Въпроси на интервю за работа

Публикувана: 5 юни 2020, 09:47 ч.
Последно мнение: 17 май 2025, 18:09 ч.

25 344
376

Kikito9 - Новак

Q&A

Обобщени въпроси и отговори от темата *

Кои са някои от най-странните или абсурдни въпроси, които сте получавали по време на интервю за работа?
Как бихте отговорили на въпроси, свързани с разрешаването на конфликти на работното място и подкрепата на колегите?
Защо въпросът „Къде се виждате след 5 години?“ е важен?
* Предложените въпроси и отговори се генерират машинно от автоматизиран езиков модел на база потребителските мнения в темата. Генерираното съдържание може да е непълно, неактуално, подвеждащо или неподходящо. Вашите оценки спомагат за подобряване на модела и неговото усъвършенстване.
- Кои са някои от най-странните или абсурдни въпроси, които сте получавали по време на интервю за работа?
  
  Различни платформи разкриват различни странни въпроси, които са били задавани по време на интервюта за работа, като например избор на животно, дърво или предмет, лични въпроси относно семейното положение, децата и бъдещите планове и въпроси относно роднините и жилищните условия. Участниците споделят своите реакции и мнения за уместието на подобни въпроси по време на интервюта.
- Как бихте отговорили на въпроси, свързани с разрешаването на конфликти на работното място и подкрепата на колегите?
  
  Участниците във форума предлагат различни подходи за справяне с конфликти, като например открита комуникация с колеги и търсене на помощ от мениджъри или отдели за човешки ресурси, когато е необходимо. По отношение на подкрепата на колеги се препоръчва да се предоставят съвети и знания, без да се поема работата им. Също така е важно да се установи лична отговорност в случай на постоянни молби за помощ.
- Защо въпросът „Къде се виждате след 5 години?“ е важен?
  
  Участниците във форума обсъждат различни гледни точки относно въпроса за бъдещите планове. Някои смятат, че този въпрос разкрива амбициите и целите на кандидата, докато други го намират за тъп или клише. Въпросът се разглежда като начин за оценка на амбициите и личностното развитие на кандидата, но също така и като стандартен и непродуктивен въпрос.
- Какви прозрения могат да предоставят стандартните въпроси за интервю?
- Какви нестандартни методи за подбор на персонал бяха обсъдени в дискусията?

Pepina_n3

Потребител

# 60 14 юни 2020, 10:11 ч.

Цитат на: Неизвестна16 в пн, 08 юни 2020, 09:26

Като студентка бях на интервю за почасова работа в ISO Beauty. Ако не се сещате, това са онези "досадни" момичета в моловете, които предлагат уреди и козметика за коса.
Освен стандартните лични въпроси, имах два култови.
"Можеш ли да ми изброиш десет функции на чашата, освен тази да пиеш вода от нея?"
"Представи си, че тази химикалка е лилава и пише невидимо. Как ще ми я продадеш?"
Честно казано вече съм забравила какви глупости надрънках тогава, но ми се обадиха да започна работа. Не отидох де, но това е друг въпрос.

Тези въпроси са добри за промоутърка. Искали са да видят колко бързо можеш да генерираш качества на нещо (стоката), колко бързо говориш, как убеждаваш клиента, че тази чаша е нещо повече от чаша за пиене на вода. Или за лилавата химикалка. Един промоутър трябва да може всичко да продаде, т. е да може да търси най-силните качества на предметите и да убеждава колко са полезни и как могат да се използват (независимо дали го вярва) и важното е да не млъква, никакви паузи (демек бързо да мисли)

@Мира Х
въпросът за зодията не е глупав? Зад него цяла наука(или за някои псевдонаука) стои.
А за преразказването на CV то също не е глупаво, защото ти ще изброиш онези моменти, които за теб са важни, за фирмата може други да са важни, изобщо хич не е без значение какво ще кажеш в първите инути на интервюто, когато трябва да се представиш с няколко думи. В интернет съветват това да е много кратко, 2-3 изречения,които те характерзират теб и те отличават от кандидатите след теб. Не трябва да се преразказва биографията, те трябва да са я чели. Можеш да кажеш: "Аз съм Мира Х, голям специалист по маркетинг, много позитивна като човек, усмихната, с мн добра езикова подготовка и 5 г опит в продажбите."