Въпроси на интервю за работа

  • 25 341
  • 376
# 360
Буболина, за тебе знаем..... обаче освен фирмата, в която работиш, има и много други, при които това пазарене ще те остави на ниво интервю. Не всички си намират работа с връзки и са парашутисти....
Виж целия пост
# 361
Позволете ми да не се съглася. Срещу заплатата продаваш труда си - свои собствени умения, докато социалните придобивки следва да са хоризонтални и за всички, обикновено в повечето случаи дори са стандартни - Мултиспорт, ДО, ДС и т.н.

Ок, продаваш труда си. Работодателят не мисли, че труда ти струва толкова, колкото ти мислиш. Как точно преговаряш? Досега не съм виждала фирма, която да клекне на кандидат, да му/ѝ вдигне заплатата, ако наистина не смята, че кандидатът има нужните компетенции. Но това, че аз не съм виждала такова нещо, не значи, че не се случва на други места.
Виж целия пост
# 362
Ох, не смятам да споря. Имам пълното право да преговарям и да не се съгласят, но да преговарям за нещо, което не е мое решение и се прилага наравно за всички за мен е тотално непрофесионално. Всеки може да преговаря за каквото реши иначе.
Виж целия пост
# 363
Аз не съм с връзки, съседа ме видя на улицата и ме покани, защото старата им счетоводителка напуснала, а пък трите младите много се мотали, та съм нещо като пъдар, изпълнявам длъжността главен счетоводител и каквото не могат, но друг се води на тая длъжност, защото не желая да подписвам документи и да нося отговорност.
Виж целия пост
# 364
... Самото наличие на соц. програма ти е в плюс, след като вече си договорил заплатата.
В плюс е за работодателите. Защото не плащат осигуровки върху тези пари. Ние губим осигурителния доход, докато ходим на фитнес два пъти месечно. Същото е и с ваучерите. Дадоха ни по 500 лв подаръчни, които така и не мога да похарча, вече 5+ месеца. На мен ми удържаха 10% данък за тях = -50лв, не платиха осигуровки върху тези пари, но си ги приспаднаха от данъчната основа. Съответно Работодателят спечели и намаляване на данъците.

ДЗО е голямо удобство и още един път показва мафиотското договаряне между фирмите и фондовете. Вместо всеки човек да може да сключва такива здравни осигуровки се ограничава да е възможно само със съдействието на фирмите. Защо - за да се поддържа висока стойността на тази услуга. Честито на печелившите.
Виж целия пост
# 365
Напротив. Плюс ти е на теб, защото може и да го няма. Дават ти заплатата, която сте договорили, да речем 1000 лв и приключват. Соц.програма ти е допълнение на тези 1000 лв., пък дали ходиш на фитнес или си купуваш подарък с ваучер, си е твоя работа.
Виж целия пост
# 366
Какъв плюс е нещо, което не ползваш? Купоните и те са дразнещи, не ги приемат във всички магазини, аз съм зарила у нас, у децата, у майка ми и у свекърва ми с тоалетна хартия, друго не пазарувам от веригите, цигари не дават.
Виж целия пост
# 367
Хайде стига с това мрънкане против купоните за храна - приемат ги почти навсякъде, включително във вериги заведения за хранене и сайтове за поръчка на храна.
Виж целия пост
# 368
Нито в месарницата, нито в млечния,нито на зеленчуковия пазар ги приемат.Аз от веригите не пазарувам друго освен тоалетна хартия и то по принуда. Поне цигари да даваха, макар, че и цигари си пазарувам от безмитните. Така, че тия допълнения са си едно голямо нищо, отбиване на номера.
Виж целия пост
# 369
Soul Free, това, което ти написа е всеобщата заблуда. Повърхностно мислене. Т.е. вместо 1070 лв заплата бруто аз взимам 1000 лв бруто + карта Мулти спорт. А всъщност тези пари в този "плюс" са част от заплатата ми. Аз съм си ги изработила. Не ги взима шефът ми от джобните на дъщеря си. И за тези пари по уж соц. бенефити той един път не плаща осигуровки, втори път си намалява данъчната основа и отново печели. Служителят също, но доста по-малко. Аз например почти не ползвам ДЗО, почти не ползвам и картата мултиспорт, за какво говорим?
Ако я нямаше тази порочна практика и цените във фитнесите щяха да са по-ниски, и цените на ДЗО щяха да са по-ниски. Плюс бюджета нямаше да губи едни много пари, но... каквото такова.
Виж целия пост
# 370
@FB680797BGM, всичко получено извън упоменатото в трудовия договор /ваучери за храна, мултиспорт, ДЗО, карта за градски транспорт и др./е в плюс и на "добра" воля, а не си си го заработила. Заработваш единствено това, което е написано в ТД, да не се повтарям. Всички тези придобивки може да ги има към заплатата, може да спрат в един определен момент или да липсват изцяло, например. А това дали работодателя получава някави данъчни облекчения, няма абсолютно никакво значение.
Виж целия пост
# 371
Точно така.

Изработила си си 1000 лв, на които ти е трудовият договор. Няма 1070 лв. 70-те лв. са социална програма, т.е. нещо допълнително. Може да го има, може да го няма.

Повърхностно мислиш ти, FB680797BGM, щото явно не познаваш законите.
Виж целия пост
# 372
"Точно така" - точно така искат да си мислим. Щом го няма в договора може и да го няма въобще ако не сме послушни. Радвайте им се, докато се гушат за наша сметка и ни замазват очите.
Виж целия пост
# 373
@FB680797BGM, има лесно - напускате работа и отивате при работодател, който не се гуши за ваша сметка и не ви замазва очите. Или самите вие ставате работодател, не се гушите за сметка на служителите във фирмата и не им замазвате очите Simple Smile
Виж целия пост
# 374
Soul Free, това, което ти написа е всеобщата заблуда. Повърхностно мислене. Т.е. вместо 1070 лв заплата бруто аз взимам 1000 лв бруто + карта Мулти спорт. А всъщност тези пари в този "плюс" са част от заплатата ми. Аз съм си ги изработила. Не ги взима шефът ми от джобните на дъщеря си. И за тези пари по уж соц. бенефити той един път не плаща осигуровки, втори път си намалява данъчната основа и отново печели. Служителят също, но доста по-малко. Аз например почти не ползвам ДЗО, почти не ползвам и картата мултиспорт, за какво говорим?
Ако я нямаше тази порочна практика и цените във фитнесите щяха да са по-ниски, и цените на ДЗО щяха да са по-ниски. Плюс бюджета нямаше да губи едни много пари, но... каквото такова.
Писах ви на лично съобщение.
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия