трябва да се извести работодателя?
Попаднах на инфо че за да сме застраховани от съкращения например и да сме коректни към член 313а. трябва да се издаде медицинска бележка удостоверяваща бременност от компетентно лице, за пред работодателя - и това медицинско заверено уведомление се подава към счетоводство заедно с придружително писмо в два екземпляра и на единия екземпляр се взимало бележка с входящ номер и печат. За пръв път попадам на такова нещо. изчетох последните 2-3 теми и нямаше подобен казус. Някой правил ли е подобна процедура и всъщност има ли смисъл, подсигурява ли понякакъв начин ?
# 129
26 май 2020, 19:27 ч.
Моето бебче върви с 2 седмици назад още откакто разбрах, че съм бременна, явно заради късна овулация. Последния ми цикъл беше 08.10, но доктора каза да му казвам 24.10. Така всичко си върви нормално. Терминът ми е изместен. Болничният също ще го изчисли така.
Не знам колко е правилно, но слушам какво казва той. Така че и твоят АГ ще ти изчисли датата.
Виж целия пост
В четвъртък съм на ЖК, като тогава трябва да ми бъде издаден последният болничен, преди 45 дневния. Въпросът ми е коя дата се взема за термин, защото бебето върви още от самото начало със седмица назад - по МЦ термина е на 26.07, а по размери - 02.08? Т.е от 11 или от 18 юни трябва да почне 45 дневния? Благодаря предварително!
Не знам колко е правилно, но слушам какво казва той. Така че и твоят АГ ще ти изчисли датата.
# 130
27 май 2020, 09:02 ч.
Привет,
По пърия въпрос, би се отразило, ако имате разлика в заплащането за тези месеци до излиззане в 45 дневен болничен преди раждане.
По втория въпрос, точно така, ако се притеснявате, че може да ви освободят от работа трябва официално да уведомите работодателя. Тази бележка се издава от АГ и е в свободен текст. Моята съдържаше три имена, егн, мисля, че и длъжността ми, отдолу пишеше Пациента е в раннана/преднала бременност еди коя си седмица. Завършваше с дата, подпис и печат на лекаря. Важно е да имате входящ номер на предадените документи. Аз лично не съм подавала придружително писмо, а само гокумента от АГ.
Смисъл има, защото ако се случи нещо в Инспекцията на труда разглеждат казуси на бременни и майки с повишено внимание.
Виж целия пост
Добър вечер, две питания и от мен, благодаря предварително за отговорите.
Първо: Има възможност да ни накарат да правим съкратено работно време - например да работим само два или три дни от седмицата - това би ли се отразило на майчинството?
Второ: Още не съм казала в работа че съм бременна и ми се искаше да изчакам тъй като още е доста рано.
Има ли срок в който трябва да се извести работодателя?
Попаднах на инфо че за да сме застраховани от съкращения например и да сме коректни към член 313а. трябва да се издаде медицинска бележка удостоверяваща бременност от компетентно лице, за пред работодателя - и това медицинско заверено уведомление се подава към счетоводство заедно с придружително писмо в два екземпляра и на единия екземпляр се взимало бележка с входящ номер и печат. За пръв път попадам на такова нещо. изчетох последните 2-3 теми и нямаше подобен казус. Някой правил ли е подобна процедура и всъщност има ли смисъл, подсигурява ли понякакъв начин ?
Първо: Има възможност да ни накарат да правим съкратено работно време - например да работим само два или три дни от седмицата - това би ли се отразило на майчинството?
Второ: Още не съм казала в работа че съм бременна и ми се искаше да изчакам тъй като още е доста рано.
Има ли срок в който трябва да се извести работодателя?
Попаднах на инфо че за да сме застраховани от съкращения например и да сме коректни към член 313а. трябва да се издаде медицинска бележка удостоверяваща бременност от компетентно лице, за пред работодателя - и това медицинско заверено уведомление се подава към счетоводство заедно с придружително писмо в два екземпляра и на единия екземпляр се взимало бележка с входящ номер и печат. За пръв път попадам на такова нещо. изчетох последните 2-3 теми и нямаше подобен казус. Някой правил ли е подобна процедура и всъщност има ли смисъл, подсигурява ли понякакъв начин ?
Привет,
По пърия въпрос, би се отразило, ако имате разлика в заплащането за тези месеци до излиззане в 45 дневен болничен преди раждане.
По втория въпрос, точно така, ако се притеснявате, че може да ви освободят от работа трябва официално да уведомите работодателя. Тази бележка се издава от АГ и е в свободен текст. Моята съдържаше три имена, егн, мисля, че и длъжността ми, отдолу пишеше Пациента е в раннана/преднала бременност еди коя си седмица. Завършваше с дата, подпис и печат на лекаря. Важно е да имате входящ номер на предадените документи. Аз лично не съм подавала придружително писмо, а само гокумента от АГ.
Смисъл има, защото ако се случи нещо в Инспекцията на труда разглеждат казуси на бременни и майки с повишено внимание.
# 131
27 май 2020, 12:34 ч.
Здравйте момичета, имам следния въпрос.
Болничен от 06-06 до 08-06, за май месец ще го получа през юни, а този от юни кога при условие, че ще продължа билничните с още месец? На два пъти ли ще се изплати за юни или веднъж?
Виж целия пост
Болничен от 06-06 до 08-06, за май месец ще го получа през юни, а този от юни кога при условие, че ще продължа билничните с още месец? На два пъти ли ще се изплати за юни или веднъж?
# 132
27 май 2020, 13:04 ч.
Здравейте,
ако за един месец изляза два пъти в болничен през две седмици разстояние, първият път за два дни, а вторият за три и двата болнични ли се поемат от работодателя или вторият се плаща от НОИ?
Виж целия пост
ако за един месец изляза два пъти в болничен през две седмици разстояние, първият път за два дни, а вторият за три и двата болнични ли се поемат от работодателя или вторият се плаща от НОИ?
# 133
27 май 2020, 13:55 ч.
Стига вторият да не е продължемние на първия.
Ако не е продължение, и за двата болнични следва да ви заплати работодателят.
Виж целия пост
Здравейте,
ако за един месец изляза два пъти в болничен през две седмици разстояние, първият път за два дни, а вторият за три и двата болнични ли се поемат от работодателя или вторият се плаща от НОИ?
ако за един месец изляза два пъти в болничен през две седмици разстояние, първият път за два дни, а вторият за три и двата болнични ли се поемат от работодателя или вторият се плаща от НОИ?
Стига вторият да не е продължемние на първия.
Ако не е продължение, и за двата болнични следва да ви заплати работодателят.
# 134
27 май 2020, 14:09 ч.
Благодаря за отговора.
Ами щом е през две седмици не би следвало да има начин да се води като продължение на първия болничен или има?
Виж целия пост
Ами щом е през две седмици не би следвало да има начин да се води като продължение на първия болничен или има?
Препоръчани теми