Майчинството - счетоводно

  • 129 478
  • 1 114
# 615 15 ян. 2007, 11:45 ч.
здравейте всички бъдещи и настоящи майки.Пиша ви защото съм малко объркана.Бременна съм в 4-я месец,и в момента съм болничен.Доколкото знам от 1 януари влезе в сила че болничния ще се изплаща вече по банков път и не от работодателя.Когато поисках от моите работодатели бланка с която да подам молба в банката за издаване на карта те ми отговориха че не е нужно...защото те щели да продължат да си ми изплащат болничния на ръка както до сега Confused.Много се обърках.осигуряват ме на минимална работна заплата...за месец декември взех заплата 114 лева....а сега незная..Моля ви помогнете ми!Благодаря!  newsm78
Виж целия пост
# 616 15 ян. 2007, 12:03 ч.
Цитат на: kalaza в пн, 15 яну 2007, 11:28
Може ли някой да ми каже какви точно документи трябва да попълня за прехвърляне на майчинство? От НОИ ми казаха по телефона, да си ги изтегля от страницата им, но там към наредбата намирам 12 приложения и не мога да се ориентирам какво точно ми трябва..

Предварително благодаря!

В новата наредба / с 12-те приложения / се урежда начина на изплащане на обезщетенията и тя ще касае работодатеял на лицето, на което ще прехвърлиш майчинството.
По-горе в темата има публикувани необходимите формуляри, но те са:
1. декларация-съгласие от майката
2. справка от работодателя на майката за ползваните дни отпуск за отглеждане на дете
3. копие от акта за раждане на детето
Виж целия пост
# 617 15 ян. 2007, 12:07 ч.
Цитат на: mixilena в пн, 15 яну 2007, 11:45
здравейте всички бъдещи и настоящи майки.Пиша ви защото съм малко объркана.Бременна съм в 4-я месец,и в момента съм болничен.Доколкото знам от 1 януари влезе в сила че болничния ще се изплаща вече по банков път и не от работодателя.Когато поисках от моите работодатели бланка с която да подам молба в банката за издаване на карта те ми отговориха че не е нужно...защото те щели да продължат да си ми изплащат болничния на ръка както до сега Confused.Много се обърках.осигуряват ме на минимална работна заплата...за месец декември взех заплата 114 лева....а сега незная..Моля ви помогнете ми!Благодаря!  newsm78

Зависи кога е издаден болничният лист, по който в момента си в отпуск по болест. Ако е преди 01.01.2007 г., то наистина ще продължиш да получаваш обезщетението по стария ред, чрез работодателя. Размерът му е 80 % от осигурителния доход на база предходните 6 месеца, преди излизането в болничен.
Виж целия пост
# 618 15 ян. 2007, 12:12 ч.
Цитат на: denitera в нд, 14 яну 2007, 17:54
Цитат на: denitera в нд, 14 яну 2007, 17:51
Цитат на: ZinaSt в пт, 12 яну 2007, 21:12
Цитат на: denitera в пт, 12 яну 2007, 17:33
Здравейте! Моля за помощ при следната заплетена за мен ситуация:
Завареното положение и новите условия ми дават възможност до получавам 90% от възнаграждението си до юни 2007, когато синът ми ще навърши 9 месеца. Какво се случва обаче, ако реша да прекратя болничния и от март 2007 започна работа, но при нов работодател? Освен това, ако нещо не потръгне и се наложи да напусна през април 2007 например, или те не са доволни от мен, какво се случва? Имам ли право отново на болничен и 90% или не? Губя ли правото да получавам 90% до юни? 180 ли ще получавам? Или няма да получавам нищо до навършване на 9 месеца на детето???
ОГРОМНИ БЛАГОДАРНОСТИ Н А ОТЗОВАЛИТЕ СЕ!!!

Този въпрос го обсъждахме. повечето колеги са на мнение, че майките в заварено положение имат право на избор и могат да не ползват допълнителните 180 дни. По принцип нямате проблем да започнете работа при друг работодател. Ако обаче сключите договор със срок на изпитване, няма да се ползвате със защита от уволнение. Т.е. могат да ви прекратят договора без оглед на това, че сте майка с дете.
Няма обаче начин да прекратите ползването на болничния и да пордължите да получавате 90% до юни. Ако не ползвате болничния, не получавате обезщетение.
Вие като постъпите при другия работодател веднага отново в отпуск за бременност и раждане ли възнамерявате да излезете? Или как?
Значи, ако спрете ползването на 180-те дни и се върнете на работа ( без значение при настоящия или при друг работодател ) ще получавате 90 лева обезщетение за неизползван отпуск за отглеждане на дете до 2 години. Ако обаче новия ви работодател ви прекрати договора, няма да получавате нищо повече. Няма как да не работите, а да получавате обезщетение за този отпуск, щом към момента на прекратяване на правоотношението не сте била в такъв отпуск.

Значи ако съм разбрала правилно:
Започвам работа при нов работодател от Март и прекратявам болничния. В този случай до навършване на 2г. на детето ще получавам 50% от 180лв. При положение обаче, че договорът ми не е със срок за изпитване или той изтече и подпиша постоянен трудов договор, мога ако реша да подам молба до работодателя и да излезна в отпуск за отглеждане на дете до 2 години. В този случай ще получавам 180 лв. Също така от кога и в какъв размер мога да прехвърля майчинството ако реша????

Ако към 01.01.07 г. сте в отпуск за бременност и раждане /болничен/   и се върнете на работа, нямате право на обезщетение 50% от обезщетението за майчинство, тъй като не сте в разрешен отпуск за отглеждане на малко дете.
Под заварено положение се имат предвид тези майки, на които са изтекли 135-те дни и вече /към 31.12.2006 г./ им е разрешен отпуск за отглеждане на дете до 2 г. възраст - получават обезщетение за майчинство. При тези случаи майките имат право да изберат дали да получават обезщетение за майчинство или да си пуснат молба за ползване на отпуск за бременност и раждане до 315 дни.
Майчинството може да се прехвърли след като изтекат 315 дни за бременност и раждане. От тогава се придобива право на отпуск за отглеждане на дете до 2 г. възраст.

Виж целия пост
# 619 15 ян. 2007, 13:29 ч.
В момента съм в болнични до края на термина ми,който е 25.07.2007 и през това време ще бъда осигурявана на 600 лв.Въпроса ми е колко ще ми бъде майчинството при положение,че последните 6 месеца ще съм в болничен?
Виж целия пост
# 620 15 ян. 2007, 13:48 ч.
Цитат на: Munichka в чт, 11 яну 2007, 18:20
Цитат на: ZinaSt в чт, 11 яну 2007, 16:29
Цитат на: Munichka в чт, 11 яну 2007, 14:04
Казали са на мъжа ми, че на такива като мен ще плащат работодателите #2gunfire Обадих се на счетоводителката ни и тя каза, че щяла да провери. Кошмар!!!

Много правилно са му казали на мъжа ви. Не се притеснявайте, счетоводителката ви накрая, ще - не ще, ще влезе в час. Вместо да проверява и кажете да си прочете параграф 22, буква Б от Преходните и заключителни разпоредби на КСО. Същия текст го има и в преходните и заключителни разпоредби на новата Наредба. И там може да го прочете.
Това имаш предвид, нали(питам, за да знам дали да й го пратя, че ми писнА)? :
§ 22б. (Нов - ДВ, бр. 105 от 2006 г., в сила от 01.01.2007 г.) Паричните обезщетения за лицата, заварени в отпуск за временна неработоспособност, трудоустрояване, за бременност и раждане и за отглеждане на малко дете към 1 януари 2007 г., за които е започнало плащане на обезщетение, както и неизплатените парични обезщетения и помощи, отнасящи се за периоди до тази дата, се изплащат по досегашния ред. В документите за теглене на осигурителните плащания задължително се вписва единният идентификационен код на осигурителя или самоосигуряващото се лице.

След като уведомих счетоводителката за написаното по-горе, все още нямам отговор дали тя е  съгласна с НОИ или не. С това забавяне, вече 15 ден, може ли да не ми се изплатят тези дни? Или трябва да отида и да я удуша?
Виж целия пост
# 621 15 ян. 2007, 13:59 ч.
Цитат на: Incandescent в пн, 15 яну 2007, 12:03
Цитат на: kalaza в пн, 15 яну 2007, 11:28
Може ли някой да ми каже какви точно документи трябва да попълня за прехвърляне на майчинство? От НОИ ми казаха по телефона, да си ги изтегля от страницата им, но там към наредбата намирам 12 приложения и не мога да се ориентирам какво точно ми трябва..

Предварително благодаря!

В новата наредба / с 12-те приложения / се урежда начина на изплащане на обезщетенията и тя ще касае работодатеял на лицето, на което ще прехвърлиш майчинството.
По-горе в темата има публикувани необходимите формуляри, но те са:
1. декларация-съгласие от майката
2. справка от работодателя на майката за ползваните дни отпуск за отглеждане на дете
3. копие от акта за раждане на детето

Според мен трябва и служебна бележка, че майката е осигурена за всички осигурителни случаи. Може да се напише и като отделен ред на справката по т. 2.
Виж целия пост
# 622 15 ян. 2007, 14:07 ч.
Цитат на: Incandescent в пн, 15 яну 2007, 12:07
Цитат на: mixilena в пн, 15 яну 2007, 11:45
здравейте всички бъдещи и настоящи майки.Пиша ви защото съм малко объркана.Бременна съм в 4-я месец,и в момента съм болничен.Доколкото знам от 1 януари влезе в сила че болничния ще се изплаща вече по банков път и не от работодателя.Когато поисках от моите работодатели бланка с която да подам молба в банката за издаване на карта те ми отговориха че не е нужно...защото те щели да продължат да си ми изплащат болничния на ръка както до сега Confused.Много се обърках.осигуряват ме на минимална работна заплата...за месец декември взех заплата 114 лева....а сега незная..Моля ви помогнете ми!Благодаря!  newsm78

Зависи кога е издаден болничният лист, по който в момента си в отпуск по болест. Ако е преди 01.01.2007 г., то наистина ще продължиш да получаваш обезщетението по стария ред, чрез работодателя. Размерът му е 80 % от осигурителния доход на база предходните 6 месеца, преди излизането в болничен.

Ако продължавате да сте в "болнични" до 45 дни преди термин и всеки е като продължение на предишния, обезщетението по тях се изплаща от работодателя. "Болничния" 45 дни преди термин е нов и вече ще ви бъде плащан директно от НОИ.
Виж целия пост
# 623 15 ян. 2007, 14:11 ч.
здравейте,аз имам голям проблем моята счетоводителка е много зле и нищо не разбирам.Искам да ви попитам какво се случва с мен и мойте болнични.Родих на 18.09.06г, и не мога да разбера сега дали ми се продължават болничните или не и какво се случва ако не се продължават.Незнам дали влизав в тези които са в заварено положение с две думи нищо не разбирам.моля помогнете ми ако знате
Виж целия пост
# 624 15 ян. 2007, 14:20 ч.
Цитат на: zlatimira в пн, 15 яну 2007, 13:29
В момента съм в болнични до края на термина ми,който е 25.07.2007 и през това време ще бъда осигурявана на 600 лв.Въпроса ми е колко ще ми бъде майчинството при положение,че последните 6 месеца ще съм в болничен?
а 6 месеца преди да излезеш в болнични на колко си се осигурявала-защото на базата на тях щети изчислят болничните-колко ще са, а и от тези месеци също ще получаваш 90% от заплата върху която си осигурявана.
дано да съм го обеснила разбираемо Simple Smile
Виж целия пост
# 625 15 ян. 2007, 14:24 ч.
Цитат на: galia:) в пн, 15 яну 2007, 14:11
здравейте,аз имам голям проблем моята счетоводителка е много зле и нищо не разбирам.Искам да ви попитам какво се случва с мен и мойте болнични.Родих на 18.09.06г, и не мога да разбера сега дали ми се продължават болничните или не и какво се случва ако не се продължават.Незнам дали влизав в тези които са в заварено положение с две думи нищо не разбирам.моля помогнете ми ако знате

Прочети няколко страници по-назад в темата и според мен ще намериш отговор на питанията си  Grinning
Виж целия пост
# 626 15 ян. 2007, 14:35 ч.
Цитат на: zlatimira в пн, 15 яну 2007, 13:29
В момента съм в болнични до края на термина ми,който е 25.07.2007 и през това време ще бъда осигурявана на 600 лв.Въпроса ми е колко ще ми бъде майчинството при положение,че последните 6 месеца ще съм в болничен?

Ако сте в болнични няма как да се осигурявате на 600 лв. и ще получавате максимум 180 лв. за периода от 315 дни.
Виж целия пост
# 627 15 ян. 2007, 14:59 ч.
Цитат на: DARI_76 в нд, 14 яну 2007, 16:53
Цитат на: ZinaSt в нд, 14 яну 2007, 13:44
Цитат на: veselina miteva в нд, 14 яну 2007, 09:11
извинявам се все пак не съм разбрала всичко с изчисленията доколкото прочетох майчинството ще е като болничния средно дневно. това означава ли, че всеки месец парите ще са различни защото и работните дни са различни? на мен средно дневното ми за болничен е 14.42 и всеки месец взимам различни пари. това го разбирам, но съм си смятала майчинстото по друг начин 6-те заплати делено на 6 (защото заплатите ми са различни за месеците които се вземат за база). а сега? как ще е?

Дохода не се осреднява по начина, по който вие сте го направила. Първо за всеки месец си смятате среднодневното възнаграждение за болничен.

Тук ще влязат ли и сумите за бонуси и комисионни,изплатени за съответния месец?

Зависи. Ако въхру тези суми сте внасяли осигуровки за общо заболяване и майчинство, ще влязат. Ако не сте, няма да влязат.
Виж целия пост
# 628 15 ян. 2007, 15:08 ч.
Цитат на: ДейзиГ в пн, 15 яну 2007, 13:59
Цитат на: Incandescent в пн, 15 яну 2007, 12:03
Цитат на: kalaza в пн, 15 яну 2007, 11:28
Може ли някой да ми каже какви точно документи трябва да попълня за прехвърляне на майчинство? От НОИ ми казаха по телефона, да си ги изтегля от страницата им, но там към наредбата намирам 12 приложения и не мога да се ориентирам какво точно ми трябва..

Предварително благодаря!

В новата наредба / с 12-те приложения / се урежда начина на изплащане на обезщетенията и тя ще касае работодатеял на лицето, на което ще прехвърлиш майчинството.
По-горе в темата има публикувани необходимите формуляри, но те са:
1. декларация-съгласие от майката
2. справка от работодателя на майката за ползваните дни отпуск за отглеждане на дете
3. копие от акта за раждане на детето

Според мен трябва и служебна бележка, че майката е осигурена за всички осигурителни случаи. Може да се напише и като отделен ред на справката по т. 2.

Няма такова нещо. Този отпуск се разрешава и на лица, които не са осигурени за всички осигурителни случаи. Например лица, които не са осигурени за трудова злополука и професионална болист също имат право на този отпуск.

Задължението за съответните осигуровки произтича от самото трудово правоотношение. Ако работодателя не е внасял дължимите осигуровки, това не се отразява на правото на майката да ползва отпуска.

Да не говорим пък, че другия работодател изобщо не го интересува работодателя на майката как си осигурява работниците. Майката, ако има право на този отпуск, има право и да го прехвърли. Ако го прехвърли без да има право на него, тогава въпросната майка е недобросъвестното лице в случая и санкциите ще са за нея.

Няма нужда от подобна бележка.
Виж целия пост
# 629 15 ян. 2007, 16:47 ч.
Цитат на: Incandescent в пн, 15 яну 2007, 12:03

В новата наредба / с 12-те приложения / се урежда начина на изплащане на обезщетенията и тя ще касае работодатеял на лицето, на което ще прехвърлиш майчинството. Кои от 12-те ще трябват на това лице, в случая майка ми?
По-горе в темата има публикувани необходимите формуляри, но те са:
1. декларация-съгласие от майката От къде се взима или е свободен текст?
2. справка от работодателя на майката за ползваните дни отпуск за отглеждане на дете
3. копие от акта за раждане на детето

Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Здравейте,

Включете се в проучването на Frosch относно вашите предпочитания за почистващи препарати за дома. Попълнете анкетата сега – отнема само 2 минути.
Благодарим ви предварително!

Към анкетата

Здравейте,
Искаме да направим BG-Mamma вашето още по-любимо място за споделяне. Помогнете ни, като отговорите на въпросите в тази анкета:

Към анкетата