Майчинството счетоводно - 89

  • 32 776
  • 731
# 210 2 юни 2021, 16:54 ч.
Цитат на: Ала-Бала в ср, 02 юни 2021, 13:55
Мислиш ли, че и за НОИ са скрити...а и честно казано запръв път чувам това. Може работата ви да е секретна, но защо и осигуряването.
Принципно ако имат основание, би следвало да направят преизчисление.
Скрити са да, идеята е да не се знае кой ми е осигурител т. е. за кого работя, но спирма по темата, че не е за обсъждане, позволих си, защото вече не работя там, просто се притеснявах за паричките, благодаря, че ме успокоихте.
Виж целия пост
# 211 2 юни 2021, 17:41 ч.
За болничните листа информацията ми е от Щерев и Надежда, там няма проблем с болничните. Имат на място ЛКК комисии. Ако лекарката си има частен кабинет или е в някоя малка поликлиника и няма ЛКК може и затова да се опъва за болничния.
Виж целия пост
# 212 2 юни 2021, 18:29 ч.
И аз така знам, но неговия шеф му казал, че може да му го прехвърля и да взимал повече от 380 лв, защото е осигуряван повече от мен и повече ще му плащат, но това мисля, че е за болничния важи само. За това реших и Вас да попитам, да не да има нещо изменение,което ме съмнява де, но той спори с мен че е така

Цитат на: Ала-Бала в ср, 02 юни 2021, 16:23
Обезщетенето за втората година е с фиксиран размер ЗА ВСИЧКИ 380 лв. Без оглед заплата, осигуряване и т.н.
Виж целия пост
# 213 3 юни 2021, 08:59 ч.
Осигурявам се на максимума и в един месец имам
- работни дни
- болничен
-45-дневен (веднага след горния)
1) Работодателят ще плаща ли първите три дни от всеки болничен или само върху първия?
2) Може ли първия болничен да се издаде от личен лекар и има ли разлика дали ще е АГ по отношение на застъпване,обезщетения или нещо друго?

Имам и допълнително възнаграждение,което в нормален месец се облага само с ДОД заради надвишаването на прага.
3)В този конкретен месец като имам само 10 работни дни и с тях не стигам прага, ще се внасят ли осигуровки върху бонуса до достигане на прага или този праг се смята на база изработени дни?
Предварително благодаря.
Виж целия пост
# 214 3 юни 2021, 09:09 ч.
1. За 45 дневния болничен няма 3 дни за работодателя, запаща се изцяло от НОИ
2. Няма значение от кого ще бъде издаден първият б.л.
3.Ако този бонус е облагаем, да , ще вземат осиг. вноски
Виж целия пост
# 215 3 юни 2021, 09:18 ч.
Благодаря много,Ала-бала! А в кои случаи би бил необлагаем? Ако се отнася за предишни месеци, в които е минат прага,например?
Виж целия пост
# 216 3 юни 2021, 09:54 ч.
Цитат на: HappyHeartbeat в чт, 03 юни 2021, 09:18
Благодаря много,Ала-бала! А в кои случаи би бил необлагаем? Ако се отнася за предишни месеци, в които е минат прага,например?
Ето тук са описани необагаемите
http://trudipravo.bg/mesechni-spisania/mesechno-spisanie-schetov … blagaemi-po-zddfl
Виж целия пост
# 217 3 юни 2021, 10:37 ч.
Само информативно да попитам, ако през втората година майчинство се забременее, мога да прекъсна и да пусна натрупалата се отпуска? И после да изляза болничен? И по всяко време ли мога болничен да изляза или чак като стане време за 45 дневния мога? Как седят нещата? Питам защото с мъжа ми много искаме да си имаме второ детенце обаче нали 2рата година нои осигурява на МРЗ, и така ще станат нещата, че ще трябва 4 години да чакаме да се натрупа пак 24м на заплатата при работодател. Пък биологичния часовник тиктака...
Виж целия пост
# 218 3 юни 2021, 10:58 ч.
Всичко може...дори и да натамъните раждането да  епреди да е изтекла втората година и така ще има застъпване на двата отпуска. тогава имате право на обезщетение в размер като за първото дете.
Виж целия пост
# 219 3 юни 2021, 12:45 ч.
Здравейте.
Моля за помощ.
Имам втори трудов договор, който е на 2 часа. Съответно сега ми казаха, че ми се полагат само 5-7 дни отпуска годишно по него, а не 20 и когато пускам отпуска по основния трудов договор, трябва да пускам успоредно и по втория договор. Но там ми се полагат 20 дни и съответно като се изчерпят тези 5 да речем дни по втория договор, останалите са неплатени. Т.е. за да пускам успоредно отпуска по двата договора, трябва по втория да ползвам по 15 дни неплатен отпуск и съответно почти месец по-малко в годината да получавам възнаграждение по него.
Това така ли е?
Благодаря!
Виж целия пост
# 220 3 юни 2021, 13:23 ч.
Полагат ти се 20 дни по 2 часа...за втория договор.
Виж целия пост
# 221 3 юни 2021, 13:51 ч.
Благодаря!
Къде мога да го проверя, защото от Наредба за работното време останах по-скоро с впечатление, че са по-скоро 20 дни*2 часа/8 часа=5 дни (ето от този текст, но не знам правилно ли го тълкувам).
Съгласно чл.22 (2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работникът и служителят, който работи през част от законоустановеното работно време (непълно работно време), има право на платен годишен отпуск пропорционално на времето, което му се признава за трудов стаж.
Виж целия пост
# 222 3 юни 2021, 17:30 ч.
Цитат на: zazu1 в чт, 03 юни 2021, 13:51
Благодаря!
Къде мога да го проверя, защото от Наредба за работното време останах по-скоро с впечатление, че са по-скоро 20 дни*2 часа/8 часа=5 дни (ето от този текст, но не знам правилно ли го тълкувам).
Съгласно чл.22 (2) (Изм. - ДВ, бр. 54 от 2001 г., в сила от 31.03.2001 г.) Работникът и служителят, който работи през част от законоустановеното работно време (непълно работно време), има право на платен годишен отпуск пропорционално на времето, което му се признава за трудов стаж.

Аз звъня директно на НОИ - на този телефон - 0700 14 802 (от 8:30 до 17:30, всеки делничен ден). Там си има подразделение за въпроси свързани с майчинство и болнични (мисля че беше на 2) и досега са ми отговорили на всички въпроси. Може и Вас да насочат. Или ще попаднете на сърдита лелка, но все пак опитайте. Simple Smile
Виж целия пост
# 223 4 юни 2021, 13:21 ч.
Здравейте, предстой ми да изляза в болничен преди раждане август. Работя на 4 часа на половин работен ден, съответно половин минимална заплата. Дали ако ме осигуряват на още едно място пак за 4 часа при същите условия ще получа повече пари за болничен или майчинство.
Виж целия пост
# 224 4 юни 2021, 13:24 ч.
Цитат на: steli4ka s в пт, 04 юни 2021, 13:21
Здравейте, предстой ми да изляза в болничен преди раждане август. Работя на 4 часа на половин работен ден, съответно половин минимална заплата. Дали ако ме осигуряват на още едно място пак за 4 часа при същите условия ще получа повече пари за болничен или майчинство.
Първата година ще получавате МРЗ, не по-малко.
Виж целия пост

Препоръчани теми

Започнете да пишете...

Страница 1 от 1

Facebook login функцията е временно ограничена.

Функцията за вход чрез Facebook login временно е ограничена.

Можете да влезете във форума, като използвате потребителското име/имейл и паролата за BG-Mamma профил, които сте получили след регистрацията.

Ако не пазите писмото и не помните паролата си, можете да използвате функцията "Забравена парола".

Ако имате нужда от допълнително съдействие, пишете ни.

Молим да ни извините за неудобството!

Забравена парола? Вход

Общи условия

Приемайки общите условия за ползване на сайта, потребителят се съгласява да се запознае с правилата и политиката за ползване на форума и да ги спазва, както и при ползването на сайта да съблюдава българското законодателство, интернет етиката, правилата на морала и добрите нрави.


НЕГ.БГ АД не гарантира за достоверността и пълнотата на съдържанието и не гарантира, че предоставените услуги ще удовлетворят изискванията на потребителя, нито че ще бъдат непрекъснати, навременни и сигурни. С приемането на общите условия потребителят се съгласява, че използването на предоставените услуги и информация е изцяло на негов риск и отговорност.


НЕГ.БГ АД няма задължение да извършва наблюдение на информация, публикувана от потребителите, както и на информацията, съхранявана, пренасяна или направена достъпна чрез сайта, нито да търси факти и обстоятелства, указващи извършването на неправомерна дейност от страна на потребител.


НЕГ.БГ декларира, че потребителските данни няма да бъдат предоставяни на трети лица, освен при поискване от съответните компетентни държавни органи или длъжностни лица, които са оправомощени да изискват такава информация съгласно действащото законодателство.


НЕГ.БГ АД си запазва правото да изпраща анкети за проучване и подобряване на удовлетвореността от предлаганите стоки и услуги, маркетингови проучвания с цел разработка и предлагане на нови стоки и услуги в сайта, както и непоискани търговски съобщения до регистрираните потребители с цел информиране за нови услуги и стоки, предлагани от дружеството.


Затвори

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало

Уважаеми потребители,

Каним Ви да се включите в кратко онлайн проучване, посветено на Вашите предпочитания при избора на перилни препарати.
Анкетата отнема около 3–4 минути. В края на проучването ще имате възможност да участвате в томбола за награда от Ariel като благодарност за отделеното време.

Благодарим Ви!

Начало