Майчинството счетоводно - 86

  • 39 725
  • 746
# 315
Може, но при определени условия. Не могат да ви прекратят ТД, ако фирмата е работеща...трябва им разрешение от ИТ, а те не дават току така, щото някой си му е хрумнало нещо.
Виж целия пост
# 316
Здравейте, момичета, ако е коментирано, се извинявам предварително.
Детето ми е на 2.4г. Има ли право работодателят да ме уволни, ако откажа да отида в командировка в страната? Има ли някаква вратичка за него, дисциплинарно уволнение, примерно? Благодаря ви.
Виж целия пост
# 317
Здравейте, момичета, ако е коментирано, се извинявам предварително.
Детето ми е на 2.4г. Има ли право работодателят да ме уволни, ако откажа да отида в командировка в страната? Има ли някаква вратичка за него, дисциплинарно уволнение, примерно? Благодаря ви.
Виж целия пост
# 318
На нея май това и е ясно. По скоро пита, след като откаже, позовавайки се на този чл.310 КТ, какви последици може да има за нея. Wink
Виж целия пост
# 319
Питам, ако откажа да отида командировка, могат ли да ме уволнят по някакъв начин. Примерно, пращат ме в Пловдив, но аз не отивам и да има дисц.уволнение, все едно не съм се явила на работа.
Виж целия пост
# 320
Здравейте имам запитване.В майчинство съм.от 19 .08.2020 до 31.08.2020 ми го изплатиха  .Дните от 1 до 5 септември айде вече знам че от 5 септември до край на месеца ще взема чак октомври  но тези 5дни (12345)кога ще ги пуснат
Виж целия пост
# 321
Аз нищо не разбрах. Хем знаеш, че дните от септември ще ги изплатят по-късно, хем кога ще платят за 1, 2, 3, 4, 5.
5-ти е почивен, даже няма и да го платят.  
Първата година ли си, втората ли...
Виж целия пост
# 322
Здравейте.
Ако при бременност искаш да работиш повече от 45-дни преди термин, как беше процедурата - просто ти издават по-късно болничния ли? И дните прехвърлят ли се за после или по-скоро се губят, не се ползват?
Виж целия пост
# 323
Уведояваш лекаря, после с бележка от работодател ти се издава болничен. Неползваните дни не се прехвърлят.
Виж целия пост
# 324
Здравейте, отново съм тук с питане. При условие, че имам ТД с изпитателен срок, който тече все още, та, ако реша да използвам дълъг болничен, работодателят има ли законово право да ме освободи, докато съм в болничен?
Виж целия пост
# 325
АКо е сключен в негова полза-да.
Виж целия пост
# 326
А ако не е упомената страната, в чиято полза е, а само срокът на предизвестие в изпитателния срок? Как се тълкува законово?
Виж целия пост
# 327
http://balans.bg/12612-prekratjavane-dogovor-v-izpitatelen-srok- … eme-na-bolnichen/
Виж целия пост
# 328
А ако не е упомената страната, в чиято полза е, а само срокът на предизвестие в изпитателния срок? Как се тълкува законово?

Че е в полза и на двете страни.
Виж целия пост
# 329
Мами, в момента съм все още в майчинство. Детето ми навършва 2 г на 27 юни 2021. След това искам да си ползвам 3та година майчинство, тъй като нямам физическа възможност да се върна на работа (преместихме се на 500км), а и ползвам социални придобивки, от които за момента не искам да се отказвам.
Имам ли право на една цяла година неплатено майчинство и каква точно е процедурата и какви са ми правата през тази година?
Виж целия пост

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Общи условия