Майчинството - счетоводно

Публикувана: 22 авг. 2006, 12:01 ч.
Последно мнение: 8 фев. 2007, 12:13 ч.

129 348
1 114

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Какво се случва след като студентът прекрати майчинството и получи помощ за отглеждане на дете до 3 години?
Какво е положението с майчинството, ако се върна на работа след няколко месеца?
Как се изплаща обезщетението за отглеждане на дете?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Какво се случва след като студентът прекрати майчинството и получи помощ за отглеждане на дете до 3 години?
  
  След като студентът прекрати майчинството и получи помощ за отглеждане на дете до 3 години, помощта може да бъде увеличена или предоставена за детски подигравки. За повече информация относно вашите права можете да се консултирате със социалните служби.
- Какво е положението с майчинството, ако се върна на работа след няколко месеца?
  
  Ако се върнете на работа след няколко месеца, имате право на майчинство, като размерът на обезщетението се изчислява върху осигурителния доход. Новият закон за 315 дни болничен за бременност и раждане влиза в сила от 01.01.2007 г., като имате право да ползвате общо 315 дни отпуск.
- Как се изплаща обезщетението за отглеждане на дете?
  
  Обезщетението за отглеждане на дете се изплаща въз основа на подадена молба-декларация от осигуреното лице. Необходимите документи трябва да бъдат представени, включително декларация за изплащане на обезщетението.
- Как се изчислява обезщетението за майчинство за 315 дни?
- Как се изчислява обезщетението за майчинство, ако има прекъсване между болничните?

# 780 22 ян. 2007, 08:45 ч.

Цитат на: Смайли в пт, 19 яну 2007, 15:43

Девойки, специалистки в областта - помагайте!
Положението е следното:
От 23.12.2004 г. съм в неплатен отпуск по майчинство /използвах завареното положение и съпруга ми ми прехвърли неговите 6 месеца/.
Малко след това разбрах, че отново съм бременна. Признавам си, че хал хабер си нямам от промените в законодателството, но дали ако се договоря с работодателя си да си пусна платения отпуск, който не съм използвала /2-3 месеца имам натрупани/ и след това се уговоря с наблюдаващия лекар да ми пуска болнични поради рискова бременност /има причини за това/, ще мога да получавам все пак някакво майчинство за отглеждане на второто детенце, което очакваме през август живот и здраве.
Предварително благодаря!

Според мен е добре да се договориш с работодателя да се водиш в платен отпуск от началото на януари. Незнам на каква сума те осигуряват, ако е над МРЗ има смисъл, ако не ще ти вземат дохода от отпуска за отглеждане на дете до 2 години + няколкото дни неплатен отпуск за декември при изчислението на болничния за общо заболяване